Psycholog:in Online Coaching - Französischsprachig

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind in Deutschland kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich. 2025 ist HelloBetter in Frankreich gestartet – zunächst mit unserem Programm für Schlafstörungen.

Für unser französischsprachiges Team (20‑25h/Woche) suchen wir Psycholog:innen (M.Sc., Dipl.-Psych.), approbiert oder in psychotherapeutischer Ausbildung, die unseren Enthusiasmus teilen, die psychotherapeutische Versorgung zu revolutionieren.

Deine Aufgaben

• Schriftliches Online‑Coaching (Kernaufgabe): Du führst in unseren digitalen Programmen schriftliches, strukturiertes Coaching auf Französisch durch, insbesondere bei HelloBetter Schlafen.
• Service Support: Du beantwortest technische und organisatorische Anfragen per Telefon und E‑Mail. Komplexere Anliegen leitest du an unser Tech‑Team weiter. Patient:innen‑Feedback bringst du aktiv in die Produkt‑ und Service‑Teams ein.
• Mitarbeit als Studiencoach: Du übernimmst Coaching‑Aufgaben im Rahmen wissenschaftlicher Evaluationsstudien.
• Business Development: Im Zuge unseres Wachstums besteht die Möglichkeit, dass du unsere Produkte auch in Demos repräsentierst, zum Beispiel für Unternehmen und Versicherungen.

Dein Profil

• Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung (Praktische Tätigkeiten 1 und 2 bereits absolviert) zum/zur Psycholog:innen‑Psychotherapeut:in (mit Schwerpunkt auf Verhaltenstherapie, tiefenpsychologischer Therapie oder systemischer Therapie).
• Erste einschlägige klinische Erfahrung in der Arbeit mit Patient:innen mit verschiedenen Störungsbildern.
• Französisch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Aufgeschlossene Haltung gegenüber technologischen Entwicklungen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, verteilt auf 5 Werktage pro Woche.

Nice to Haves

• Erfahrung im Bereich E‑Mental Health (Online‑Beratung / Coaching).
• Fließende Deutschkenntnisse.

Warum wir?

• Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
• Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online‑Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.
• Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.
• Remote‑First: Remote‑First‑Kultur – wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET. Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest.
• Diversität & Inklusion: Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti‑Harassment‑Policy. Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag eigenständig. Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.

Weitere Benefits

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen.
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit – bis zu drei Tage zusätzlich.
• Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss.
• Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.
• Kostenlose oder subventionierte Fitness‑Mitgliedschaften.
• Regelmäßige Team‑Veranstaltungen.

Interview Prozess

• Screening Interview mit dem People Team (30 Minuten)
• Interview mit Daphne Petrich und einer Psycholog:in, inklusive anschließender Case Study (insgesamt 120 Minuten)
• Interview mit Lara Ebenfeld (VP Patient Relations) (30 Minuten)

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.