Senior RME Manager

Senior RME Manager

Barleben Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hellofresh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie für Wartung und Zuverlässigkeit, um maximale Betriebsverfügbarkeit zu gewährleisten.
  • Arbeitgeber: HelloFresh, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: 70% Rabatt auf Essensboxen, kostenlose Parkplätze, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und private Krankenversicherung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Ingenieurwesen und Projektmanagement, Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiterressourcengruppen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Spondon, Derby und Magdeburg, Deutschland (Multi-Site-Rolle; 1 Woche pro Monat am anderen Standort)

Vertragsstunden: Montag bis Freitag, 42 Stunden pro Woche

On-Site Vorteile:

  • 70% Rabatt auf HelloFresh oder Green Chef Boxen
  • Kostenloses Parken vor Ort (einschließlich ~90 EV-Stellplätze)
  • Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Bupa private Krankenversicherung (einschließlich Zahn- und Familienversicherungsoptionen)
  • Unterstützungsprogramm für die Kinderbetreuung (bis zu 40% Ersparnis bei den Kindergebühren)
  • Verdienen Sie bis zu £500 mit unserem Empfehlungsprogramm
  • Elektrofahrzeugprogramm
  • Fahrrad zur Arbeit Programm
  • Gruppenlebensversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erste Hilfe für psychische Gesundheit und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Über die Stelle:

Der Senior Reliability, Maintenance, and Engineering (RME) Manager ist eine kritische Führungsrolle, die dafür verantwortlich ist, die maximale betriebliche Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit aller Kernprozessanlagen, automatisierten Maschinen und Systeme innerhalb des Betriebs sicherzustellen. Diese Rolle fungiert als primärer Eigentümer des umfassenden Zuverlässigkeitsplans des Standorts und fördert eine Kultur, die sich auf fortschrittliche präventive und prädiktive Wartungsstrategien konzentriert, um ungeplante Ausfallzeiten zu beseitigen.

Was Sie tun werden:

  • Zuverlässigkeitsstrategie: Eigenverantwortung, Entwicklung und Implementierung der gesamten präventiven (PM) und prädiktiven Wartungsstrategie (PdM) für alle Materialhandhabungsgeräte, Robotersysteme und zugehörige Ingenieurkontrollen, um die Betriebszeit der Geräte und die Langlebigkeit des Systems zu maximieren.
  • Zusammenarbeit mit unserem CMMS-Manager zur Förderung der Exzellenz in der Nutzung des Computerized Maintenance Management Systems (CMMS), um Arbeiten zu planen, Vermögenswerte zu verfolgen, das Inventar kritischer Ersatzteile zu verwalten und Daten für prädiktive Wartungsanalysen und Zuverlässigkeitsverbesserungen zu nutzen.
  • Vorbildfunktion für die DNA des Unternehmens und Sicherstellung, dass diese vom Team befolgt werden.
  • Implementierung und Durchsetzung von RME-Ingenieurstandards, Best Practices und Arbeitsmethoden im Team, mit Fokus auf Ursachenanalyse (RCA), um systematisch wiederkehrende Probleme mit Geräten und Systemen zu beseitigen.
  • Entwicklung und Verfolgung von KPIs für das Ingenieurteam, einschließlich Betriebszeit der Geräte, Effizienz und Wartungskosten.
  • End-to-End-Eigentümer aller RME-bezogenen Ingenieurprojekte, einschließlich Geräteaufrüstungen, Systemmodifikationen, Einführung neuer Technologien und Investitionsinitiativen (CapEx), die den Durchsatz und die Zuverlässigkeit verbessern.
  • Langfristige Planung durch Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, dem Finanzwesen und den EU-Ingenieurteams zur Planung zukünftiger Geräteausmusterungen, Aufrüstungen und Systemdesignverbesserungen unter Verwendung rigoroser ROI-Analysen.
  • Management der Installation und Inbetriebnahme neuer Automatisierungsgeräte, um sicherzustellen, dass sie in unsere bestehenden Systeme integriert werden und die erforderlichen Sicherheits- und Regulierungsstandards erfüllen.
  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Anbietern und Auftragnehmern, um sicherzustellen, dass sie ihren Verpflichtungen nachkommen.
  • Entwicklung und Pflege von Wartungsplänen, um sicherzustellen, dass alle Geräte gemäß den erforderlichen Standards gewartet werden und Ausfallzeiten minimiert werden.
  • Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für das Ingenieurteam, um sicherzustellen, dass sie über das Wissen und die Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um die Automatisierungsgeräte zu betreiben und zu warten.
  • Sicherstellung, dass die Standards für Lebensmittelsicherheit sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards eingehalten und nachhaltig aufrechterhalten werden.

Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • NVQ/HNC in Ingenieurwesen.
  • Managementqualifikation auf Level 3.
  • Relevante Ingenieurerfahrung, einschließlich der Leitung großangelegter Automatisierungsprojekte.
  • Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz erfolgreicher Projektdurchführungen.
  • Fähigkeit, Daten genau und prägnant zu präsentieren.
  • Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
  • Starkes Wissen über SOPs und Ingenieurstandards.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu engagieren.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, fähig, datengestützte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen umzusetzen.
  • Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Fähigkeit, eine Kultur der hohen Leistung, Sicherheit, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
  • Außergewöhnliche Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Prioritäten effektiv zu balancieren.
  • Starke Führungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung von Teams von Ingenieuren und Technikern.
  • Vorbildfunktion, indem Unternehmenswerte und -kultur in den täglichen Betrieb integriert werden.
  • Bereitschaft zu reisen, um Standortstarts und laufende Operationen zu unterstützen.

Bevorzugte / Vorteilhafte Qualifikationen:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung mit Dematic-Automatisierungssystemen.
  • Kenntnisse in G-Suite-Software.
  • Starkes Wissen über Lebensmittelproduktionsprozesse, -geräte und regulatorische Anforderungen.

Nächste Schritte:

Ihre Bewerbung wird überprüft und, wenn erfolgreich, wird sich ein Mitglied des Talent Acquisition Teams innerhalb von 2 Wochen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gesundheit & Sicherheit:

Sie sind verpflichtet, mit HelloFresh in allen Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten zusammenzuarbeiten. Sie müssen Vorfälle sofort melden und aktiv gesundheits- und sicherheitsbezogene Bedenken an Ihren Vorgesetzten weitergeben. Wir werden Überprüfungen des Disclosure and Barring Service (DBS) für die erfolgreiche Person durchführen; das Versäumnis, relevante Informationen offenzulegen, kann Ihre Beschäftigung beeinträchtigen.

Senior RME Manager Arbeitgeber: Hellofresh

HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Spondon und Magdeburg eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter großzügige Rabatte auf Essensboxen, kostenlose Parkplätze und umfassende Gesundheitsleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion durch aktive Unterstützung von Mitarbeiterressourcengruppen, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Teilnahme an innovativen Projekten im Bereich Engineering eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglichen.
Hellofresh

Kontaktperson:

Hellofresh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior RME Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends oder Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, warum du perfekt für die Rolle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior RME Manager

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Wissen über SOPs und Ingenieurstandards
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Führungsfähigkeiten
Kenntnisse über Lebensmittelsicherheits- und Gesundheitsstandards
Erfahrung mit Automatisierungssystemen
Zeitmanagementfähigkeiten
Fähigkeit, eine Kultur der hohen Leistung und Sicherheit zu fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior RME Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Umsetzung von Wartungsstrategien und Projektmanagement zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie präventive Wartung, Root Cause Analysis und Automatisierungssysteme. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du sogar einige Fallstudien oder Projekte, die du teilen kannst, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein hohes Leistungsniveau förderst und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffst. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet hast, können hier sehr hilfreich sein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

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