Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Factor_, eine Marke von HelloFresh, bietet ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte auf leckere Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in der Lebensmittelproduktion.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht einen Production Lead (all genders). Bist du eine praxisorientierte Führungskraft mit Leidenschaft für leistungsstarke Produktionsumgebungen? Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem operative Exzellenz, Mitarbeiterführung und kontinuierliche Verbesserung den Erfolg bestimmen?
Als Production Lead verantwortest du die Bereiche Plating, RTI (Returnable Transport Items / Mehrwegtransportbehälter) und Fulfillment an einem unserer schnell wachsenden Produktionsstandorte. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die operative Leistung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Mitarbeiterführung und stellst einen reibungslosen, effizienten und skalierbaren Betrieb sicher. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Stabilisierung und Optimierung unserer Prozesse, der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte in der Produktion sowie bei der Umsetzung wirkungsvoller Verbesserungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld der Lebensmittelproduktion.
Wir suchen eine entscheidungsstarke und inspirierende Führungspersönlichkeit, die operative Expertise mit einer Hands-on-Mentalität, strategischem Denken und einem hohen Verantwortungsbewusstsein verbindet.
Deine Aufgaben
- Führung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in den Bereichen Plating, RTI und Fulfillment unter Einhaltung höchster Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit.
- Sicherstellung der operativen Performance anhand relevanter SQCDP-Kennzahlen, einschließlich Verantwortung für Schichtleistung, Personaleinsatzplanung, Materialfluss und Eskalationsmanagement.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Area Managern, Supervisorn und operativen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung.
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen, Standardisierungsmaßnahmen und Continuous-Improvement-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung stabiler End-to-End-Prozesse sowie Unterstützung von Produktneueinführungen, Skalierungsprojekten und zukünftigen Automatisierungsinitiativen.
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion, FMCG-Industrie, Logistik, Fulfillment oder vergleichbaren Produktionsumgebungen mit hohem Durchsatz, idealerweise mit Verantwortung für größere operative Teams.
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Operational Excellence, Performance-Steigerung, KPI-Management, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, operativer Disziplin sowie eine strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu steuern.
- Erfahrung in der gekühlten Lebensmittelproduktion, der Herstellung von Fertiggerichten oder mit Lean-Management- bzw. Continuous-Improvement-Methoden ist von Vorteil.
- Sehr gute bis fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Das bieten wir
- Wachstum & Entwicklung: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Budget zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Factor_-Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere leckeren Factor_-Mahlzeiten.
- Vergütung & Freizeit: Attraktives Vergütungspaket sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu verschiedenen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten. Zusätzliche Fitness-Benefits sind bereits in Planung.
- Zukunft & Flexibilität: Ein sich kontinuierlich weiterentwickelndes Benefit-Programm, einschließlich Mobilitätsangeboten und betrieblicher Altersvorsorge für mehr Flexibilität und langfristige Sicherheit.
Lust auf mehr? Möchtest du in einem schnell wachsenden Produktionsumfeld etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen – ein Foto ist nicht erforderlich. Bitte verzichte außerdem auf Angaben zu Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate sowie Nachweise über Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse können bei Bedarf beigefügt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Production Lead (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh
Factor_, eine Marke von HelloFresh, bietet dir als Production Lead (all genders) die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Produktionsumfeld zu arbeiten, das auf operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergütungspaketen und umfassenden Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen, während du Teil eines innovativen Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Lead (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Production Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Factor_ oder HelloFresh arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion und über die spezifischen Herausforderungen, die Factor_ derzeit hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, besonders in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine praxisorientierte Führungskraft suchen, solltest du in deinem Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Kenne die KPIs:Mach dir Gedanken über relevante Kennzahlen, die für die Rolle wichtig sind. Zeig uns, dass du ein gutes Verständnis für SQCDP-Kennzahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der operativen Leistung nutzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Production Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und im Teammanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du operative Exzellenz oder Prozessverbesserungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Produktion zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
