Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion auf TikTok und andere soziale Plattformen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: HelloFresh, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Lebensmittelversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen sozialen Events und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Essens mit innovativen Marketingstrategien und kreativen Inhalten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in bezahltem Social Media Marketing, insbesondere mit TikTok.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei HelloFresh ist unsere Mission einfach: die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer zu verändern. Als globales, digital-natives FMCG-Unternehmen und der weltweit führende Anbieter von Kochboxen transformieren wir die traditionelle Lebensmittelversorgungskette durch ein datengestütztes, bedarfsorientiertes Modell, das eine skalierbare und nachhaltige Lebensmittellieferung ermöglicht.
Meta ist unser Kernsozialkanal, aber das nächste Wachstum hängt davon ab, was darum herum passiert. Das Ziel für 2026 ist klar: TikTok als unseren #2 Sozialkanal mit investitionsgesteuerten Ergebnissen auszubauen und Pinterest, Snap und andere aufkommende Plattformen anhand derselben Beweisgrundlage zu prüfen oder abzulehnen.
Diese Rolle verantwortet die Diversifizierungsagenda von Anfang bis Ende. Sie sind der interne Experte für TikTok – seinen Algorithmus, Spark Ads, TikTok Creative Exchange und das 2–3-tägige kreative Ermüdungsfenster, das langsame Teams bestraft. Sie führen auch strukturierte Pilotprojekte auf Pinterest und Snap durch: technische Einrichtung, Kontenarchitektur, kreative Strategie, die auf jede Plattform zugeschnitten ist, und die Tests zur Incrementalität, die entscheiden, ob wir skalieren oder schließen.
Was Sie besitzen werden:
- TikTok-Skalierung. Setzen Sie TikTok als natives Wachstumsinstrument ein. Verantworten Sie die Kontenarchitektur, Gebotsstrategien, Zielgruppenstrategien und den kreativen Rhythmus, den die Plattform erfordert.
- TikTok-Kreativstrategie. Definieren Sie den Briefingansatz mit dem Kreativstrategen und dem Influencer-Team, skalieren Sie Spark Ads und Creator-Partnerschaften und bauen Sie den Iterationsrhythmus auf, den das 2–3-tägige Ermüdungsfenster erfordert.
- Pinterest- und Snap-Piloten. Führen Sie strukturierte Startleitfäden für jede Plattform durch: Signal-Infrastruktur (CAPI, Pixel, EMQ), Kontoeinrichtung, kreative Strategie, Marktauswahl und einen sauberen Incrementalitätstest (CLS oder Geo), bevor wir ein echtes Budget bereitstellen.
- Incrementalität und Effektivität. Entwerfen und führen Sie die Conversion-Lift-/Geo-Experimente durch, die bestimmen, welche Kanäle bleiben, skaliert oder eingestellt werden.
- Kanal-zu-Kanal-Messung. Verantworten Sie die Datenbasis über aufkommende Kanäle hinweg – Überlappungsanalysen mit Meta, Zielgruppenkanibalisierung, echte inkrementelle CAC.
- Zukunftskanal-Scouting. Bleiben Sie auf dem Laufenden, was als Nächstes kommt – Reddit, ChatGPT/Copilot Ads, Retail Media, aufkommende Kurzvideo-Plattformen.
- Übergabe und Skalierung. Sobald ein Kanal bewiesen und operationalisiert ist, übergeben Sie die BAU-Ausführung an das breitere Team für bezahlte soziale Medien mit dokumentierten Leitfäden.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien oder Performance-Marketing, mit tiefem praktischen Wissen im TikTok Ads Manager in einem hochpreisigen D2C-, Abonnement- oder E-Commerce-Geschäft.
- Fundierte Kenntnisse des Pinterest Ads Managers und des Snap Ads Managers oder eine glaubwürdige Erfolgsbilanz beim schnellen Hochskalieren einer neuen Plattform.
- Starke Fähigkeiten in Bezug auf Incrementalität und Experimentierung.
- Schöpferisches Gespür für Kurzvideos und plattformnative Inhalte.
- Komfortabel beim Aufbau von Grund auf – Pixel-Einrichtung, Kontenarchitektur, Partnerbeziehungen, interne Stakeholder-Zustimmung.
Was wir bieten:
- Modernes und komfortables Arbeitsumfeld mit großartigen Kollegen in Berlin-Kreuzberg.
- Rabatt auf HelloFresh-Boxen und Convini-Produkte.
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und ein jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice/Arbeiten im Ausland/Sabbatical-Politik sowie ein Budget für die Einrichtung eines Homeoffice.
- Umfassendes Onboarding- und Buddy-Programm.
- Soziale Veranstaltungen, einschließlich Teamevents, Freitagsbier, Firmenläufe, Buchclub usw.
- Rabattierte Fitnessangebote mit unseren Urban Sports Club- und John Reed-Partnern sowie Yoga-Kurse.
- Wohlfühlinitiativen in Zusammenarbeit mit Headspace und Spill.
- Betreuungs- und betriebliche Altersvorsorgeleistungen.
- Monatliches Transportbudget über NAVIT.
Lead New Social Platforms & Growth Channels (x/f/m) Arbeitgeber: HelloFresh SE
Factor_, eine Marke von HelloFresh, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Instandhaltungs-techniker/in (all genders) nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit internen Schulungen und einem jährlichen Budget für deine Weiterbildung unterstützt das Unternehmen aktiv dein Wachstum. Zudem profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf köstliche Factor_-Mahlzeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Wissensaustausch fördert.
