Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für das Outbound-Callcenter und verbessere die Kundeninteraktion.
- Unternehmen: HelloFresh, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Berlin-Kreuzberg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Rabatte auf Produkte und zahlreiche soziale Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Erfahrungen sind willkommen – wir möchten mehr über dich erfahren!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kundenbindung neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM, starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
The role
The Associate Director for Lifecycle, CC Outbound, owns the outbound call center channel strategy and performance for millions of former customers across all 17 of our international markets and all our brands.
We are looking for a CRM expert, who is interested in running strategy for Call Center, with a high level of autonomy and agility.
You will own the strategic development, performance and strategic innovations for this channel, working closely with the Call Center Operations team.
Your scope includes steering performance and managing budgets, implementing strategies that will unlock a better customer experience, under consideration of country-specific idiosyncrasies.
It also means developing this channel into one of our prime sources of insight to customer sentiment and inspiration for product improvements at scale (e. g., through the use of AI tools).
Moreover, you will own the performance of this channel, which includes setting targets together with our local market CMOs and day-to-day steering of conversions, cost and ROI together with our VP of customer care and his operations managers.
If you want to own a critical channel for one of our most valuable customer groups and develop a strong muscle in driving CRM strategy and execution, we want to hear from you!
Above all, we are looking for people who will make Hello Fresh better.
We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences!
So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.
What you’ll do
• CRM Strategy Development
- Develop and implement annual strategic plans for Call Centre Outbound initiatives
- Manage the CC Outbound for the full customer lifecycle, from leads to reactivation
- Collaborate with CC Operations, cross-functional teams, local markets and international marketing leadership to align strategies with overall business goals.
- Personalization of Customer Interaction
- Work with L&D, Brand and local teams to enrich the training for agents, adding the local context, address the customer needs and have the best pitch for the customer
- Test personalized offers for customers
- Utilize AI tools to improve customer interactions and call content
• Call Centre Outbound Campaign Management
- Design and execute outbound communication campaigns. Provide guidance on campaign targeting, messaging, incentives and timing to maximize conversion rates.
- Own and steer campaign performance, maximizing ROI and effectiveness.
- Ensure all outbound communication activities comply with relevant regulations and internal expectations (e. g., via quality assurance measures)
• Data Analysis and Tech Tooling
- Leverage data analysis to identify, test and evaluate impactful reactivation strategies and improvement opportunities
- Evaluate and implement CRM tools to enhance the efficiency and effectiveness of outbound initiatives, coordinating with Call Center Operations and Comms Tech.
- What you’ll bring
- Experience in and a passion for delivering excellent and effective customer experiences (e. g., working in CRM/Lifecycle Marketing, campaign management, Product, etc.)
- Strong interpersonal skills with an ability to influence and motivate people at all levels within international environments and across a broad variety of job functions.
- Strong ownership mentality and drive to deliver results, including experience with prioritizing for highest impact and managing trade-off decisions in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and the ability to derive actionable insights from data
- Ideally hands-on experience working with or in Call Centres
- Ideally experience in Experimentation/Testing
What we offer
- Modern and comfortable working space with great co-workers in Berlin-Kreuzberg
- Discount for Hello Fresh boxes and Convini products
- Development possibilities along with internal trainings and a yearly Learning & Development budget
- Flexible working hours including Work From Home/Work from Abroad/Sabbatical Policy, as well as a home office set up budget
- Extensive Onboarding and Buddy Program
- Social events including team events, Friday beers, company runs, book club, etc.
- Discounted fitness offers with our Urban Sports Club and John Reed partners and yoga classes
- Well-being initiatives in cooperation with Headspace and Spill
- Childcare and company pension scheme benefit
- Monthly transportation budget via NAVIT
Associate Director Reactivations Outbound Arbeitgeber: HelloFresh
HelloFresh Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und diverse Perspektiven geschätzt werden. Mit einem Standort in Berlin bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und die HelloFresh Academy. Die flexible Hybridarbeitsweise und die Unterstützung für Familien machen HelloFresh zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director Reactivations Outbound erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HelloFresh.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HelloFresh ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HelloFresh könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HelloFresh beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director Reactivations Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HelloFresh:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HelloFresh einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HelloFresh vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HelloFresh einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HelloFresh relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HelloFresh einfügt.