Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion auf TikTok und andere soziale Plattformen mit kreativen Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin-Kreuzberg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events, Fitnessangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Wissen über TikTok Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Meta ist unser Kernsozialkanal, aber das nächste Wachstum hängt von dem ab, was darum herum ist. Das Ziel für 2026 ist klar: TikTok als unseren #2 Sozialkanal durch investitionsgesteuerte Incrementalität zu skalieren und Pinterest, Snap und andere aufkommende Plattformen anhand desselben Evidenzstandards zu prüfen (oder abzulehnen). Diese Rolle verantwortet die Diversifizierungsagenda von Anfang bis Ende.
Sie sind der interne Experte für TikTok – seinen Algorithmus, Spark Ads, TikTok Creative Exchange und das 2–3-tägige kreative Ermüdungsfenster, das langsame Teams bestraft. Sie führen auch strukturierte Pilotprojekte auf Pinterest und Snap durch: technische Einrichtung, Kontenarchitektur, kreative Strategie, die auf jede Plattform zugeschnitten ist, und die Incrementalitätstests, die entscheiden, ob wir skalieren oder schließen.
Was Sie besitzen werden:
- TikTok-Skalierung: Setzen Sie TikTok als natives Wachstumsinstrument ein. Verantworten Sie die Kontenarchitektur, Gebotsstrategien, Zielgruppenstrategien und den kreativen Rhythmus, den die Plattform erfordert.
- TikTok-Kreativstrategie: Definieren Sie den Briefingansatz mit dem Kreativstrategen und dem Influencer-Team, skalieren Sie Spark Ads und Creator-Partnerschaften und bauen Sie den Iterationsrhythmus auf, den das 2–3-tägige Ermüdungsfenster erfordert.
- Pinterest- und Snap-Piloten: Führen Sie strukturierte Startspielbücher für jede Plattform durch: Signal-Infrastruktur (CAPI, Pixel, EMQ), Kontoeinrichtung, kreative Strategie, Marktauswahl und einen sauberen Incrementalitätstest (CLS oder geo), bevor wir ein echtes Budget bereitstellen.
- Incrementalität und Effektivität: Entwerfen und führen Sie die Conversion-Lift-/Geo-Experimente durch, die bestimmen, welche Kanäle bleiben, skaliert oder eingestellt werden.
- Kanal-zu-Kanal-Messung: Verantworten Sie die Datenbasis über aufkommende Kanäle hinweg – Überlappungsanalysen mit Meta, Zielgruppenkanibalisierung, echte inkrementelle CAC.
- Zukunftskanal-Scouting: Bleiben Sie auf dem Laufenden über das, was als Nächstes kommt – Reddit, ChatGPT/Copilot Ads, Retail Media, aufkommende Kurzvideo-Plattformen.
- Übergabe und Skalierung: Sobald ein Kanal bewiesen und operationalisiert ist, übergeben Sie die BAU-Ausführung an das breitere bezahlte Social-Team mit dokumentierten Spielbüchern.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich bezahlte soziale Medien oder Performance-Marketing, mit tiefem praktischen Wissen im TikTok Ads Manager in einem hochpreisigen D2C-, Abonnement- oder E-Commerce-Geschäft.
- Fundierte Kenntnisse des Pinterest Ads Managers und des Snap Ads Managers oder eine glaubwürdige Erfolgsbilanz beim schnellen Hochskalieren einer neuen Plattform.
- Starke Fähigkeiten in Bezug auf Incrementalität und Experimentation.
- Schöpferisches Gespür für Kurzvideo- und plattformnative Inhalte.
- Komfortabel beim Aufbau von Grund auf – Pixel-Einrichtung, Kontenarchitektur, Partnerbeziehungen, interne Stakeholder-Zustimmung.
Was wir bieten:
- Modernes und komfortables Arbeitsumfeld mit großartigen Kollegen in Berlin-Kreuzberg.
- Rabatt auf HelloFresh-Boxen und Convini-Produkte.
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und ein jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice/Arbeiten im Ausland/Sabbatical-Politik sowie ein Budget für die Einrichtung eines Homeoffices.
- Umfassendes Onboarding und Buddy-Programm.
- Soziale Veranstaltungen, einschließlich Teamevents, Freitagsbier, Firmenläufe, Buchclub usw.
- Rabattierte Fitnessangebote mit unseren Urban Sports Club- und John Reed-Partnern sowie Yoga-Kurse.
- Wohlfühlinitiativen in Zusammenarbeit mit Headspace und Spill.
- Monatliches Transportbudget über NAVIT.
Lead New Social Platforms & Growth Channels (x/f/m) Arbeitgeber: Hellofresh
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin-Kreuzberg, wo Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, einschließlich Fitnessangeboten und Kinderbetreuung, sind wir bestrebt, ein unterstützendes und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der schnelllebigen Welt der sozialen Medien zu entfalten und aktiv zur Wachstumsstrategie unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead New Social Platforms & Growth Channels (x/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und weißt, was gerade angesagt ist – besonders bei Plattformen wie TikTok!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead New Social Platforms & Growth Channels (x/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du TikTok oder andere Plattformen erfolgreich genutzt hast, um Wachstum zu erzielen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit TikTok, Pinterest und Snap vertraut. Du solltest nicht nur die Algorithmen kennen, sondern auch wissen, wie man kreative Strategien für jede Plattform entwickelt. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen den Plattformen verstehst und wie du diese nutzen kannst.
✨Beweise deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich eine TikTok-Kampagne oder eine andere Plattform skaliert hast. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig! Zeige, wie du durch gezielte Tests und Analysen den Erfolg deiner Kampagnen nachweisen konntest.
✨Kreativität ist der Schlüssel
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die speziell für TikTok entwickelt wurden. Überlege dir, wie du die 2-3 Tage kreative Ermüdung umgehen kannst und bringe Ideen mit, die von der Norm abweichen. Kreative Lösungen sind entscheidend für den Erfolg auf dieser Plattform.
✨Datengetriebenes Denken
Stelle sicher, dass du die Bedeutung von Daten und Analysen verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Incrementality-Tests und der Analyse von Ergebnissen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die richtigen Schlüsse aus den Ergebnissen zu ziehen.
