Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello)
Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello)

Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello)

Vollzeit 16 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte KI-gestützte Konversationen und verbessere die psychische Gesundheitsversorgung.
  • Arbeitgeber: HelloBetter, Europas führende Plattform für digitale Gesundheitsanwendungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote, und faire Vergütung von 16 EUR pro Bewertung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Psychotherapeut:in in Ausbildung oder approbierte:r Psychotherapeut:in mit Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und sinnvollen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.

Allgemeine Informationen

  • Vertragsart: Freelance, auf 12 Monate befristet
  • Startdatum: Idealerweise
  • Arbeitsaufwand: Bewertung von ca. 20-30 Konversationen pro Woche. Die Bearbeitungszeit liegt erfahrungsgemäß bei ca. 30 Minuten pro Konversation.
  • Arbeitsgestaltung: Freie Zeit- und Ortswahl innerhalb der Abgabefristen
  • Vergütung: 16,00 EUR pro vollständig bewerteter Konversation

Deine Rolle

HelloBetter ist Europas führende Plattform für digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) im Bereich Mental Health. Wir entwickeln evidenzbasierte Online-Therapieprogramme, die von den Krankenkassen erstattet werden und bereits Hunderttausenden Menschen geholfen haben. Als Pionier der digitalen Gesundheitsversorgung gestalten wir aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit. Mit Ello erweitern wir unser Angebot um einen KI-gestützten Begleiter für psychisches Wohlbefinden – verfügbar rund um die Uhr zur niedrigschwelligen Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen wie Stress, Sorgen oder Schlafproblemen. Ello ist datenschutzkonform, basiert auf psychologischen Gesprächstechniken und wird kontinuierlich von klinischen Expert:innen weiterentwickelt. Langfristig verfolgt HelloBetter mit seinem Blended-Care-Ansatz das Ziel, die psychologische Versorgung in Deutschland grundlegend neu zu denken.

Deine Aufgaben

  • Rating von Ello-Konversationen anhand eines standardisierten Fragebogens mit 10 Kompetenzdimensionen
  • Dokumentation der Bewertungen in Langfuse (webbasierte Plattform)

Organisatorisches

  • Teilnahme an initialem Onboarding-Meeting (ca. 2-3h) und an fachlichen Abstimmungsterminen zur Kalibrierung der Bewertungskriterien (bei Bedarf)
  • Vollständig remote mit flexibler Zeiteinteilung
  • Keine regelmäßigen Team Meetings

Dein Profil

Must haves

  • Psychotherapeut:in in Ausbildung (PiA), approbierte:r Psychotherapeut:in oder klinische:r Psycholog:in mit diagnostischer Berufserfahrung
  • Erfahrung in klinischer Diagnostik oder Evaluation klinischer Gespräche
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau oder C2
  • Aufgeschlossene Haltung gegenüber KI und technologischen Entwicklungen
  • Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Nice to Haves

  • Erfahrung im Bereich E-Mental Health (Online-Beratung / Coaching)
  • Erfahrung in Forschung oder wissenschaftlichem Arbeiten

Warum wir?

  • Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
  • Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.
  • Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig.
  • Remote-First: Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest.

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.

Über uns

HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern. Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (u.a. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.

Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello) Arbeitgeber: HelloBetter

HelloBetter ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit im Bereich psychische Gesundheit bietet. Mit einer Remote-First-Kultur und flexibler Zeiteinteilung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und gleichzeitig die Lebensqualität von Tausenden Menschen zu verbessern. Zudem fördert HelloBetter kontinuierliches Lernen und Wachstum durch regelmäßige fachliche Abstimmungen und die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
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Kontaktperson:

HelloBetter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von HelloBetter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für psychische Gesundheit und digitale Innovationen. Erkläre, warum du an der Schnittstelle von Psychologie und Technologie arbeiten möchtest und wie du Ello unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance: Klinische:r Psycholog:in für KI-Qualitätsbewertung (Ello)

Diagnostische Berufserfahrung
Erfahrung in klinischer Diagnostik
Erfahrung in Evaluation klinischer Gespräche
Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau oder C2
Aufgeschlossene Haltung gegenüber KI
Technologische Affinität
Schnelle Auffassungsgabe
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Erfahrung im Bereich E-Mental Health
Erfahrung in Forschung oder wissenschaftlichem Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den 10 Kompetenzdimensionen passen, die wir bewerten möchten.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von HelloBetter und dem KI-gestützten Begleiter Ello vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der klinischen Psychologie zur Verbesserung der Qualität der Konversationen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du diagnostische Fähigkeiten oder klinische Gesprächsführung angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Bewertung von Ello-Konversationen anwendbar sind.

Sei offen für technologische Entwicklungen

Da die Rolle eine aufgeschlossene Haltung gegenüber KI erfordert, sei bereit, über deine Ansichten zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung und überlege, wie KI die psychologische Unterstützung verbessern kann. Deine Bereitschaft, neue Technologien zu akzeptieren, wird positiv wahrgenommen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die bei der Bewertung von Ello-Konversationen auftreten können, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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