Klinik Sales Manager:in - Region West

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Gehaltsband:

• IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
• IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
• IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)

Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam.

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung (DiGA). Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.

Als Sales Manager:in baust du Beziehungen mit Direktor:innen, Chefärzt:innen, Oberärzt:innen und leitenden Psychotherapeut:innen in Kliniken auf. Du konzentrierst dich dabei auf eine Region in Süd- und Westdeutschland. Teil deiner Arbeit sind längere Reisen und Übernachtungen, um flächendeckend Kontakte zu knüpfen. Dein Ziel ist es, über unsere Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) und das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) zu informieren. Von der Segmentierung bis zur kompletten Betreuung der Kliniken liegt alles in deiner Verantwortung. Du führst Online- und Präsenzschulungen durch, um Behandler:innen in Kliniken und Ambulanzen über DiGA zu informieren und HelloBetter in die Versorgung zu integrieren. Nach der initialen Schulung ist es wichtig, die Beziehungen regelmäßig zu pflegen. Du unterstützt die Entscheider:innen dabei, DiGA in ihrem Bereich zu skalieren.

Deine Aufgaben:

• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region (und Westdeutschland) durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
• Gezielte Ansprache: Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Kliniken durch persönliche Gespräche vor Ort.
• Vertriebsmaßnahmen: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien. Im Fokus sind dabei Durchführungen von mehrstündigen, teils CME-zertifizierten Online- und Präsenzfortbildungen.
• Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
• Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation von HelloBetter auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit, auch teamübergreifend hinweg, zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Dein Profil:

• Erfahrung im Vertrieb an HCPs; insbesondere Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools.
• Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Teams und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend.
• Akademischer Hintergrund in Psychologie oder Medizin.
• Erfahrungen im Vertrieb an HCPs, die in Kliniken tätig sind.
• Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in den Bereichen Digital Health, Medizintechnik oder Pharma.

Must Haves:

• Erfahrung im Vertrieb an HCPs; insbesondere Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools.
• Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Teams und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend.

Nice To Haves:

• Akademischer Hintergrund in Psychologie oder Medizin.
• Erfahrungen im Vertrieb an HCPs, die in Kliniken tätig sind.
• Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in den Bereichen Digital Health, Medizintechnik oder Pharma.

Du bist Berufseinsteiger:in und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.

Warum wir?

• Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
• Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert. Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft.
• Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.
• Remote-First: Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET. Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest.
• Diversität & Inklusion: Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig. Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.

Weitere Benefits:

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen.
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.
• Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss.
• Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften.
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen.

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.

HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit Hochschulen entwickelt und evaluiert. Mittlerweile wurden mehrere Anwendungen als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals veröffentlicht. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeitende.