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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Psychologen und sorge für höchste klinische Standards in der digitalen Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: HelloBetter, ein Vorreiter in digitaler Gesundheitsversorgung mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, jährliches Trainingsbudget und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Versorgung und hilf tausenden Menschen monatlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Psychologie und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-first Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg, inklusive Diversität und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 45000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Vertragsart: Unbefristet, 25 Stunden pro Woche
- Startdatum: Idealerweise 1. Mai 2026
- Gehaltsband: IC L2 (Mid-Level) 33k - 40k € für 25 Stunden pro Woche Teilzeit + VSOP (einmalig 10% des Jahresbruttogehalts), IC L3 (Senior) 36k - 45k € für 25 Stunden pro Woche Teilzeit + VSOP (einmalig 15% des Jahresbruttogehalts)
- Remote Policy: Remote-first Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg
Deine Rolle
HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Als Psychological Supervisor (m/w/x) bist du die fachliche Instanz für unser 40‑köpfiges Psycholog:innen-Team. Gemeinsam mit zwei weiteren Supervisor:innen-Kolleg:innen sorgst du dafür, dass unsere evidenzbasierte Arbeit höchsten klinischen Standards entspricht, neue Teammitglieder optimal eingearbeitet werden und das Team sich kontinuierlich fachlich weiterentwickelt. Du bist nicht "nur" Supervisor:in – du gestaltest aktiv mit, wie digitale psychologische Versorgung in der Praxis funktioniert und sicherst die Qualität bei Skalierung.
Warum wir?
- Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
- Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online‑Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.
- Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.
- Remote-First: Remote‑First‑Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET.
- Diversität & Inklusion: Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti‑Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig. Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Weitere Benefits
- 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen.
- Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich.
- Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss.
- Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.
- Kostenlose oder subventionierte Fitness‑Mitgliedschaften.
- Regelmäßige Team‑Veranstaltungen.
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.
Über uns
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern und Psychologen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert‑kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit verschiedenen Partnern 10 Online‑Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen dienen. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Psychotherapeut:in für fachliche Teambetreuung Arbeitgeber: HelloBetter
Kontaktperson:
HelloBetter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychotherapeut:in für fachliche Teambetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Mission von HelloBetter anpasst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei HelloBetter arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen bessere Chancen, da die Personalabteilung bereits Vertrauen in die Empfehlung hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychotherapeut:in für fachliche Teambetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für psychische Gesundheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest
✨Informiere dich über HelloBetter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HelloBetter und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die digitalen Gesundheitsanwendungen an, die sie anbieten, und verstehe, wie diese zur psychischen Gesundheit beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Psychotherapeut:in und Supervisor:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Weiterentwicklung sind immer gut!
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für psychische Gesundheit und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der digitalen Versorgung zu sichern. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.