Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die digitale Newsletterstrategie und optimiere die Conversion Rate durch datengetriebene Tests.
- Unternehmen: Familiengeführtes Handelsunternehmen mit mehrfach ausgezeichnetem Kundenservice.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Home-Office, Personalrabatt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im E-Commerce und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Kenntnisse in Marketing-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.
Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Data-Driven E-Commerce Manager (w/m/d) Retention und Growth.
Unser Angebot:
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office Möglichkeit
- und mehr...
Ihre Rolle:
- Sie steuern nachhaltig die digitale Newsletterstrategie für unsere Online-Shops und entwickeln dazu passende Leadgenerierungsmaßnahmen zur Umsetzung einer personalisierten Anstoßkette zur Aktivierung und Bindung unserer Zielgruppen.
- Konzeption, Durchführung und Analyse datengetriebener A-/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung der Nutzerführung und messbaren Steigerung der Conversion Rate.
- Sie verantworten die Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalisierungsstrecken sowie die Optimierung regelbasierter Recommendations mit dem Ziel der nachhaltigen Erhöhung von Conversion Rate und Average Order Value.
- Sie planen, steuern und optimieren anhaltend ertragreiche Performancestrecken über SEM, GEO, Preissuchmaschinen sowie Retargeting/Remarketing - mit klarem Fokus auf ROAS und Wachstum.
- Darüber hinaus verantworten Sie das Feedmanagement in Channable und die Quality Assurance für die Performance sämtlicher Datenfeed für alle relevanten Kanäle.
- Im Rahmen Ihres OKR Sets fokussieren Sie sich dabei auf die kontinuierliche Optimierung von Conversion Rate, Average Order Value und Wiederkaufrate.
Ihre Fähigkeiten:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare werbefachliche Ausbildung.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce (Omnichannel Retail) Marketing oder Agenturumfeld, mit entsprechendem Track Record in Retention, Personalisierung und/oder Performance Marketing.
- Sehr gute Erfahrungen in der Steuerung von E-Mail-Marketing-Tools (EMARSYS) und Personalisierungssoftware (Dynamic Yield) sowie in der Nutzung von Webanalyse Tools (Econda, GA4, AHREFs) können Sie nachweisen.
- A-/B-Tests und Multi-Persona-Personalisierungsstrategien haben Sie bereits umgesetzt.
- Sehr gute Kenntnisse in den Google Tools (AdWords, Analytics, Looker Studio) sowie fundierte Kenntnisse in SEM (Google Ads), GEO, Preissuchmaschinen (z.B. Google Shopping, Idealo) sowie Retargeting (Meta, Criteo) runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über ein sehr stark ausgeprägtes Prozessverständnis und ein profundes technisches Verständnis und haben den Blick für das Detail.
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit helfen Ihnen dabei, auch bei hoher Umsetzungsgeschwindigkeit, stets das Ziel im Blick zu halten.
- Sie mögen die Zusammenarbeit mit Menschen und steuern gerne teamübergreifende Abstimmungen, bringen dabei Ideen proaktiv ein und arbeiten dabei analytisch und selbstständig.
- Sie besitzen eine hohe Empathie, um sehr gut zwischen business-seitiger Anforderung und technischer Umsetzung abzuwägen.
Über uns:
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 48 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.
Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel.: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online hier.
DLZ_Dortmund_Data-Driven E-Commerce Manager (w/m/d) Retention und Growth Arbeitgeber: HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte & Co. KG
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund eine strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Personalrabatten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Kontaktdaten:
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DLZ_Dortmund_Data-Driven E-Commerce Manager (w/m/d) Retention und Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an E-Commerce und Retention-Strategien. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie HELLWEG und schau dir ihre aktuellen Projekte an. Zeig in Gesprächen, dass du bereits Ideen hast, wie du ihre digitale Newsletterstrategie verbessern könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im E-Commerce und Performance Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine A/B-Test-Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über die HELLWEG-Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Leute direkt zu uns kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DLZ_Dortmund_Data-Driven E-Commerce Manager (w/m/d) Retention und Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das zu unserer Stelle passt!
Bewirb dich direkt online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HELLWEG vertraut: persönlich, ehrlich und leistungsstark. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf datengetriebene Fragen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu A/B-Tests, Conversion Rates und Personalisierungsstrategien vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Ideen proaktiv eingebracht hast und wie du analytisch an Probleme herangegangen bist.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitung und die Fortbildungsmöglichkeiten bei HELLWEG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
