Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Betriebsprozessen und Effizienzsteigerung.
- Arbeitgeber: HelloFresh revolutioniert die Essgewohnheiten mit hochwertigen Kochboxen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem tollen Team in Barleben mit vielen zusätzlichen Vorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern, indem wir unseren Kunden und Kundinnen qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für verschiedene Geschmacksvorlieben anbieten. In den letzten mehr als 12 Jahren haben wir diese Mission in die ganze Welt hinaus getragen und sind heute eine global integrierte Food Solutions Gruppe und der weltweit führende Anbieter für Kochboxen. Zur HelloFresh-Gruppe gehören neben unserer Kernmarke HelloFresh auch Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor, Youfoodz, Good Chop und The Pets Table. Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch. Deine Rolle Werde Teil unseres Teams bei HelloFresh und übernimm die Rolle des Manager Operational Excellence Engineering (w/m/d/x) in unserer Produktionsstätte in Barleben bei Magdeburg. In dieser Position führst du ein Team von Operational Excellence Engineers und treibst kontinuierliche Verbesserungen in der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens voran. Du optimierst Betriebsprozesse, -praktiken und -fähigkeiten, um unsere Geschäftsziele und Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Gemeinsam mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen strebst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung an und entwickelst sowohl Menschen als auch Prozesse weiter, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Dein Verantwortungsbereich Führe standortweite strategische Veränderungen und bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte an, um die Leistung des Standorts und die Gesamteffektivität zu steigern. Setze Lean Six Sigma-Methoden und strukturiertes Problemlösen ein, um Verbesserungen im Unternehmen zu fördern. Coach und unterstütze Einzelpersonen sowie Abteilungen in Methoden wie Lean, Problemlösung und Leistungsmanagement, um Best Practices umzusetzen. Identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung operativer KPIs auf strategische und systematische Weise unter Verwendung von Lean- und World-Class-Manufacturing-Methoden. Arbeite bereichsübergreifend und mit anderen Abteilungen zusammen, auf allen Ebenen, um Probleme zu identifizieren und zu lösen, Best Practices zu teilen und kontinuierliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Stelle sicher, dass alle operativen Prozesse die Lieferung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen an Kunden unterstützen. Coache, entwickle und unterstütze Teammitglieder, um deren Fähigkeiten auszubauen und robuste Entwicklungspläne für Einzelpersonen und das Team zu erstellen. Biete die notwendige Unterstützung und Schulung, um jede einzelne Person weiterzuentwickeln und sie in die Lage zu versetzen, ihre Projekte auf höchstem Niveau umzusetzen. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungsprojekte Ausgezeichnete Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten Relevante Erfahrung in der Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen mit Tools wie Excel, Google Sheets, Grafana, Tableau und der Nutzung dieser Daten zur Einflussnahme auf Geschäftsentscheidungen Starke Fähigkeiten in der Priorisierung und analytischem Denken Erfahrung im Projektmanagement Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen in einem schnelllebigen Produktionsumfeld zu treffen Strategisches Denken zur Analyse physischer Prozesse im Vergleich zur Systemfunktionalität Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bis hin zum Senior Manager Level Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung Ein umfassendes Onboarding Ein kompetitives Gehalt 30 Tage Urlaub Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebotebei Urban Sports Club bzw. John Reed Initiativen für das Wohlbefindendurch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill Betriebliche Altersvorsorge Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket Selgros-Karte Persönliche Sicherheitsausrüstung Cafeteria am Standort
Manager Operational Excellence Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: HelloFresh Deutschland SE & Co. KG
Kontaktperson:
HelloFresh Deutschland SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Operational Excellence Engineering (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HelloFresh, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender Projekte konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Lean Six Sigma-Methoden erfolgreich angewendet hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Operational Excellence. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Operational Excellence Engineering (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von HelloFresh und wie sie die Essgewohnheiten der Menschen verändern möchten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Leitung von bereichsübergreifenden Veränderungsprojekten und deine Kenntnisse in Lean Six Sigma-Methoden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Fokussiere auf Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine Führungs- und Teammanagementfähigkeiten klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams coacht und entwickelst, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloFresh Deutschland SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von HelloFresh und wie sie die Art und Weise, wie Menschen essen, verändern möchten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Lean Six Sigma vor
Da die Position Kenntnisse in Lean Six Sigma erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder coacht und entwickelst, um deren Fähigkeiten zu fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, und bringe Beispiele für Tools wie Excel oder Tableau, die du verwendet hast.