Regional Workforce Staffing Lead

Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus.

Team-Engagement und Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren für den Erfolg. Eine starke Teamkultur schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, steigert die Leistung, fördert die Mitarbeiterbindung und trägt zur Zufriedenheit der Field Sales Belegschaft bei. Als Lead Engagement bist du dafür verantwortlich, eine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung in unserem deutschlandweiten Field Sales Department zu schaffen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Kommunikation unserer Unternehmensziele, Strategie und Mission an die Mitarbeitenden und sorgst für ein einheitliches Verständnis und Engagement für unsere Werte.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Strategien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Förderung einer Kultur der Anerkennung und Belohnung, bei der Erfolge der Teams gefeiert und wertgeschätzt werden
• Direkte Interaktion mit den Teams vor Ort, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit abzuleiten
• Entwicklung einer klaren und konsistenten Kommunikationsstrategie über verschiedene Plattformen hinweg, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Teams aufzubauen (Bspw: Einführung und Moderation von Foren, Workshops oder Slack-Kanälen zur Förderung des Teamgeistes)
• Organisation, Durchführung und Analyse von Team-Events, um die Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu stärken
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Feedbackkultur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Teamdynamik
• Kommunikation der Unternehmensstrategie, Ziele und Mission auf inspirierende Weise an alle Mitarbeitenden
• Einflussnahme auf neue Starter:innen von Beginn an, um sie optimal in das Team und die Unternehmenskultur einzuführen
• Sicherstellung positiver Kommunikation und Framing der Botschaften aller Führungskräfte
• Aufbau einer engen Verbindung zu den Teams durch direkte Präsenz, Shadowing und aktives Zuhören
• Unterstützung und Einflussnahme auf die Weiterentwicklung der Teams in Abstimmung mit den Führungskräften durch Coaching, Mentoring und gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Einrichtung von anonymen Feedbackrunden und regelmäßigen Fokusgruppen, um den Teams eine Plattform für offene Diskussionen zu bieten
• Aktive Rolle als „moralischer Kompass“ der Teams, indem du faire und konsistente Leadership-Prinzipien sicherstellst
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Teams in Einklang zu bringen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Bereich Engagement, Unternehmenskultur, HR oder einer ähnlichen Position
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams effektiv einzubinden
• Fähigkeit, eine starke Präsenz in den Teams aufzubauen, sei es vor Ort oder virtuell
• Hohe Reisebereitschaft, um Teams persönlich an ihren Arbeitsorten (am Stand oder an der Tür) zu unterstützen
• Erfahrung im Organisieren und Durchführen von interaktiven Formaten (Workshops, Team-Events, Feedback-Runden)
• Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Teamdynamiken, Kulturen und Bedürfnisse
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Förderung der Unternehmenskultur
• Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Veränderungen anzustoßen
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
• Extrovertierte, extrem fröhliche und positive Persönlichkeit, die das Team inspiriert und motiviert
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und eine authentische, transparente und ehrliche Kommunikation sicherzustellen
• Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Teams ist von Vorteil
• Bereitschaft, schwierige Themen offen anzusprechen und Veränderungen aktiv zu gestalten

Deine Benefits bei uns:

• Aktienoptionen
• Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
• Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
• Vergünstigtes Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass
• Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Sprachkurse über Busuu

Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest.