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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Klinikleitern auf und informiere über digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: HelloBetter, ein Vorreiter in digitaler Gesundheitsversorgung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Wachstumspotenzial und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 49000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
- IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
- IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
- IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam
Deine Rolle
HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung (DiGA). Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Als Sales Manager:in baust du Beziehungen mit Direktor:innen, Chefärzt:innen, Oberärzt:innen und leitenden Psychotherapeut:innen in Kliniken auf. Du konzentrierst dich dabei auf eine Region in Süd- und Westdeutschland. Teil deiner Arbeit sind längere Reisen und Übernachtungen, um flächendeckend Kontakte zu knüpfen. Dein Ziel ist es, über unsere Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) und das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) zu informieren. Von der Segmentierung bis zur kompletten Betreuung der Kliniken liegt alles in deiner Verantwortung. Du führst Online- und Präsenzschulungen durch, um Behandler:innen in Kliniken und Ambulanzen über DiGA zu informieren und HelloBetter in die Versorgung zu integrieren. Nach der initialen Schulung ist es wichtig, die Beziehungen regelmäßig zu pflegen. Du unterstützt die Entscheider:innen dabei, DiGA in ihrem Bereich zu skalieren.
Deine Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region (Süd- und Westdeutschland) durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
- Gezielte Ansprache: Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Kliniken durch persönliche Gespräche vor Ort.
- Vertriebsmaßnahmen: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien. Im Fokus sind dabei Durchführung mehrstündiger, teils CME-zertifizierter Online- und Präsenzfortbildungen.
- Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
- Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation von HelloBetter auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit, auch teamübergreifend hinweg, zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb an HCPs; insbesondere Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
- Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Teams und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
- Akademischer Hintergrund in Psychologie oder Medizin
- Erfahrungen im Vertrieb an HCPs, die in Kliniken tätig sind
- Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
- Erfahrung in den Bereichen Digital Health, Medizintechnik oder Pharma
Must Haves
- Erfahrung im Vertrieb an HCPs; insbesondere Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheider:innen im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools
- Starke Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Teams und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Reisebereitschaft in deiner Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
Nice To Haves
- Akademischer Hintergrund in Psychologie oder Medizin
- Erfahrungen im Vertrieb an HCPs, die in Kliniken tätig sind
- Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
- Erfahrung in den Bereichen Digital Health, Medizintechnik oder Pharma
Du bist Berufseinsteiger:in und an einer Junior-Position in unserem Sales-Team interessiert? Bewirb dich gerne! Wir sind gespannt darauf, mehr über deine Motivation zu erfahren.
Warum wir?
- Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
- Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.
- Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft.
- Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.
- Remote-First: Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET. Nutzung unserer Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam, falls du lieber vor Ort arbeitest.
- Diversität & Inklusion: Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig. Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Weitere Benefits
- 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
- Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden
- Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.
Datenschutzerklärung für Bewerbende
30 Minuten: Erstes Gespräch mit dem People Team
90 Minuten: Interview + Rollenspiel mit Marco (Senior Team Lead Sales)
30 Minuten: Team Interview mit dem Sales Team
30 Minuten: Founder Talk mit CCO und Mitgründerin Hanne
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern und Psychologen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern. Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (u.a. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
Sales Manager:in Kliniken - Region West Arbeitgeber: HelloBetter
Kontaktperson:
HelloBetter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in Kliniken - Region West
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Fachkongresse und lokale Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kliniken ins Gespräch zu kommen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kliniken zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Verschreiber:innen zu und stelle deine digitalen Gesundheitsanwendungen vor. Zeige ihnen, wie sie von HelloBetter profitieren können!
✨Präsentation ist alles!
Bereite deine Schulungen und Präsentationen gut vor. Nutze anschauliche Beispiele und interaktive Elemente, um das Interesse der Behandler:innen zu wecken. Eine gute Präsentation bleibt im Gedächtnis!
✨Bleib dran!
Nach der ersten Schulung ist es wichtig, die Beziehungen zu pflegen. Kontaktiere die Kliniken regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie die DiGA nutzen und ihre Fragen beantwortet werden. So baust du langfristige Partnerschaften auf!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in Kliniken - Region West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von HelloBetter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade in der Region West als Sales Manager:in arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitest
✨Informiere dich über HelloBetter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über HelloBetter und die digitalen Gesundheitsanwendungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen und verstehe die Mission des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da ein Teil des Interviews ein Rollenspiel mit Marco Engelmann beinhaltet, übe im Voraus, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir, welche Einwände sie haben könnten und wie du darauf reagieren würdest. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für den Vertrieb.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisen in deiner Region erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisepläne organisieren würdest. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Reisen für geschäftliche Zwecke geplant hast. Das zeigt deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Teamarbeit ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten möchtest.