Lead Compensation Business Partner (x/f/m)

HelloFresh sucht einen strategischen und innovativen Lead Compensation Business Partner, der die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und erfolgreiche Einführung unserer globalen Vergütungsprogramme übernimmt. Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die über konventionelle Rahmenbedingungen hinausgeht, Einblicke nutzt, Transparenz bei der Vergütung schafft und starke Partnerschaften im Geschäft aufbaut, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungsstrategien unsere Mitarbeiter effektiv belohnen und motivieren.

Berichtend an den Global Director, Compensation Strategy, wird diese hochsichtbare Rolle entscheidend sein, um unsere Vergütungsprogramme mit der Vergütungspolitik von HelloFresh in Einklang zu bringen, unsere Wachstumsambitionen zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben und die Einhaltung der Vergütungsvorschriften sicherzustellen. Diese Person wird maßgeblich an der Gestaltung unserer globalen Vergütungsstrategie und dem Aufbau verteidigbarer Vergütungsrahmen beteiligt sein.

In dieser Rolle werden Sie:

• Strategische Partnerschaft: Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften in den Bereichen Technik und globalen Einheiten, um eine globale Perspektive auf Vergütung zu bieten und Expertenrat zu Strategie, Programmen und Vergütungspraktiken zu geben.
• Führung von Vergütungsprogrammen: Leitung laufender und neuer strategischer Vergütungsinitiativen sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Programme (z. B. Lohngleichheit, Vergütungsüberprüfungen, Jobarchitektur, Bindung von Top-Talenten).
• Analytik und Einblicke: Bereitstellung datengestützter Einblicke und fortgeschrittener Analysen zur Informierung von Vergütungsentscheidungen, um sicherzustellen, dass sie mit Branchentrends und Markt wettbewerbsfähig sind, insbesondere bei Angeboten für Kandidaten, während unsere Vergütungspolitik gewahrt bleibt.
• Entwicklung von Prozessen und Tools: Erstellung und Verfeinerung von Tools, Prozessen und Metriken/Dashboards in Zusammenarbeit mit den globalen Vergütungs- und HR-Teams, um die einzigartigen Vergütungsbedürfnisse des Unternehmens zu adressieren und Transparenz für Führungskräfte und Manager zu schaffen.
• Marktanalyse: Entwicklung und Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Marktbewegungen, Bewertung von Datenlücken und Abgabe datengestützter Empfehlungen.
• Beratung & Befähigung: Als Fachexperte für Vergütungsstrategie, -programme und Vergütungspraktiken fungieren. Erstellung von Kommunikationsinhalten zur Befähigung und Schulung von HR-Partnern, Führungskräften, People Managern und Mitarbeitern.

Was wir suchen:

• Erfahrung: Über 8 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Vergütung, idealerweise mit einem Hintergrund in der Unterstützung von Technologie oder Unternehmensfunktionen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.
• Strategische & Einflussreiche Denkweise: Eine starke Leidenschaft für Vergütung mit einer strategischen Perspektive und nachgewiesener Fähigkeit, HRBPs und Führungskräfte auf allen organisatorischen Ebenen zu leiten und zu beraten.
• Analytische Fähigkeiten: Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, die durch Erfahrungen im Umgang mit großen Datensätzen und dem Aufbau fortgeschrittener Datenmodelle (Kenntnisse in Google Sheets oder Excel erforderlich) nachgewiesen werden.
• Programmaufbau: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Implementierung von Vergütungsprogrammen in einem dynamischen Umfeld, das mit geschäftlichen und finanziellen Einschränkungen einhergeht.
• Anpassungsfähigkeit: Erfahrung im Umgang mit Komplexität und Unklarheiten, mit der Fähigkeit, sich an sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse anzupassen.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was wir bieten:

Erleben Sie einen neuen Lebensstil! Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas in einer dynamischen Expansionsphase bei. Tauchen Sie ein in eine vielfältige globale Gemeinschaft von über 90 Nationalitäten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das über das Normale hinausgeht, mit Vorteilen wie einem von HelloFresh subventionierten Rentensystem, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Berlin und einem hybriden Arbeitsmodell. Erleben Sie einen neuen Lebensstil mit exklusiven Rabatten auf Ihre wöchentliche HelloFresh-Box und Büromahlzeiten. Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung, einem Budget für Deutschkurse und Zugang zur HelloFresh Academy. Außerdem kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden mit Unterstützung für psychische Gesundheit, Transportvorteilen und familienfreundlichen Leistungen. Von unserem 24/7 Fitnessstudio-Zugang, Wohlfühlplattformen wie Headspace und Spill bis hin zu Sabbatical-Optionen – HelloFresh ist nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist ein Lebensstil voller Vorteile und Möglichkeiten!

Sind Sie bereit für die Herausforderung? Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung unten ein, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Nach der Einreichung einer Bewerbung wird unser Team diese überprüfen und sich kurzfristig bei Ihnen melden.