Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches SDR-Team, während du neue Leads generierst und Sales-Prozesse optimierst.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Startup, das die Zukunft der Marketing-Technologie gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterangebote, regelmäßige Teamevents und ein cooles Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Wir suchen nach einer positiven Einstellung – gemeinsam wachsen wir in die Anforderungen hinein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. Um unser weiteres Wachstum optimal zu begleiten und unsere Sales-Prozesse zu verbessern, suchen wir einen Teamlead SDR (m/w/d), der unser SDR-Team operativ managed und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Teamführung & Coaching: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von SDRs, Förderung von Leistung und kontinuierlichem Lernen.
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Identifikation und Qualifizierung neuer Leads, Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung.
- Optimierung der Sales-Prozesse: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Verbesserung des Lead-Managements und der Übergabe an Account Executives.
- Reporting & Analyse: Überwachung der Team-Performance und regelmäßige Analyse von KPIs zur Verbesserung der Effizienz.
- Mentoring: Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior-SDRs.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
- Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.
- Hands-on-Mentalität – du arbeitest eigenständig, bist lösungsorientiert und packst aktiv mit an.
- Teamfähigkeit & Engagement – Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Benefits
- Kompetitive Vergütung
- Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket
- Yearly Company Offsite
- Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch
- Regelmäßige Teamevents
- Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts
- Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team
Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) Arbeitgeber: hellomateo
Bei hellomateo erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du als Team Lead SDR nicht nur dein Team führst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer innovativen Marketing- und Service-Technologie beiträgst. Wir bieten dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Mitarbeiterbenefits, sondern auch regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro in Berlin, das Kreativität und Teamgeist fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden SaaS-Startup zu entfalten und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead SDR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von hellomateo auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sales Development und über die spezifischen Herausforderungen, die hellomateo möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle relevanten Informationen zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Sales Development und wie du Teams geführt hast – das interessiert uns wirklich!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hellomateo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über hellomateo und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des SDR-Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und Lösungen zu finden. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit selbstständig Probleme angegangen bist und wie du dein Team motivierst, das Gleiche zu tun.
