Finance Director, HelloFresh Holding (all genders)

Die Gelegenheit

Als Director of Finance für die HelloFresh SE sind Sie ein zentrales Mitglied des Global Finance Leadership Teams und fungieren als finanzieller Verwalter und strategischer Co-Pilot für das Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die vollständige Gewinn- und Verlustrechnung, die Bilanz und den Cashflow für die börsennotierte HelloFresh SE, HelloConnect Inc. und HelloFresh Services Polen und leiten den gesamten Finanzplanungsprozess. Diese strategische, aber praxisnahe Führungsrolle erfordert eine starke Mischung aus technischem Fachwissen, Mitarbeiterführung und Einflussnahme, um den Gewinn zu maximieren und die Wertschöpfung in einem komplexen Netzwerk von funktionsübergreifenden Stakeholdern zu fördern.

Was Sie tun werden

• Teamführung: Entwickeln, leiten und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Finanzfachleuten, fördern Sie eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung und setzen Sie die strategischen Ziele für die zentrale Finanzfunktion.
• Partnerschaft mit dem Geschäft: Fungieren Sie als primärer Finanzgeschäftspartner für das globale CLT in Bezug auf die Muttergesellschaft HelloFresh SE sowie für Offshoring- und Nearshoring-Dienstleistungsunternehmen, indem Sie finanzielle Einblicke nutzen, um kritische Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, die Gewinnmaximierung sicherzustellen und den mittelfristigen bis langfristigen strategischen Plan zu entwickeln.
• Finanzplanung & Berichterstattung: Orchestrieren Sie den gesamten Finanzplanungs- und Prognoseprozess (FP&A) und liefern Sie Finanzberichte auf Vorstandsebene sowie strategische Einblicke, die komplexe Daten in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen übersetzen.
• Betriebliche Verantwortung: Überwachen Sie die täglichen Abläufe in der Buchhaltung und im Controlling und fungieren Sie als verantwortlicher Eigentümer für alle internen und externen Finanzberichte gemäß IFRS und HGB (für HelloFresh SE) sowie für die Prüfung.
• Prozess- & Technologieinnovation: Fördern Sie die digitale Transformation innerhalb der Finanzfunktion, indem Sie automatisierte Lösungen, moderne Werkzeuge und innovative Prozessverbesserungen identifizieren und implementieren, um die Abläufe zu skalieren, Redundanzen zu beseitigen und die Datenqualität zu verbessern.
• Globale Ausrichtung: Dienen Sie als wichtige Schnittstelle zu globalen Shared Service-Funktionen (Steuern, Treasury, Recht, AP) und arbeiten Sie mit dem globalen Finanzteam zusammen, um Best Practices im Finanz- und Kontrollbereich auszubauen und anzuwenden.

Was Sie mitbringen werden

• Führungserfahrung: Mehrjährige progressive Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrixorganisation und in mehreren Finanzbereichen, mit starken und konsistenten Werten.
• Exekutive Zusammenarbeit: Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene, mit der Fähigkeit, kritische, hochkomplexe Informationen effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren und zu präsentieren.
• Finanzexpertise: Sehr versiert in Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen (IFRS und HGB) und Cashflow-Ausschnitten, in der Lage, Dynamiken und Risiken im gesamten Unternehmen zu erklären. Ein Hintergrund in der Prüfung ist bevorzugt.
• Geschäftsauswirkungen: Eine nachweisliche, greifbare Erfolgsbilanz bei der Beitrag zu Rentabilität und Wachstumsleistung eines Unternehmens.
• Innovations-Erfahrung: Starke Leidenschaft für Innovation, Verbesserung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
• Budgetierung & Systeme: Umfassende Erfahrung in der großangelegten Budgetierung und Geschäftsplanung sowie fließend in Finanzsystemen und -prozessen mit starkem Fokus auf Effizienz.
• Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch.

Was wir anbieten

• Globale Gemeinschaft: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das über 90 Nationalitäten repräsentiert und durch eine gemeinsame Leidenschaft für Innovation und Einfluss vereint ist.
• Wohlbefinden & Balance: Zugang zu Programmen für Wohlbefinden, Fitnesspartnerschaften, Yogastunden, Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Möglichkeiten zum Arbeiten im Ausland.
• Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und internen Schulungen.
• Vorteile & Kultur: Arbeiten Sie von unserem Hauptsitz in Berlin-Kreuzberg und genießen Sie Mitarbeiterrabatte, Teamevents, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgebeiträge und ein subventioniertes Deutschlandticket für nachhaltiges Pendeln. Rabatt auf die HelloFresh Box.

Über HelloFresh

Wir glauben, dass das Teilen einer Mahlzeit Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Kulturen zusammenbringt. Wir setzen uns dafür ein, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleich zu feiern und sicherzustellen, dass sich jeder ein Gefühl von Zugehörigkeit und Inklusion hat. Wir streben auch an, dieses Engagement auf die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, und die Gemeinschaften, die wir bedienen, auszudehnen. Wir hören ständig zu, lernen und entwickeln uns weiter, um diese Prinzipien umzusetzen. Wir sind stolz auf unsere kollaborative Kultur. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, mit unseren Kunden in Kontakt zu treten und ihr Feedback in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen - von der Entwicklung neuer Rezepte bis hin zur ständigen Verbesserung unseres Prozesses, um das Abendessen zu unseren Kunden nach Hause zu bringen. Unsere Kultur zieht Top-Talente mit gemeinsamen Werten an und bildet die Grundlage für einen großartigen Arbeitsplatz! Bei HelloFresh begrüßen wir Vielfalt und Inklusion. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund der Rasse, der nationalen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Religion, des Alters, der Behinderung, des Familienstands oder eines anderen geschützten Merkmals nach geltendem Recht, ob tatsächlich oder vermeintlich. Im Rahmen des Engagements des Unternehmens für Chancengleichheit bieten wir angemessene Vorkehrungen, bis zu dem Punkt, an dem dies eine unzumutbare Belastung darstellt, für Bewerber in jeder Phase, einschließlich für Personen mit Behinderungen. Wir möchten unsere Prozesse anpassen und einen sicheren Raum schaffen, der jeden willkommen heißt, also lassen Sie uns bitte wissen, wie wir unseren Prozess anpassen können. Falls Sie Anforderungen an die Barrierefreiheit haben, können Sie dies im Bewerbungsformular mitteilen.