Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle Inhalte zur digitalen mentalen Gesundheit für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: HelloBetter ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Gesundheitsversorgung mit innovativen Anwendungen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Kultur und 28 Urlaubstage plus zusätzliche Benefits.
- Weitere Informationen: Zusätzlich gibt es ein jährliches Trainingsbudget von 500 Euro für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Social Media Content Creation erforderlich.
Werkstudent:in Content - Digitale Mentale Gesundheit
Allgemeine Informationen
Teamleitung: Alena Rentsch (Team Lead Content)
Talent Acquisition:Celia Nielsen
Vertragsart: Werkstudent:innenstelle, 20 Stunden/Woche, befristet
Stundenlohn:13,75 €
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg
Deine Rolle
HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.
Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unseremHelloBetter Handbook .
In unserem Product Content Team hast du als Werkstudent:in Freude daran, psychologische Inhalte sorgfältig zu recherchieren und sie in ansprechende Formate zu verwandeln, die unseren diversen Zielgruppen (z.B. Ärzt:innen und User:innen) wertvolle Einblicke und Informationen bieten.
Deine Aufgaben
- Marketing und Social Media: Du bringst eigenen Ideen ein und arbeitest aktiv an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit. Dazu gehört das Erstellen von Social Media Content für Plattformen wie Instagram oder YouTube.
- Literaturrecherche:Du führst eigenständig systematische Literaturrecherchen im Bereich Digital Mental Health durch und unterstützt unsere Psychotherapeut:innen dabei, evidenzbasierte Inhalte bereitzustellen.
- Content Entwicklung:Du unterstützt unser Team bei der Erstellung und Weiterentwicklung psychologischer Inhalte rund um das Thema mentale Gesundheit – z.B. beim Verfassen von Blogartikeln oder Newslettern.
Dein Profil
- Bachelor in Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Einschreibung an einer Hochschule in Deutschland für mindestens ein weiteres Jahr
- Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend
- Erfahrung im Bereich Social Media Creation (Content-Erstellung, Kampagnenplanung)
- Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Recherchemethoden
- Gute organisatorische Skills (Projektmanagement, Zeitplanung, strukturiertes Arbeiten)
- Technische Skills (z.B. MS Office, Social Media Tools, CMS-Systeme)
Warum wir?
Sinnhaftigkeit
- Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen
- Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
- Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
- Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft
- Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
- Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
- Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 500 Euro für Werkstudierende
- Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest
- Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
- Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
- Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
- Transparente Gehaltsbänder
- Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes
- 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
- Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
- Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen
Datenschutzerklärung für Bewerbende
- Screening Interview mit dem People Team (30 min)
HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forscher:innen und Psycholog:innen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern.
Mittlerweile wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter durch das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle krankenversicherten Erwachsenen kostenfrei auf Rezept verfügbar. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (ua. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. , Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.
Werkstudent:in Content - Digitale Mentale Gesundheit Arbeitgeber: HelloBetter
HelloBetter ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die digitale mentale Gesundheit einsetzt. Mit einer Remote-First-Kultur und Büros in Berlin und Hamburg bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein jährliches Trainingsbudget von 500 Euro für Werkstudierende, um persönliches Wachstum zu fördern. Die transparente Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, sowie zusätzliche Benefits wie bezahlte Urlaubstage und subventionierte Fitness-Mitgliedschaften machen HelloBetter zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur psychischen Gesundheit leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Content - Digitale Mentale Gesundheit erhalten könnten
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie HelloBetter!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Content - Digitale Mentale Gesundheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei HelloBetter stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei HelloBetter arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloBetter vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei HelloBetter einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
