Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Beschaffung und das Vertragsmanagement für verschiedene Kategorien.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer dynamischen, internationalen Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vorteile für das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der indirekten Beschaffung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle des Sr. Category Managers umfasst die Überwachung des Kategoriemanagements, der strategischen Beschaffung und der Vertragsgestaltung für CapEx, Material Handling Equipment und Versorgungsleistungen sowie die Unterstützung anderer Betriebsbereiche wie MRO und Facility Management für die europäischen Produktionsstandorte und Büros von Hello Fresh. Die Rolle unterstützt auch Initiativen zur Steigerung des Reifegrads der Prozesse und Systeme im Bereich Indirekte Beschaffung.
Was Sie tun werden:
- Detaillierte Ausgabenanalysen und Benchmarking durchführen, Markt- und Wettbewerbsbedingungen bewerten und als Grundlage zur Erstellung datengestützter Kategoriestrategien und Beschaffungsaktivitäten nutzen.
- Ein Beschaffungs-Roadmap mit wichtigen Stakeholdern in der Zentrale und den lokalen Märkten ausrichten und umsetzen, um P&L-Einsparungen und den Gesamtwert der Beschaffung zu erzielen.
- Das Lieferantenportfolio über die Märkte von Hello Fresh entwickeln und optimieren.
- Enge (Senior-Level) Beziehungen zu Geschäftspartnern innerhalb des Betriebs pflegen und verwalten, um deren Ziele und die Wachstumsagenda des Unternehmens zu unterstützen.
- Als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen zur Betriebsbeschaffung fungieren.
- Kategorieberichterstattung für Führungskräfte und interne Stakeholder entwerfen und pflegen.
- Führen oder teilnehmen an der Implementierung von Best-in-Class-Beschaffungsprozessen und -tools.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der indirekten Beschaffung.
- Erfahrung in mehreren der Kategorien wie CapEx, Material Handling Equipment, Versorgungsleistungen, MRO und Facility Management.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in mindestens einigen dieser Kategorien ist unerlässlich.
- Erfahrung auf europäischen Märkten ist eine wichtige Voraussetzung für diese Rolle.
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften ist wünschenswert (aber nicht zwingend).
- Tiefes Wissen über strategische Beschaffungsmethodik, Kategoriemanagement und Lieferantenmanagement.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und Freude an selbstständiger Arbeit.
- Erfahrung in Ausgaben- und Marktanalysen sowie Benchmarking mit Fokus auf europäische Märkte.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Berichten.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Geschäftspartnern aufzubauen.
- Nachgewiesenes Wissen im Change Management und Projektmanagement.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen national/international zu unseren Standorten.
- Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit zusätzlichen Vorteilen.
- Ein 2-Jahres-Vertrag.
- Ein vielfältiges globales Team mit über 90 Nationalitäten.
- Exklusive Rabatte auf Ihre wöchentliche HelloFresh-Box und Büro-Mahlzeiten.
- Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung sowie Zugang zur HelloFresh Academy.
- Unterstützung für psychische Gesundheit, Transportvorteile und familienfreundliche Leistungen.
- Zugang zu einem 24/7 Fitnessstudio und Plattformen wie Headspace und Spill.
Sind Sie bereit für die Herausforderung? Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung ein, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Sr. Category Manager - Indirect Procurement CapEx (all genders) Arbeitgeber: Hellofresh
HelloFresh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet, darunter ein subventioniertes Rentensystem und Unterstützung bei der Um relocation nach Berlin. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote sicherstellen, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Category Manager - Indirect Procurement CapEx (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Extra-Meile gehen willst, um Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, als man denkt. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Zertifikate zu erwerben, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Category Manager - Indirect Procurement CapEx (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von HelloFresh zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und sorgfältig geprüftes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellofresh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Hello Fresh vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Indirect Procurement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategisches Sourcing oder Lieferantenmanagement durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Benchmarking fokussiert ist, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige relevante Datenanalysen oder Marktanalysen, die du durchgeführt hast, als Beispiele anführen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind immer gut!
