Director UX Design in Berlin (all genders)

Director UX Design in Berlin (all genders)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte herausragende Nutzererlebnisse für Millionen von Kunden.
  • Unternehmen: HelloFresh, der weltweit führende Anbieter von Kochboxen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, Wachstumsmöglichkeiten und eine AI-first Kultur.
  • Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit mit talentierten Partnern in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Essens und beeinflusse das Leben von Millionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Designteams und Leidenschaft für hochwertige Nutzererlebnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Bei HelloFresh ist unsere Mission einfach: die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer zu verändern. Als globales, digital natives FMCG-Unternehmen und der weltweit führende Anbieter von Kochboxen transformieren wir die traditionelle Lebensmittelversorgungskette durch ein datengestütztes, bedarfsorientiertes Modell, das eine skalierbare und nachhaltigere Lebensmittellieferung ermöglicht.

Die HelloFresh Group umfasst acht Marken, die Kunden über mehrere Mahlzeitenanlässe hinweg bedienen, darunter HelloFresh, Green Chef, EveryPlate und Chefs Plate sowie Fertiggerichte von Factor und YouFoodz, Fleisch- und Meeresfrüchte-Abonnements über Good Chop und Tiernahrung mit The Pets Table. Durch Technologie, Daten und kulinarische Innovation bieten wir personalisierte Food-Erlebnisse für Millionen von Haushalten weltweit.

Design ist zentral für unseren Wettbewerb. Unser Consumer UX-Team gestaltet End-to-End-Erlebnisse über alle 8 Marken hinweg und wir halten einen hohen Qualitätsstandard. Intern definiert unser „Zest-Appeal“-Rahmen die Design-Exzellenz von grundlegender Benutzerfreundlichkeit bis hin zu best-in-class, überraschenden und erfreulichen Details. Wir bewegen uns auch schnell in eine AI-native Arbeitsweise, bei der KI Entdeckung, Prototyping und den Weg vom Design zum Code neu denkt. Qualität und Innovation sind Führungsprioritäten bis hin zum Gruppenpräsidenten.

In diesem Jahr setzen wir verstärkt auf Handwerk, Ausführung und Designführung. In einer Welt, in der es einfacher denn je ist, Software zu 75 % zu erstellen, entscheidet das letzte 25 % — der Feinschliff, die Bewegung, die Details, die Kunden tatsächlich spüren — darüber, ob ein Kundenerlebnis lediglich nützlich oder wirklich geliebt wird. Millionen von Menschen öffnen jede Woche unsere Apps, um sich selbst und ihre Familien zu versorgen; die letzten 10 % machen den Unterschied zwischen einer Transaktion und einer Gewohnheit.

Dies ist eine Rolle zum Aufbauen und Skalieren, nicht zur Wartung. Wir suchen einen Designleiter, der ein Verbraucherfahrung-Domain innerhalb der Consumer Mega-Allianz besitzt, den Qualitätsstandard erhöht, ein leistungsstarkes Team aufbaut und die Design-Technologie- und AI-native Fähigkeit entwickelt, die ehrgeizige Ideen in schön ausgeführte, ausgelieferte Produkte verwandelt. Wir brauchen einen Macher und einen Führer, der durch die Arbeit führt — nicht nur eine Strategie- oder Personalmanagement-Rolle.

Was Sie tun werden: Das Rezept

  • Führen Sie von vorne. Führen, coachen und inspirieren Sie ein multidisziplinäres Team — UX, UI, Inhalt und Lokalisierung — über mehrere Verbraucheroberflächen hinweg. Bleiben Sie hands-on in der Arbeit: Überprüfen Sie Designs, nehmen Sie an Kritiken teil und schaffen Sie Klarheit.
  • Verwandeln Sie Unklarheit in Klarheit. Lösen Sie Probleme aus ersten Prinzipien, nicht aus Vorlagen. Helfen Sie Ihrem Team, schwierige Entscheidungen zu treffen, konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse statt auf Prozesse und installieren Sie genau die richtige Menge an Struktur und Strenge, um großartige Arbeiten schnell zu liefern.
  • Setzen und halten Sie einen extrem hohen Handwerksstandard. Von UX-Fluss bis hin zu polierter UI — Layout, Typografie, Bewegung, Mikro-Interaktion und visuelles Geschichtenerzählen. Seien Sie der Design-Qualitätsverstärker, der die Details bemerkt, die andere übersehen, und treiben Sie die Arbeit dorthin, wo sie sein muss, indem Sie das Team zu unseren Qualitätsprinzipien coachen.
  • Besitzen Sie eine Verbraucherfahrung-Domain von Anfang bis Ende. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualität und Lieferung von Erlebnissen über die gesamte Customer Journey hinweg, von der Problemdefinition bis zum ausgelieferten Produkt über unsere Marken und 16 Märkte hinweg. Treiben Sie die Design-Exzellenz durch jedes Detail voran.
  • Entwickeln Sie Design-Technologie-Fähigkeiten. Fördern und skalieren Sie unser Design-System (Zest) und moderne UI-Grundlagen. Schließen Sie die Lücke zwischen Design und Engineering durch Prototyping, Design-to-Code-Workflows und Komponentenqualität — damit Design und Engineering schneller zusammenarbeiten.
  • Machen Sie uns AI-native. Behandeln Sie KI als aktiven Teil des Designprozesses — beschleunigen Sie die Entdeckung, generieren und validieren Sie Prototypen und verkürzen Sie den Design-zu-Lieferprozess. Definieren Sie den Qualitätsstandard, den KI-unterstützte Workflows erfüllen müssen, und helfen Sie dem Unternehmen, neu zu definieren, wie Verbraucherprodukte im KI-Zeitalter erstellt werden.
  • Tief mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten. Stimmen Sie sich über Prioritäten ab, treffen Sie Abwägungen, beseitigen Sie Hindernisse und bewegen Sie sich schnell. Setzen Sie sich klar und beharrlich für das richtige Erlebnis ein und erhöhen Sie die Ambitionen der Partner um Sie herum.

Was Sie mitbringen: Die Zutaten

  • Teamführung. Eine Erfolgsbilanz in der Führung und dem Wachstum leistungsstarker Designteams in produktorientierten, verbraucherorientierten (B2C) Unternehmen — Einstellung, Coaching und Entwicklung von Designern auf allen Ebenen, von IC bis Manager.
  • Hohe Eigenverantwortung. Sie gedeihen in unklaren, sich schnell ändernden Umgebungen, drängen auf die richtige Lösung anstelle der bequemen und packen an, um Dinge ohne Erlaubnis in Gang zu bringen.
  • Eine Neigung zum Versenden. Nachweislicher Erfolg darin, Teams dazu zu bringen, großartige Software in großem Maßstab zu versenden, nicht nur Präsentationen darüber zu erstellen — Verantwortung für die Ausführung über eine Produktlinie und ein Portfolio von Funktionen.
  • Außergewöhnliches Handwerk und Produkttaste. Starke visuelle und Interaktionssensibilität und ein hoher persönlicher Standard für Details. Sie wissen, wie großartig für ein Verbrauchermarkt aussieht, und können Teams helfen, dorthin zu gelangen — über Hierarchie, Bewegung und Mikro-Interaktion hinweg.
  • Design-Technologe-Mindset. Fließend an der Grenze zwischen Design und Engineering: Design-Systeme, Komponentenarchitektur, Prototyping in Code oder fortgeschrittenen Tools und ein praktisches Verständnis der Front-End-Beschränkungen.
  • AI-native Praxis. Sie nutzen bereits KI im gesamten Design-Workflow — für Einsichtssynthese, schnelles Prototyping und Design-to-Code — und haben eine Meinung dazu, wie man es verantwortungsbewusst mit einem hohen Qualitätsstandard skalieren kann. Fließend im Umgang mit Tools wie Figma, Claude und ähnlichen wird erwartet.
  • Skalierungs- und Systemdenken. Erfahrung im Entwerfen und Aufrechterhalten von Qualität in einem Multi-Marken- oder Multi-Markt-Verbraucherökosystem, das Konsistenz mit markenspezifischem Charakter in Einklang bringt.

Was Erfolg aussieht:

  1. Ihr Team liefert konsequent hochwertige Verbraucherproduktarbeit schnell.
  2. Sie haben außergewöhnliche Talente eingestellt und Ihrem bestehenden Team geholfen, in Handwerk und Ausführungsreife zu wachsen.
  3. Die Erfahrung in Ihrer Domain ist sichtbar höher — die letzten 10 % werden intensiv bearbeitet, und das zeigt sich in dem, was Kunden fühlen.
  4. Produkt- und Engineering-Leiter lieben die Zusammenarbeit mit Ihnen, weil Sie Fortschritt ermöglichen und die Ambitionen erhöhen.
  5. Designsysteme und AI-native Workflows in Ihrer Domain machen das gesamte Team schneller, ohne das Handwerk zu opfern.
  6. Sie sind ein Schlüsselspieler bei der Gestaltung, wie HelloFresh Verbraucherprodukte im KI-Zeitalter erstellt — neue Handlungsanleitungen schreiben, nicht alten folgen.

Was wir bieten: Die Toppings

  • Skalierung und Einfluss. Gestalten Sie Erlebnisse für über 6 Millionen Kunden über 8 Marken und 16 Märkte.
  • Eine Handwerks- und KI-erste Kultur. Führungskräfte, die die Qualität der Erfahrung, Innovation und AI-native Arbeitsweisen von der Spitze der Organisation aus fördern.
  • Echte Verantwortung. End-to-End-Verantwortung für Ihre Domain, mit der Autonomie, den Standard festzulegen und zu erhöhen.
  • Wachstum. Ein definierter Führungspfad und die Möglichkeit, den Umfang zu erweitern, während die Allianz wächst.
  • Globale Zusammenarbeit. Arbeiten Sie mit erfahrenen Produkt-, Ingenieur- und Designpartnern in den internationalen Teams von HelloTech zusammen.

Director UX Design in Berlin (all genders) Arbeitgeber: HelloFresh SE

HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Design-Exzellenz und einer AI-nativen Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Essverhalten von Millionen von Menschen verändern. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit einem talentierten, interdisziplinären Team machen HelloFresh zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.

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Kontaktdaten:

HelloFresh SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director UX Design in Berlin (all genders) erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei HelloFresh SE anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei HelloFresh SE bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei HelloFresh SE!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei HelloFresh SE einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director UX Design in Berlin (all genders) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Multidisziplinäre Zusammenarbeit
UX-Design
UI-Design
Problemlösungsfähigkeiten
Hohe Detailgenauigkeit
Design-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für HelloFresh SE interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloFresh SE vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei HelloFresh SE für die Rolle als Director UX Design in Berlin (all genders) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei HelloFresh SE könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei HelloFresh SE als Director UX Design in Berlin (all genders) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!