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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum deiner Region durch Beziehungsmanagement und Vertriebsstrategien fördern.
- Arbeitgeber: HelloBetter ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheitsversorgung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-first-Kultur, 28 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und attraktive Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger:innen sind willkommen, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 49000 € pro Jahr.
Team Lead: Volker Rieckmann (Head of Sales)
Talent Acquisition: Celia Nielsen
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus* + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus* + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus* + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
*+ Kicker
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam
Deine Rolle
HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook. Als Field Sales Manager:in bist du maßgeblich für das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Region verantwortlich. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Ärzt:innen und Therapeut:innen auf und positionierst unser innovatives Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich am Markt. An Tagen, an denen du nicht im Außendienst unterwegs bist, hast du die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
- Gezielte Ansprache: Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort.
- Vertriebsmaßnahmen: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
- Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
- Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Dein Profil
- Wohnhaft in Hessen, idealerweise Frankfurt am Main
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für Vertriebsziele
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
- Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
Must Haves
- Wohnhaft in Hessen, idealerweise Frankfurt am Main
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für Vertriebsziele
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
- Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
Du bist Berufseinsteiger:in und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.
Nice To Haves
- Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder Marketing
- Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma
- Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen
- Erfahrung in Messestandbetreuung / Eventmanagement
- Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.)
Warum wir?
Effektives Außendienst-Setup
- Zielvereinbarungen je Quartal inklusive Kicker bei Überperformance
- Fahrzeug aus der HelloBetter-Flotte (Diesel, Hybrid oder Elektro möglich, Zustellung nach Hause) + Tankkarte (Privatnutzung möglich)
- Aktuelles Macbook, iPad, iPhone, Airpods, Drucker und weitere Peripherie für perfektes Arbeiten
- easyPark Company Account
- wöchentliche Erstattung von Per Diem und etwaigen Auslagen
- Quartalsweise Sales Meetings bundesweit
Weitere Benefits
- 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
- Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit – bis zu drei Tage zusätzlich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
- Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben
Datenschutzerklärung für Bewerbende
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit Hochschulen 10 Online-Programme entwickelt und evaluiert, die Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen dienen. Sechs Therapieprogramme wurden durch das BfArM zugelassen und sind kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals veröffentlicht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr
Field Sales Manager (m/f/x) - Mitte Arbeitgeber: HelloBetter
Kontaktperson:
HelloBetter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Manager (m/f/x) - Mitte
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um direkt mit potenziellen Verschreiber:innen und anderen Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Gesundheitswesen und die Bedürfnisse von Ärzt:innen und Therapeut:innen. Dies hilft dir, gezielte Gespräche zu führen und dein Produktportfolio effektiv zu positionieren.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Trainiere deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um überzeugende Argumente für unsere digitalen Gesundheitsanwendungen zu entwickeln. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Selbstmotivation zeigen
Demonstriere deine Eigenmotivation und Selbstständigkeit, indem du proaktiv nach Möglichkeiten suchst, wie du zur Vertriebsstrategie beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Manager (m/f/x) - Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von HelloBetter. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development hervor. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du Vertriebsziele erreicht hast.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem Lebenslauf anführen. Dies kann durch Projekte, Präsentationen oder Kundeninteraktionen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der digitalen Gesundheitsversorgung begeistert. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung von HelloBetter beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HelloBetter verschaffen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Mission im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Field Sales Managers stark auf Beziehungsmanagement und Vertriebsstrategien fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Vertriebsziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Herausforderungen im Vertrieb beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
