Maintenance Technician (all genders)
Maintenance Technician (all genders)

Maintenance Technician (all genders)

Verden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hellofresh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Koch- und Lebensmittelverarbeitungsanlagen für maximale Betriebszeit.
  • Arbeitgeber: Factor_, eine Marke von HelloFresh, mit einem dynamischen Wartungsteam.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, interne Schulungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Automatisierungstechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Rolle: Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht dich als Maintenance Technician (all genders). Als Teil unseres Wartungsteams stellst du sicher, dass unsere gewerblichen und industriellen Koch- und Lebensmittelverarbeitungsanlagen zuverlässig laufen und jederzeit einsatzbereit sind. Dein Ziel: maximale Betriebszeit, hohe Systemzuverlässigkeit und ein reibungsloser, sicherer Produktionsablauf.

In dieser Rolle bist du unsere Ansprechperson für mechanische, elektrische und/oder kältetechnische Anlagen – je nach deinem fachlichen Schwerpunkt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Wartung & Reparatur: Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an Förderbändern, Automatisierungs- und Kältetechniksystemen.
  • Störungsbehebung: Diagnose und Behebung technischer Störungen – inkl. SPS, Sensorik und Antriebstechnik; Eskalation an Lieferanten oder Management bei Bedarf.
  • Ursachenanalyse: Durchführung von Root-Cause-Analysen (z. B. 5-Why) bei Ausfällen und Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Netzwerk.
  • Technische Projekte: Mitwirkung an Projekten, Inbetriebnahmen und Audits – inklusive Sicherheitsprüfungen und Abnahme neuer Anlagen.
  • Wissensweitergabe: Fachliche Anleitung von Junior-Techniker:innen sowie Weitergabe von Know-how in Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Kältetechnik.
  • Dokumentation: Sorgfältige Pflege aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen im CMMS und relevanten Tools.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitarbeit an Initiativen zur Steigerung von Effizienz, Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit.
  • Lieferantenkoordination: Bewertung externer Services und Feedback zu Qualität und SLA-Einhaltung.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, Elektroniker:in oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Automatisierungs-, Förder- oder Kältetechnik von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Pneumatik sowie Erfahrung in der Fehlersuche an automatisierten Systemen.
  • Sicher im Lesen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Diagrammen – erste Erfahrung ausreichend, vertiefte Kenntnisse willkommen.
  • Idealerweise Erfahrung mit SPS-Systemen, Sensorik, Antriebstechnik sowie im Umgang mit CMMS-Systemen und technischer Dokumentation.
  • Kenntnisse in LOTO-Prozessen und relevanten Sicherheitsvorgaben sind ein Plus.
  • Erfahrung mit Ursachenanalyse-Methoden wie RCA oder 5-Why wünschenswert.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen.
  • Freude an Wissensweitergabe und fachlicher Anleitung von Kolleg:innen.

Das bieten wir Dir

  • Weiterentwicklung: Interne Schulungen und ein jährliches Budget für deine persönliche und berufliche Weiterbildung.
  • Factor_-Boxen: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere leckeren Factor_-Mahlzeiten.
  • Vergütung & Urlaub: Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen – bald ergänzt durch attraktive Fitnessangebote.
  • Zukunft & Flexibilität: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Benefit-Portfolio zu erweitern – u. a. mit Mobilitätsunterstützung und betrieblicher Altersvorsorge, um dir noch mehr Sicherheit und Flexibilität zu bieten.

Du bist auch hungrig nach mehr? Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. Wir freuen uns auf Dich!

Maintenance Technician (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh

Factor_, eine Marke von HelloFresh, bietet dir als Maintenance Technician (all genders) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Effizienz und Sicherheit unserer Produktionsanlagen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, internen Schulungen und einem attraktiven Benefit-Portfolio, einschließlich Wettbewerbsgehältern und 30 Urlaubstagen, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Wellbeing-Initiativen, die dein Wohlbefinden unterstützen.
Hellofresh

Kontaktperson:

Hellofresh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Maintenance Technician (all genders)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Factor_ geben kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Technologien in der Wartungstechnik und sei bereit, deine Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Zeig uns, dass du der richtige Kandidat bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Technician (all genders)

Wartung und Instandhaltung
Fehlersuche an automatisierten Systemen
Mechanik
Elektrik
Pneumatik
SPS-Systeme
Sensorik
Antriebstechnik
CMMS-Systeme
technische Dokumentation
Ursachenanalyse-Methoden (RCA, 5-Why)
Lesen von technischen Zeichnungen
Schichtarbeit
Wissensweitergabe
fachliche Anleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Rolle als Maintenance Technician passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Ob SPS-Systeme oder Kältetechnik – wir wollen wissen, was du drauf hast! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Dokumentation nicht vergessen: Achte darauf, alle relevanten Dokumente beizufügen. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Zertifikate. Eine saubere und vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Kältetechnik vor dem Interview auffrischst. Lies technische Zeichnungen und Schaltpläne, um sicherzustellen, dass du bereit bist, über deine Erfahrungen und dein Fachwissen zu sprechen.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Störungsbehebung zeigen. Denke an Situationen, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Factor_ und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.

Sicherheitsvorgaben und Prozesse verstehen

Informiere dich über relevante Sicherheitsvorgaben und LOTO-Prozesse, die in der Branche wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

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