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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und unterstütze sie beim Entwickeln von Handlungskompetenzen und Bewältigung von Konflikten.
- Arbeitgeber: Ein vielseitiger Arbeitgeber mit Fokus auf individuelle berufliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und großzügige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, queersensiblen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen.
Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes.
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Sie begleiten mit uns bis zu neun Jugendliche im Alter von 14 bis 21 Jahren. Sie unterstützen die Jugendlichen beim Erlernen und Entwickeln eigener Handlungskompetenzen, dem Umgang mit Diskriminierung und Konflikten, dies alles unter Berücksichtigung der queersensiblen Pädagogik.
Die Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Psychiaterinnen ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit aufgrund der persönlichen Erfahrungen der Jugendlichen und der daraus resultierenden Vulnerabilität.
Darüber hinaus umfasst die Arbeit zentrale Schwerpunkte wie die Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Zukunftsaussichten, die Förderung einer angemessenen Selbsteinschätzung sowie die Begleitung der Jugendlichen durch die herausfordernde Phase der Pubertät – mit all ihren typischen Entwicklungsaufgaben und der schrittweisen Übernahme altersgerechter Verantwortung.
Eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie Sozialpädagoginnen, Pädagoginnen, Sozialarbeiterinnen, staatlich anerkannte Erzieherinnen, Heilpädagoginnen oder vergleichbare Qualifikationen, die Jugendlichen einen Schutzraum und eine Perspektivenentwicklung für ihre aktuellen Konflikte um ihre sexuelle Orientierung und ihrer geschlechtlichen Identität schaffen können.
Full stack Data Platform Engineer (w / m / d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie Arbeitgeber: HelloBetter
Kontaktperson:
HelloBetter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full stack Data Platform Engineer (w / m / d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Onkologie und im Bereich der Datenplattformen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Datenverarbeitung und Onkologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in das Forschungsprojekt einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und in der queersensiblen Pädagogik zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Engagement in ähnlichen Projekten verdeutlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full stack Data Platform Engineer (w / m / d) für ein Forschungsprojekt in der Onkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Full Stack Data Platform Engineer. Erkläre, warum du dich für das Forschungsprojekt in der Onkologie interessierst und welche persönlichen Erfahrungen oder Qualifikationen dich dafür geeignet machen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische technische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Kenntnisse in Datenplattformen, Programmierung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern. Beschreibe Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Verstehe ihre Herausforderungen und Bedürfnisse, insbesondere im Hinblick auf Diskriminierung und Konflikte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Hebe deine pädagogischen Qualifikationen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit oder Pädagogik demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den spezifischen Herausforderungen der Arbeit können besonders aufschlussreich sein.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Therapeutinnen und Psychiaterinnen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
