Mechatroniker Instandhaltung (all genders)
Mechatroniker Instandhaltung (all genders)

Mechatroniker Instandhaltung (all genders)

Verden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hellofresh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von modernen Koch- und Lebensmittelverarbeitungsanlagen.
  • Arbeitgeber: Factor_, eine Marke von HelloFresh, mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und interne Schulungen.
  • Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Wellbeing-Initiativen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverarbeitung und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Wartung und Instandhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Rolle: Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht dich als Mechatroniker Instandhaltung (all genders). Als Teil unseres Wartungsteams stellst du sicher, dass unsere gewerblichen und industriellen Koch- und Lebensmittelverarbeitungsanlagen zuverlässig laufen und jederzeit einsatzbereit sind. Dein Ziel: maximale Betriebszeit, hohe Systemzuverlässigkeit und ein reibungsloser, sicherer Produktionsablauf. In dieser Rolle bist du unsere Ansprechperson für mechanische, elektrische und/oder kältetechnische Anlagen – je nach deinem fachlichen Schwerpunkt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Wartung & Reparatur: Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an Förderbändern, Automatisierungs- und Kältetechniksystemen.
  • Störungsbehebung: Diagnose und Behebung technischer Störungen – inkl. SPS, Sensorik und Antriebstechnik; Eskalation an Lieferanten oder Management bei Bedarf.
  • Ursachenanalyse: Durchführung von Root-Cause-Analysen (z. B. 5-Why) bei Ausfällen und Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Netzwerk.
  • Technische Projekte: Mitwirkung an Projekten, Inbetriebnahmen und Audits – inklusive Sicherheitsprüfungen und Abnahme neuer Anlagen.
  • Wissensweitergabe: Fachliche Anleitung von Junior-Techniker:innen sowie Weitergabe von Know-how in Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Kältetechnik.
  • Dokumentation: Sorgfältige Pflege aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen im CMMS und relevanten Tools.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitarbeit an Initiativen zur Steigerung von Effizienz, Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit.
  • Lieferantenkoordination: Bewertung externer Services und Feedback zu Qualität und SLA-Einhaltung.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, Elektroniker:in oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Automatisierungs-, Förder- oder Kältetechnik von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Pneumatik sowie Erfahrung in der Fehlersuche an automatisierten Systemen.
  • Sicher im Lesen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Diagrammen – erste Erfahrung ausreichend, vertiefte Kenntnisse willkommen.
  • Idealerweise Erfahrung mit SPS-Systemen, Sensorik, Antriebstechnik sowie im Umgang mit CMMS-Systemen und technischer Dokumentation.
  • Kenntnisse in LOTO-Prozessen und relevanten Sicherheitsvorgaben sind ein Plus.
  • Erfahrung mit Ursachenanalyse-Methoden wie RCA oder 5-Why wünschenswert.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen.
  • Freude an Wissensweitergabe und fachlicher Anleitung von Kolleg:innen.

Das bieten wir Dir

  • Weiterentwicklung: Interne Schulungen und ein jährliches Budget für deine persönliche und berufliche Weiterbildung.
  • Factor_-Boxen: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere leckeren Factor_-Mahlzeiten.
  • Vergütung & Urlaub: Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen – bald ergänzt durch attraktive Fitnessangebote.
  • Zukunft & Flexibilität: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Benefit-Portfolio zu erweitern – u. a. mit Mobilitätsunterstützung und betrieblicher Altersvorsorge, um dir noch mehr Sicherheit und Flexibilität zu bieten.

Du bist auch hungrig nach mehr? Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. Wir freuen uns auf Dich!

Mechatroniker Instandhaltung (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh

Factor_, eine Marke von HelloFresh, bietet dir als Mechatroniker Instandhaltung (all genders) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Effizienz und Sicherheit unserer Produktionsanlagen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, internen Schulungen und einem attraktiven Benefit-Portfolio, einschließlich Wettbewerbsgehalt und 30 Urlaubstagen, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Wellbeing-Initiativen, die dein Wohlbefinden unterstützen.
Hellofresh

Kontaktperson:

Hellofresh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mechatroniker Instandhaltung (all genders)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht erfährst du so von einer offenen Stelle!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung in deiner Bewerbung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker Instandhaltung (all genders)

Wartung und Instandhaltung
Fehlersuche an automatisierten Systemen
Mechanik
Elektrik
Pneumatik
SPS-Systeme
Sensorik
Antriebstechnik
CMMS-Systeme
technische Dokumentation
Ursachenanalyse-Methoden (RCA, 5-Why)
Lesen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
Wissensweitergabe
Schichtarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei Factor_ als Mechatroniker Instandhaltung arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Ob SPS-Systeme oder Kältetechnik – wir wollen wissen, was du drauf hast! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Dokumentation nicht vergessen: Achte darauf, alle relevanten Unterlagen beizufügen. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Zertifikate. Eine saubere und vollständige Dokumentation zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Pneumatik vor dem Interview auffrischst. Lies technische Zeichnungen und Schaltpläne, um sicherzustellen, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, darüber zu sprechen.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung zeigen. Denke an Situationen, in denen du technische Störungen erfolgreich diagnostiziert und behoben hast.

Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu Initiativen zur Effizienzsteigerung und Sicherheitsvorgaben. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Rolle.

Teamarbeit betonen

Da du auch Junior-Techniker:innen anleiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Wissen weitergegeben hast.

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