Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mobile Anwendungen und sorge für ein nahtloses Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: HelloBetter ist ein Pionier im Bereich digitale Gesundheitsanwendungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team, das die digitale Gesundheitsversorgung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React Native, Redux und mobilem App-Entwicklungsprozess erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-first Kultur mit Unterstützung für Umzüge und transparente Gehaltsbänder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64000 - 76000 € pro Jahr.
Must Haves
- Professionelle Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen von der Planung bis zur Veröffentlichung.
- Erfahrung mit React Native und Redux.
- Verständnis der wichtigsten Designprinzipien und Fähigkeit, gut dokumentierten, sauberen JavaScript-Code zu schreiben.
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit Drittanbieter-Abhängigkeiten und Debugging von Abhängigkeitskonflikten.
- Verständnis von REST-APIs, dem Dokumentanforderungsmodell und Offline-Speicherung.
- Erfahrung mit Git, kontinuierlicher Integration und Testautomatisierung.
- Vertrautheit mit Jira, Confluence und ähnlichen Tools.
- Kenntnisse über Sicherheitsbest Practices und ein Verständnis für gängige Sicherheitsanfälligkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse als Unternehmenssprache.
Nice to Haves
- Test-Erfahrung mit Appium oder WebdriverIO.
- Einige Erfahrungen oder Zusammenarbeit mit Data Scientists / Engineers.
Warum wir?
Bedeutsamkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen Tausenden von Menschen jeden Monat, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Gesundheitsproblemen kämpfen.
Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und sind an der Spitze der Forschung im Bereich digitaler Gesundheitsanwendungen. Die Wirksamkeit unseres Produkts wird kontinuierlich evaluiert und Wirksamkeitsstudien wurden seit 2014 in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften veröffentlicht.
Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für verschiedene psychische Gesundheitszustände sind wir an der Spitze der Innovation. Wir arbeiten in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt. Jährliches Trainingsbudget von 1.000 Euro - wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv deren Entwicklung.
Remote-First: Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden MEZ. Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, wenn Sie lieber vor Ort arbeiten möchten. Umzugsoption und Unterstützung.
Diversität & Inklusion: Faire und gleichberechtigte Behandlung sind die Standards unserer Anti-Belästigungspolitik. Flexible Arbeitszeiten - gestalten Sie Ihren eigenen Tag. Unternehmenssprache Englisch, mit starkem Fokus auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Weitere Vorteile: 28 Urlaubstage + Vergütung für Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Dienstzeitabhängiger bezahlter Urlaub - bis zu drei zusätzliche Tage. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktives VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeiter. Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Kostenlose oder subventionierte Fitnessmitgliedschaften. Regelmäßige Teamevents.
HelloBetter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber jeglicher Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, religiösem Hintergrund, Geschlechtsidentität und Menschen mit Behinderungen ermutigt, sich zu bewerben.
Ihre Mission: HelloBetter ist ein Pionier im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung von psychischen Gesundheitszuständen. Unsere Anwendungen decken eine Vielzahl von Bereichen ab, darunter Stressmanagement, Depression, problematischer Alkoholgebrauch, Panikstörung und Angst, Vaginismus und Schlafstörungen. Sechs von HelloBetters zehn Anwendungen sind als digitale Gesundheitsanwendungen genehmigt. Sie sind für alle versicherten Erwachsenen in Deutschland kostenlos auf Rezept erhältlich.
Berichtet an: Anna McDougall (Engineering Manager)
Talent Acquisition: Julia Cramer
Gehaltsband: Professional IC L2: 64-76k € (brutto, fix)* + VSOP (15% des jährlichen Bruttogehalts) Senior Professional IC L3: 76-94k € (brutto, fix)* + VSOP (20% des jährlichen Bruttogehalts) * basierend auf deutschen Benchmarks, angepasst an die Lebenshaltungskosten für Remote-Mitarbeiter.
Remote-first Kultur: Wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden MEZ oder unterstützen Ihren Umzug. Büros: Berlin, Hamburg.
Unser Engineering-Team besteht aus über 20 Entwicklern, die sich der Weiterentwicklung des Bereichs digitale Gesundheit in Deutschland widmen. Innovation steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir sind derzeit an wegweisenden Forschungsprojekten in der KI-Entwicklung beteiligt. Unser Team besteht aus Datenwissenschaftlern, Psychologen, Maschinenbauingenieuren und Entwicklern, die gemeinsam daran arbeiten, den Weg in digitalen Gesundheitsanwendungen zu ebnen.
Interviewprozess: People Team Interview (30min), Engineering Manager Interview (45min), Technische Runde (90min), Teamrunde (30min).
Ihre Ziele: Strukturierung und Gestaltung mobiler Anwendungen. Entwicklung pixelgenauer, reibungsloser Benutzeroberflächen über mobile Plattformen hinweg. Nutzung nativer APIs zur Erreichung einer tiefen Integration mit beiden Plattformen. Sicherstellung, dass Designentscheidungen durch die Benutzererfahrung geleitet werden. Diagnose und Behebung von Fehlern und Leistungsengpässen, um ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Förderung und Unterstützung von Beiträgen zur Open-Source-Community für wesentliche Softwarekorrekturen in React Native. Aufrechterhaltung der Codequalität und Implementierung automatisierter Tests für Produktqualität.
Mobile Developer (m/f/x) - React Native Arbeitgeber: HelloBetter
Kontaktperson:
HelloBetter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Developer (m/f/x) - React Native
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities und Foren, die sich mit React Native und mobilem Entwickeln beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte! Erstelle eine kleine App oder ein Feature, das du in deinem Portfolio präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf die technischen Interviews vor. Übe häufige Fragen zu React Native, Redux und REST APIs. Es kann auch hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Developer (m/f/x) - React Native
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mobile Developer (m/w/x) zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit React Native, Redux und mobilem Anwendungsdesign.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste deine Kenntnisse in JavaScript, REST APIs, Git und Testautomatisierung klar auf. Zeige, dass du mit den Tools wie Jira und Confluence vertraut bist und erkläre, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HelloBetter arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Entwicklung mobiler Anwendungen belegen. Dies könnte die Lösung von Problemen oder die Implementierung neuer Funktionen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React Native und Redux hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung mobiler Anwendungen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von HelloBetter im Bereich digitale Gesundheit. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit APIs
Da Kenntnisse über REST APIs gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Integration und Nutzung von APIs zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
In einem Remote-first Umfeld ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Erfahrungen mit Tools wie Jira oder Confluence verdeutlichen.
