Director, Planning Value Stream (all gender)

Bei HelloFresh ist unsere Mission einfach: die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer zu verändern. Als globales, digital natives FMCG-Unternehmen und der weltweit führende Anbieter von Kochboxen transformieren wir die traditionelle Lebensmittelversorgungskette durch ein datengestütztes, bedarfsorientiertes Modell, das eine skalierbare und nachhaltige Lebensmittellieferung ermöglicht.

Als Direktor im Global Value Stream-Team werden Sie das Design, die Harmonisierung und die kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse und -fähigkeiten in der globalen Lieferkette von HelloFresh leiten. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf der Bedarfsplanung, der Lieferplanung und der Vertriebs- und Betriebsplanung (S&OP). Der Umfang kann sich im Laufe der Zeit ändern, während sich das Team weiterentwickelt und die Geschäftsprioritäten verschieben.

Sie werden...

• den globalen Prozessarchitektur und den mehrjährigen Fähigkeitsfahrplan für die Bedarfsplanung, die Lieferplanung und S&OP besitzen, um sicherzustellen, dass die gesamte Prognose-zu-Liefer-Pipeline harmonisiert, skalierbar und auf das langfristige Unternehmenswachstum in allen internationalen Märkten ausgerichtet ist.
• die Abstimmung unter den operativen Führungskräften in den Regionen und Funktionen leiten und die Konsens- und Governance-Strukturen aufbauen, die für die Einführung globaler Planungsstandards in großem Maßstab erforderlich sind.
• mit der senioren Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um die Planungstechnologiestrategie zu gestalten und Investitionen in den Fahrplan zu priorisieren, die eine dauerhafte globale Fähigkeit liefern und eine Global-First-Design-Philosophie widerspiegeln.
• das Betriebsmodell für Planungsausnahmen und Abweichungskontrolle festlegen und steuern, um zu definieren, wo globale Standards gelten müssen und wo marktspezifische Anpassungen zulässig sind.
• als Prozess- und Anforderungsarchitekt für Lighthouse-Projekte innerhalb des Planungswertstroms fungieren und das Design sowie die Akzeptanzkriterien für neue harmonisierte Blaupausen gestalten und deren Pilotierung und Validierung vor der Markteinführung in mehreren Märkten unterstützen.
• die Methodik und Standards für die Reifegradbewertungen über Märkte hinweg festlegen und die diagnostischen Arbeiten leiten sowie systemische Fähigkeitslücken in strukturierte Verbesserungsprogramme mit messbarem Geschäftswert übersetzen.
• den Planqualitäts- und S&OP-Leistungsrahmen definieren (z.B. Prognosegenauigkeit, Planadhärenz, S&OP-Effektivität) und mit Finanzen und Analytik zusammenarbeiten, um Benchmarks festzulegen und den Geschäftswert der Standardisierung und Harmonisierung der Planung in großem Maßstab zu quantifizieren.
• cross-funktionale Stakeholder in den regionalen Bereichen Planung, Betrieb, Vertrieb, Produkt und Technologie zusammenbringen und orchestrieren, um die betrieblichen Beziehungen und Foren aufzubauen, die die Planungsprioritäten an die Mission des globalen Wertstroms anpassen.
• das globale S&OP-Betriebsmodell festlegen, einschließlich Rhythmus, Entscheidungsrechte, Eskalationswege und die Integrationslogik, die Nachfrage, Angebot, Netzwerk, Produktion und Arbeitsplanung in einen kohärenten monatlichen Zyklus verbindet.
• den Beitrag des Teams zur Unternehmensstrategie und zu den Abteilungs-OKRs gestalten und zu mehrjährigen Planungs- und Investitionsentscheidungen in Fähigkeiten über die Funktion hinweg beitragen.
• Associate Directors im Team betreuen und zur Entwicklung von senioren Planungstalenten in der Funktion beitragen.

Sie haben...

• 12 bis 15 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkettenplanung, einschließlich signifikanter Zeit in der Bedarfsplanung, Lieferplanung und/oder S&OP-Führung innerhalb von Multi-Standort- oder Multi-Länder-Betrieben.
• starke Fachkenntnisse in der Bedarfsplanung, Lieferplanung und S&OP, mit der Tiefe, um glaubwürdig über Methodik zu sprechen, und der Breite, um über die gesamte Planungspipeline zu integrieren.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von S&OP-Prozessen in großem Maßstab, idealerweise in schnelllebigen Konsumgütern, Lebensmitteln oder anderen hochdynamischen Lieferkettenumgebungen.
• Erfahrung in der Leitung oder signifikanten Gestaltung der Implementierung von Advanced Planning Systems - einschließlich Anforderungsdefinition, Anbieterevaluierung und Programmleitung auf der Geschäftseite.
• nachweislichen Erfolg bei der Förderung der cross-funktionalen Abstimmung und des Einflusses auf senior Stakeholder über regionale, funktionale und exekutive Grenzen hinweg - ohne direkte Autorität.
• eine starke analytische Grundlage mit der Fähigkeit, fließend zwischen strategischem Rahmen und quantitativer Tiefe zu wechseln.
• Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder gleichwertigen kontinuierlichen Verbesserungsrahmen, die auf Planungsprozesse angewendet werden.
• eine Geschichte der Mentoring und Entwicklung von senioren Planungstalenten.

Sie sind...

• ein strategischer Denker, der eine mehrjährige Fähigkeitsvision entwerfen und in umsetzbare, sequenzierte Ausführungen übersetzen kann.
• technisch glaubwürdig über den Planungswertstrom - in der Lage, substantiell mit Spezialisten zu interagieren, Annahmen herauszufordern und methodische Details in klare strategische Richtungen zu übersetzen.
• ein natürlicher Influencer, der Vertrauen und Abstimmung über Funktionen, Regionen und Ebenen hinweg aufbaut - von Frontline-Planern bis hin zu exekutiven Sponsoren.
• entschlossen in Unklarheit, mit dem Urteil zu wissen, wann zu standardisieren, wann zu flexibilisieren und wann zu eskalieren.
• ein herausragender Kommunikator, der fließend zwischen exekutiven Erzählungen und operativen Details wechselt.
• motiviert, langlebige, skalierbare Systeme aufzubauen und die Fähigkeiten derjenigen um sie herum zu erhöhen.
• hoch organisiert mit der Ausführungsdisziplin, um komplexe, multi-stakeholder Programme zum Abschluss zu bringen.

Was Sie im Gegenzug erhalten...

• Vergütung & Finanzielle Wohlfahrt: Genießen Sie einen Rabatt auf HelloFresh-Kochboxen, die direkt zu Ihnen nach Hause geliefert werden.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von ermäßigten Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und John Reed, Yoga-Kursen und Zugang zu Headspace und Spill.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Vereinbaren Sie Ihre Arbeit und Ihr Leben mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-/Auslandsoptionen und einem Budget für die Einrichtung Ihres Homeoffice.
• Erhalten Sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (nicht verfügbar für Praktikanten/Studierende).
• Erhalten Sie eine monatliche Zulage für das Deutschlandticket zur Unterstützung nachhaltiger Pendelverkehre.
• Karriere & Entwicklung: Nutzen Sie "Lernen hört nie auf" mit Zugang zu internen Schulungen und einem zentralen L&D-Budget.
• Kultur & Umwelt: Arbeiten Sie in einem modernen, komfortablen Büro in Berlin-Kreuzberg und genießen Sie soziale Veranstaltungen wie Teamausflüge, Freitagsbier und Unternehmensläufe.