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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg.
- Mitarbeitervorteile: Wohlfühlarbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf HelloFresh Kochboxen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und leistungsorientierte Arbeitskultur und entwickle innovative HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und Initiativen für das Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als People Business Partner (all genders) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserem Distributionszentrum und agierst als vertrauensvoller Beraterin für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, um mitarbeiterorientierte Initiativen voranzutreiben, die Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen und eine sichere, inklusive sowie leistungsorientierte Arbeitskultur zu fördern.
Dein Verantwortungsbereich
- Erste Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort
- Coaching und Beratung von (Senior) Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
- Betreuung von Mitarbeiterangelegenheiten, Konfliktlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien und lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Acquisition Team
- Überwachung und Steuerung zentraler HR-Kennzahlen wie Abwesenheiten, Fluktuation, Engagement und Personalbestand
- Lokale Umsetzung von HR-Prozessen wie jährliche Mitarbeitergespräche, Trainingsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Implementierung standortspezifischer HR-Policies und -Prozesse in Abstimmung mit übergeordneten Unternehmensstandards
- Steuerung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit zentralen und internationalen HR-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem People Admin Team zur Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Pflege von Personaldaten im HRIS-System
Dein Profil
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise in einem schnelllebigen Unternehmen mit moderner People-Kultur, vorzugsweise im Bereich Logistik, Lager oder Produktion
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Praktiken für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten
- Du arbeitest teamorientiert und bringst starke Beratungskompetenz sowie eine hohe Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit mit
- Du bist eine kreative und empathische Persönlichkeit mit großem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
- Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu managen
- Sicherer Umgang mit MS Office oder G-Drive-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP, Workday)
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
BARLEBEN WC
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung
- Ein umfassendes Onboarding
- Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Selgros Karte
- Persönliche Sicherheitsausrüstung
- Cafeteria am Standort
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
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People Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh
Kontaktperson:
Hellofresh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Business Partner bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen vor Ort zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Herausforderungen im Bereich Logistik und Produktion. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht, wer du bist – das macht dich einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨HR-Kenntnisse auffrischen
Da du in einem HR-Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dein Wissen über Arbeitsrecht und HR-Praktiken aufzufrischen. Lies aktuelle Artikel oder Studien zu Trends im Personalwesen, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In dieser Position sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
