Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im App Marketing und optimiere globale Nutzerakquisekampagnen.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer vielfältigen globalen Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Vorteilen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des App Marketings und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als Teamleiter für App-Marketing übernehmen Sie eine entscheidende Funktion innerhalb des App-Marketing-Teams und führen ein kleines Team von Spezialisten für die globale Akquisition von App-Nutzern über bezahlte und organische Kanäle. Ihre Hauptmission wird es sein, die Kanalperformance über Apple Search Ads (ASA), Google App Campaigns (UAC) und bezahlte soziale Plattformen zu steigern – während Sie Ihr Team entwickeln und die Prozesse aufbauen, die unseren App-Marketing-Betrieb effizienter und skalierbarer machen.
Was Sie tun werden
- Leiten und Entwickeln eines Teams von App-Marketing-Spezialisten durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Leistungsfeedback und klare Wachstums- und Entwicklungsplanung
- Besitzen und Optimieren von Kampagnen zur Akquisition von App-Nutzern über ASA, Google UAC, Meta und TikTok, um die KPI-Erreichung und effiziente Budgetverteilung über Märkte hinweg sicherzustellen
- Entwerfen und Führen eines strukturierten Testrahmens, einschließlich A/B-Tests und Zielgruppensegmentierung über wichtige Leistungskennzahlen wie CPA, ROAS und Retention, und Übersetzen von Erkenntnissen in skalierbare Handlungsanleitungen
- Eng mit ASO, CRM, Brand, Produkt, Marketing-Analytics und AdTech-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose und datengestützte Nutzerreise sicherzustellen
- Sicherstellen robuster mobiler Attribution und Tracking-Setups in Zusammenarbeit mit Tracking-Teams und MMP-Partnern, um die Datenintegrität und Optimierungsfähigkeit aufrechtzuerhalten
- Abstimmen und Koordinieren der Botschaften über Anzeigeninhalte und App-Store-Assets in enger Zusammenarbeit mit Brand und Performance-Kanälen
- Unterstützen der Integration von App-Marketing-Daten in das Marketing-Mix-Modelling (MMM) und breitere Messrahmen in Zusammenarbeit mit den Analytics-Teams
- Identifizieren und Beheben technischer, Tracking- oder Setup-Lücken, die die Kanalperformance beeinträchtigen, während klare Dokumentation, Reporting-Dashboards und betriebliche Workflows aufrechterhalten werden
Was Sie mitbringen werden
- 5–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, einschließlich 2–3 Jahre mit Fokus auf mobile/App-Nutzerakquise in einem B2C-Abonnement- oder E-Commerce-Umfeld
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Kampagnen in Apple Search Ads und/oder Google UAC, mit Vertrautheit in bezahlten sozialen Kanälen wie Meta und TikTok
- Erfahrung in der Teamleitung oder formellen Mentoring, mit einer starken Fähigkeit, zu coachen, zu entwickeln und hohe Leistungsstandards für direkte Berichte festzulegen
- Starke Expertise in mobilen Mess- und Attributionsökosystemen (MMPs wie Adjust oder AppsFlyer), einschließlich SKAN, ATT und Fehlersuche
- Sicher im Umgang mit BI- und Reporting-Tools (z.B. Looker, Tableau) und Übersetzen komplexer Leistungsdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für technische und nicht-technische Stakeholder
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau strukturierter Experimentierframeworks (A/B-Tests, Inkrementalität) und beim Umsetzen von Erkenntnissen in skalierbare, wiederholbare Wachstumsstrategien
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, Ergebnisse unabhängig voranzutreiben, proaktiv Leistungsdefizite zu schließen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams abzustimmen, Vertrauen aufzubauen und effektiv in unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen zu arbeiten
Was wir bieten
Erhöhen Sie Ihren Lebensstil! Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas in einer dynamischen Expansionsphase bei. Tauchen Sie ein in eine vielfältige globale Gemeinschaft von über 90 Nationalitäten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das über das Normale hinausgeht, mit Vorteilen wie einem von HelloFresh subventionierten Rentensystem, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Berlin und einem hybriden Arbeitsmodell. Erhöhen Sie Ihren Lebensstil mit exklusiven Rabatten auf Ihre wöchentliche HelloFresh-Box und Büromahlzeiten. Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung, einem Budget für Deutschkurse und Zugang zur HelloFresh Academy. Außerdem kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden mit Unterstützung für psychische Gesundheit, Transportvorteilen und familienfreundlichen Leistungen. Von unserem 24/7 Fitnessstudio-Zugang, über Wohlfühlplattformen wie Headspace und Spill bis hin zu Sabbatical-Optionen ist HelloFresh nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist ein Lebensstil voller Vorteile und Möglichkeiten!
Sind Sie bereit für die Herausforderung? Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung unten ein, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühesten Verfügbarkeit. Nach der Einreichung einer Bewerbung wird unser Team diese überprüfen und sich innerhalb von 5 Werktagen bei Ihnen melden.
App Marketing Team Lead (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh
HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, während Sie ein Team von App Marketing Spezialisten leiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und Unterstützung für Eltern, fördert HelloFresh nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Lebensqualität. Werden Sie Teil einer der am schnellsten wachsenden Tech-Firmen Europas und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so App Marketing Team Lead (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hellofresh.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hellofresh ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hellofresh könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hellofresh beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um App Marketing Team Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hellofresh:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hellofresh einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hellofresh einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hellofresh relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hellofresh einfügt.
