Associate Director, People Technology Functional Development (Workday) (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Associate Director, People Technology Functional Development, der unser globales People Technology-Team bei HelloFresh verstärkt und die Verantwortung für unser Core HCM- und Talent-Systemportfolio übernimmt, das hauptsächlich über Workday bereitgestellt wird. In dieser Rolle fungieren Sie als senior funktionaler Partner für die Bereiche Core HR und Talent, gestalten und steuern die laufende funktionale Nachfrage und stellen sicher, dass Lösungen konsistent, sicher und in großem Maßstab geliefert werden. Sie sitzen an der Schnittstelle zwischen Führung und Ausführung, mit Verantwortung für die funktionale Qualität, das Backlog-Management und die Ergebnisse der Lieferung.

Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern aus den Bereichen People, Business, Operations und Integrationen zusammen, um Anforderungen in hochwertige funktionale Lösungen zu übersetzen, die mit der umfassenderen People Technology-Strategie übereinstimmen. Vor allem suchen wir Menschen, die HelloFresh besser machen. Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und ermutigen Kandidaten zur Bewerbung, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Was Sie tun werden:

• Die funktionale Qualität und Konsistenz der Core HCM- und Talentlösungen verantworten.
• Als führender funktionaler Partner für Stakeholder agieren, kontinuierliche Nachfrage gestalten und steuern.
• Das funktionale Backlog für Änderungen und Verbesserungen kuratieren und priorisieren.
• Als funktionaler Lösungsleiter für genehmigte Initiativen fungieren, verantwortlich für die End-to-End-Lösungsqualität.
• Funktionale Lieferkapazitäten zuweisen und verwalten, um sicherzustellen, dass die Arbeit angemessen ausgestattet ist.
• Senior funktionale Spezialisten innerhalb der Bereiche Core HR und Talent führen, entwickeln und leistungsbewerten.
• Mit den Teams von Operations und Integrationen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Lösungen stabil, sicher und betrieblich nachhaltig sind.

Was Sie mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in People Technology, HR-Systemen oder eng verwandten Rollen, einschließlich signifikanter Erfahrung mit Workday.
• Tiefe funktionale Expertise in Workday Core HCM, mit zusätzlicher Tiefe in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Recruiting, Compensation, Performance oder Talent.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung und Steuerung komplexer funktionaler Lösungen in Unternehmensumgebungen.
• Starkes Urteilsvermögen, Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Senior-Spezialisten.
• Erfahrung in globalen, komplexen Organisationen.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Steigern Sie Ihren Lebensstil! Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas in einer dynamischen Expansionsphase bei.
• Tauchen Sie ein in eine vielfältige globale Gemeinschaft von über 90 Nationalitäten.
• Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das über das Normale hinausgeht, mit Vorteilen wie einem von HelloFresh subventionierten Rentensystem, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Berlin und einem hybriden Arbeitsmodell.
• Steigern Sie Ihren Lebensstil mit exklusiven Rabatten auf Ihre wöchentliche HelloFresh-Box und Büromahlzeiten.
• Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem Budget für Deutschkurse und Zugang zur HelloFresh Academy.
• Außerdem kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden mit Unterstützung für psychische Gesundheit, Transportvorteilen und familienfreundlichen Leistungen. Von unserem 24/7-Gym-Zugang, Wohlfühlplattformen wie Headspace und Spill bis hin zu Sabbatical-Optionen ist HelloFresh nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist ein Lebensstil voller Vorteile und Möglichkeiten!

Diese Position ist ebenfalls für den HelloFresh-Aktienplan berechtigt.