Content & Editorial Specialist (m/f/d)

Allgemeine Informationen

• Vertrag: Teilzeit, 3-4 Tage pro Woche, befristet auf 1 Jahr
• Startdatum: 1. Mai 2026 oder früher
• Gehaltsbereich: IC L2 46k-55k € (für 100% Vollzeit) + VSOP (einmalig, 10% des Jahresgehalts)
• Remote-Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam

Ihre Mission

HelloBetter ist ein Pionier im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit über 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung von psychischen Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressmanagement, Depression, problematischer Alkoholgebrauch, Panikstörung und Angst, Vaginismus und Schlafstörungen.

Sechs von HelloBetters zehn Anwendungen sind als digitale Gesundheitsanwendungen genehmigt. Sie sind für alle versicherten Erwachsenen in Deutschland auf Rezept kostenlos erhältlich.

Als Content & Editorial Specialist (m/w/d) besteht Ihre Aufgabe darin, klare, warme und effektive Kommunikation zu gestalten, die auch klinisch verantwortlich und psychologisch sicher ist. Bei HelloBetter entwickeln wir evidenzbasierte digitale Programme für psychische Gesundheit, die Menschen helfen, sich besser zu fühlen – und wir suchen einen Mid-Level Content, Editorial, Social & PR Manager mit einem Hintergrund in Psychologie oder Therapie zur Verstärkung unseres Marketingteams. Sie arbeiten praktisch über alle Kanäle hinweg mit strategischer Anleitung von einem erfahrenen Teammitglied zu Prioritäten und Richtung.

Ihre Ziele

• Content & Copywriting (kanalübergreifend): Sie erstellen und aktualisieren Texte über Plattformen und Initiativen, einschließlich:

• Website- und Homepage-Texte sowie Landing Pages
• Drip-Kampagnen, SMS-Flows und WhatsApp-Kommunikation
• Textprüfungen für alle B2C-Initiativen
• Redaktionelle Arbeit
• Soziale Medien

• Pitch-Ideen und Koordination sowie psychologische Überprüfungen
• Übernahme ausgewählter PR-Interviews (je nach Erfahrung)
• LinkedIn-PR-Strategie für interne Stakeholder: Briefing, Projektmanagement und Asset-/Textunterstützung

Ihr Profil

• Must Haves

• Ein Hintergrund in Psychologie oder Therapie (M.Sc. Psychologie, Psychotherapeutenausbildung/-qualifikation oder vergleichbar)
• Exzellente Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache oder C2-Niveau) und Englisch
• Ein starkes Gespür für verantwortungsvolle Kommunikation im Bereich psychische Gesundheit
• Solide Erfahrung im Content-Marketing, Copywriting und/oder sozialen Medien (Mid-Level; Sie können die tägliche Lieferung selbstbewusst managen)
• Starke Qualitätsstandards: Sie wissen, wie man Überversprechungen vermeidet, Ansprüche sauber hält und Inhalte erstellt, die sicher und stigmatisierungsfrei sind
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und das Vertrauen, mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten

• Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit, DiGA, regulierte Umgebungen oder klinische Überprüfungsprozesse
• CRM-/Lifecycle-Marketing-Erfahrung (Drip, SMS/WhatsApp)
• SEO-Erfahrung für Leitfäden
• PR-Erfahrung oder LinkedIn-Thought-Leadership-Formate
• Produktion von Inhalten mit KI-Unterstützung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein relevantes Arbeitsbeispiel oder einen Link zu Ihrem Social-Media-Konto bei, damit wir einen ersten Eindruck von Ihrer Arbeit bekommen können.

Warum wir?

• Bedeutsamkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen Tausenden von Menschen jeden Monat, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Problemen kämpfen.
• Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen an der Spitze der Forschung im Bereich digitaler Gesundheitsanwendungen. Die Wirksamkeit unseres Produkts wird kontinuierlich evaluiert und Wirksamkeitsstudien wurden seit 2014 in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften veröffentlicht.
• Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für verschiedene psychische Erkrankungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir arbeiten in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt. Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro - wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv deren Entwicklung.
• Remote-First: Remote-first-Kultur - wir stellen global ein und berücksichtigen ein Zeitfenster von +/- 4,5 Stunden MEZ. Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, wenn Sie lieber vor Ort arbeiten möchten. Relocation-Option und Unterstützung.
• Diversität & Inklusion: Faire und gleichberechtigte Behandlung sind die Standards unserer Anti-Belästigungspolitik. Flexible Arbeitszeiten - gestalten Sie Ihren eigenen Tag. Unternehmenssprache Englisch, mit einem starken Fokus auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Weitere Vorteile: 28 Urlaubstage + Vergütung für Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Dienstzeitabhängiger bezahlter Urlaub - bis zu drei zusätzliche Tage. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktives VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeiter. Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Kostenlose oder subventionierte Fitnessmitgliedschaften. Regelmäßige Teamevents.

HelloBetter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber jeglicher Nationalität, Geschlechts, sexueller Orientierung, religiösem Hintergrund, Geschlechtsidentität und Menschen mit Behinderungen ermutigt, sich zu bewerben.

Datenschutzrichtlinie für Bewerber

Interviewprozess: Gespräch mit dem People-Team (30 Minuten), Technisches Interview mit Marie - Senior Marketing & Communication Manager (60 Minuten), Take-Home-Fallstudie, Teaminterview mit Fee & Annika (30 Minuten), Gründerinterview mit Saman - Chief Marketing Manager (15 Minuten).

Über uns

HelloBetter wurde 2015 unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern und Psychologen gegründet. In mehr als 30 randomisierten kontrollierten Studien hat HelloBetter 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problemfeldern in Zusammenarbeit mit der Leuphana Universität, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, der Freien Universität Amsterdam, der Harvard-Universität und anderen Partnern entwickelt und evaluiert. Diese Programme dienen sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depressionen, Angstzuständen oder Panikstörungen, decken aber auch Themen wie Vaginismus oder chronische Schmerzen ab. Dies gibt HelloBetter die breiteste Studienbasis aller Anbieter. Inzwischen wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen genehmigt und sind für alle Erwachsenen mit Krankenversicherung in Deutschland auf Rezept kostenlos erhältlich. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Fachzeitschriften (darunter The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Auszeichnungen (darunter Wilhelm Exner Award in Psychology 2016, EFPA Comenius Award 2017, Digital Health Award 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter.