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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere die Betriebszeit und fördere eine Kultur der Zuverlässigkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Arbeitgeber: HelloFresh, ein innovatives Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen essen, verändern möchte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurhintergrund und 2-3 Jahre Führungserfahrung in technischen Teams.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Kollegen und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Bei HelloFresh haben wir die Mission, die Art und Weise, wie Menschen für immer essen, zu verändern. Als Reliability Manager werden Sie die maximale Betriebszeit unserer Produktionssysteme sicherstellen und eine starke Kultur der Zuverlässigkeit, Prävention und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
Weil Work-Life-Balance wichtig ist: Tagschicht - Montag bis Freitag.
Was Sie tun werden:
- Zuverlässigkeit übernehmen: Führen Sie den Zuverlässigkeitsplan des Standorts, um die Betriebszeit zu maximieren und ungeplante Ausfallzeiten zu reduzieren.
- Strategie in Aktion umsetzen: Implementieren Sie PM- und PdM-Strategien in den täglichen Ingenieurbetrieb.
- Probleme nachhaltig lösen: Leiten Sie die Ursachenanalyse (RCA), um wiederkehrende Probleme zu beseitigen.
- Leistung steigern: Verfolgen und verbessern Sie KPIs wie OEE und MTBF.
- Daten nutzen: Analysieren Sie CMMS-Trends, um Ausfälle vorherzusagen und zu verhindern.
- Standards sicherstellen: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Ingenieur-, Sicherheits- und Lebensmittelsicherheitsstandards.
- Ihr Team entwickeln: Identifizieren Sie Qualifikationslücken und treiben Sie gezielte Schulungen und Entwicklungen voran.
- Wachstum unterstützen: Tragen Sie zu Investitionsprojekten und langfristigen Ingenieurobjekten bei.
Was Sie mitbringen:
- Ingenieurhintergrund (Abschluss oder gleichwertige Qualifikation).
- Erfahrung in Wartung, Zuverlässigkeit oder Automatisierung in einer Produktionsumgebung.
- Stark analytische und datengestützte Denkweise.
- 2–3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams.
- Erfahrung mit CMMS-Systemen und Leistungsüberwachung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Strukturierte, praktische und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die DNA von HelloFresh.
Was wir bieten:
- Moderne und komfortable Arbeitsumgebung mit großartigen Kollegen in Barleben bei Magdeburg.
- Rabatt auf HelloFresh-Boxen.
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen und ein zentrales Lern- und Entwicklungsbudget für Teams.
- Umfassende Einarbeitung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Schichtzulagen.
- 30 Tage Urlaub.
- Soziale Veranstaltungen.
- Rabattierte Fitnessangebote mit unserem Urban Sports Club und John Reed-Partnern.
- Initiativen zum Wohlbefinden in Zusammenarbeit mit Headspace und Spill.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Selgros-Karte.
- Persönliche Schutzausrüstung.
Reliability Lead (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh
Kontaktperson:
Hellofresh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reliability Lead (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei HelloFresh zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Strategien von HelloFresh verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Zuverlässigkeit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des HelloFresh-Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reliability Lead (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position des Reliability Lead passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Reliability Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Wartung, Zuverlässigkeit und Automatisierung zu den Zielen von HelloFresh passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme nachhaltig gelöst hast oder KPIs verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Analyse von CMMS-Trends und das Vorhersagen von Ausfällen wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur bei HelloFresh zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.