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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und optimiere Kundenanforderungen in der Fahrzeugpflege.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein modernes hybrides HxM System zur Miete an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Kenntnisse in Payroll-Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamlead übernimmst du die disziplinarische Führung für das Support-Team oneHXM (eine Mischung aus onPremise und Success Factors). Du steuerst das Team auf Basis der Unternehmensziele, insbesondere Lieferfähigkeit in Menge, Qualität und Fachlichkeit. oneHXM ist unser Antwort auf die Anforderungen des Marktes. Wir bieten dem Kunden ein modernes hybrides HxM System (Full Cloud) zur Miete an.
Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören das Fördern und Fordern deiner Mitarbeitenden sowie kontinuierliches Feedback - und gleichzeitig gibst du ihnen den Freiraum für ihre individuelle Entwicklung und eigene Verantwortung. Du wirkst operativ und kreativ mit, um die Steuerung und Umsetzung der Kundenanforderungen stetig zu optimieren. Die fachlichen Schwerpunkte deines Teams liegen auf den Prozessen rund um die Payroll und Zeitwirtschaft. Darüber hinaus hast du die Aufgabe, die Themen SuccessFactors Employee Central im Team zu etablieren.
In diesen Themen kannst du als Sparringpartner für Kolleg:innen und Kund:innen fungieren oder bringst die richtigen Personen zusammen. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du ein qualitätsgesichertes Service- und Support-Konzept für die hybride oneHXM-Mehrmandaten-Plattform. Zusammen mit deinen Kolleg:innen und angrenzenden Teams entwickelst du innovative Lösungen und Standards für unsere Kunden.
Dank deiner methodischen Fähigkeiten und deiner Erfahrung schaffst du es, unsere Strategie gemeinsam im Team auszuprägen und umzusetzen. Unsere Unternehmens- und Teamkultur möchtest du gemeinsam mit uns und deinem Team leben und natürlich positiv weiterentwickeln.
Mitarbeiter in der Fahrzeugpflege (m / w / d) Arbeitgeber: HELLWEG
Kontaktperson:
HELLWEG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Fahrzeugpflege (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Fahrzeugpflege und HR-Management zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hybrid-HxM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch als Teamlead agieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamkultur und zur Entwicklung von Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamdynamik fördern und gleichzeitig individuelle Stärken nutzen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenskultur von StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Fahrzeugpflege (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Teamlead im Support-Team oneHXM zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamoptimierung zeigen.
Betone deine methodischen Fähigkeiten: Da die Stelle methodische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Innovationskraft demonstrieren.
Zeige deine Team- und Unternehmenskultur-Fähigkeiten: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du zur positiven Weiterentwicklung der Team- und Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies könnte durch Beispiele von früheren Erfahrungen geschehen, in denen du erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLWEG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und wie das Team oneHXM dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team gefördert und gefordert hast, sowie wie du Feedback gegeben hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Lösungen erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du die Kundenanforderungen optimieren würdest. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Betone deine methodischen Fähigkeiten
Hebe deine methodischen Ansätze hervor, die du zur Umsetzung der Strategie und zur Entwicklung von Standards verwendet hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest, was für die Position entscheidend ist.
