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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: Factor_, eine Marke von HelloFresh, mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder BWL und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Wellbeing-Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht dich als Area Manager (w/m/d/x).
In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für ein Team in einem unserer zentralen Bereiche – ob Wareneingang, Produktion, Kommissionierung oder Versand.
Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe, die konsequente Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards und eine zuverlässige, pünktliche Belieferung unserer Kund:innen.
Dein Verantwortungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung von 50+ Associates und Supervisors im Schichtbetrieb
- Präsenz auf der Fläche: Coaching, Anleitung und Förderung eines verantwortungsbewussten Arbeitsumfelds
- Sicherstellung von Sicherheit, Qualität und Produktivität im Tagesgeschäft
- Planung und Koordination von Personal- und Ressourceneinsatz
- Überwachung relevanter KPIs und Reporting zu Leistung und Ergebnissen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams für einen reibungslosen Ablauf
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, BWL, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder -distribution sowie gute Kenntnisse von Lager- und Produktionsprozessen
- Hohe Eigenverantwortung für Sicherheit, Prozessqualität und Schichtleistung
- Sicherer Umgang mit MS Office / G-Suite sowie Erfahrung in Datenanalyse (z.B. Excel, GSheets, Grafana, Tableau)
- Starke Fähigkeiten in Priorisierung, Multitasking und Problemlösung in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung
Das bieten wir Dir
- Weiterentwicklung: Interne Schulungen und einjährliches Budget für deine persönliche und berufliche Weiterbildung.
- Factor_-Boxen: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere leckeren Factor_-Mahlzeiten.
- Vergütung & Urlaub: Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen – bald ergänzt durch attraktive Fitnessangebote.
- Zukunft & Flexibilität: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Benefit-Portfolio zu erweitern – u.a. mit Mobilitätsunterstützung und betrieblicher Altersvorsorge, um dir noch mehr Sicherheit und Flexibilität zu bieten.
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
#JD1001
#factor
#J-18808-Ljbffr
Area Manager (w/m/d/x) Arbeitgeber: Hellofresh
Kontaktperson:
Hellofresh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (w/m/d/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Factor_ oder HelloFresh arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (w/m/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Area Manager bei Factor_ zu arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team von 50+ Associates und Supervisors führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Kenne die KPIs: In deiner Rolle wirst du relevante KPIs überwachen. Zeig uns, dass du mit Datenanalyse vertraut bist und wie du diese Informationen nutzt, um Prozesse zu verbessern und Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Area Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs in der Lebensmittelproduktion und -distribution. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für Leistungskennzahlen hast und wie du diese zur Verbesserung von Prozessen nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.