Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenanalyse-Pipelines für nicht-invasive optoakustische Sensoren.
- Unternehmen: Helmholtz München, ein führendes Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt.
- Vorteile: Karriereentwicklung, moderne Infrastruktur, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Zusammenarbeit und exzellente Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien zur Verbesserung der Gesellschaft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: PhD oder MSc in relevanten Bereichen mit Erfahrung in Signalverarbeitung und Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
At Helmholtz Munich, we develop groundbreaking solutions for a healthier society in a rapidly changing world. We believe that diverse perspectives drive innovation. Through strong partnerships, we accelerate the transfer of new ideas from the lab to real-life applications, improving lives. The Institute of Biological and Medical Imaging (IBMI) at Helmholtz Munich and the Chair of Biological Imaging (CBI) at the Technical University of Munich (TUM) are an integrated, multi-disciplinary research unit, which provide bioengineering solutions to urgent societal needs. IBMI scientists develop next-generation imaging and sensing methods to measure previously inaccessible properties of living systems, hence, catalyzing breakthroughs in biology, medicine, and the environment. Comprising 12 inter-disciplinary laboratories and scientists from more than 25 countries, IBMI offers state-of-the-art infrastructure for innovative research and an ideal environment to accelerate your career.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Postdoktoranden (f/m/x), um die Entwicklung des weltweit ersten tragbaren mid-infraroten optoakustischen Sensors (MiROS) zur nicht-invasiven Blutmarkererkennung voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Datenanalyse-Pipelines und Signalverarbeitungsmethoden für mid-infrarote optoakustische Sensorik entwickeln
- Rohdaten von optoakustischen Signalen in robuste, quantitative Biomarker-Ausgaben übersetzen
- Inferenzmodelle für nicht-invasive Blutmarkererkennung entwerfen und implementieren
- Leistungskennzahlen definieren und bewerten sowie Ergebnisse experimentell validieren, einschließlich Validierung mit experimentellen Daten
- Eng mit Ingenieuren und Forschungspartnern (z.B. KIT) zusammenarbeiten, um Methoden in ein tragbares Sensorsystem zu integrieren
- Zur Weiterentwicklung der MiROS-Technologie vom Prototypen zur Anwendung in der Praxis beitragen
Ihr Profil
- Doktorat (oder MSc mit umfangreicher Erfahrung) in Elektrotechnik, Physik, Biomedizintechnik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Starker Hintergrund in Signalverarbeitung, Datenanalyse und statistischer Modellierung
- Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit reproduzierbaren Workflows
- Erfahrung mit experimentellen Daten (z.B. Spektroskopie, Bildgebung, Sensortechnologien)
- Praktische experimentelle Fähigkeiten: Fähigkeit und Motivation, im Labor zu arbeiten, Messkampagnen durchzuführen und Setups während der Datenerfassung zu beheben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Methoden des maschinellen Lernens für Regression oder Signalinterpretation
- Vertrautheit mit optoakustischen, Ultraschall- oder biomedizinischen Sensortechnologien
- Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen oder Beiträge zu angewandten Forschungsprojekten
Wenn Sie alle Anforderungen erfüllen, können Sie möglicherweise eine Gehaltsstufe von bis zu E 13 erhalten. Die sozialen Leistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle hat eine (anfängliche) Befristung von 2 Jahren, kann jedoch unter bestimmten Umständen verlängert werden.
Vorteile
- Karriereentwicklung: Postdoc-Programm, wissenschaftliche Schulungen & Karrierezentrum mit maßgeschneiderten Angeboten
- Wissenschaftliche Ressourcen: Modernste Infrastruktur und Kernanlagen
- Erholung: 30 Tage Jahresurlaub, Flexi-Tage sowie Feiertage
- Internationaler Mitarbeiter-Service: Unterstützung bei Umzugs- und Integrationsprozessen in Deutschland
- Gesundheitsförderung: Sport, Betriebsarzt, Initiativen zur psychischen Gesundheit
Interessiert an einer Bewerbung?
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Ivy Savannah Curren, die Ihnen gerne weiterhilft. Unser Recruiting ist dezentral – Ihre Bewerbung wird direkt von der Fachabteilung geprüft, in der Sie zukünftig arbeiten könnten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur über unser Online-Bewerbungstool und mit den folgenden Dokumenten:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Abschlüsse/Diplome/Zertifikate
- Referenzen von aktuellen Arbeitgebern
- Akademische Leistungsnachweise
Wenn Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir bis spätestens zu Ihrem Arbeitsbeginn weitere Unterlagen von Ihnen zur Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses. Bitte beantragen Sie das Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications so früh wie möglich.
Wir setzen uns für die Förderung einer Kultur der Vielfalt ein und begrüßen Bewerbungen von talentierten Menschen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Ethnie, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion oder Alter. Qualifizierte Bewerber mit körperlichen Behinderungen werden bevorzugt.
Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centers
Helmholtz München ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für eine gesündere Gesellschaft entwickelt. Mit einem interdisziplinären Team aus über 25 Nationen und modernster Infrastruktur bietet das Institut für Biologische und Medizinische Bildgebung (IBMI) nicht nur exzellente Forschungsressourcen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für Diversität schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
Kontaktdaten:
Helmholtz Association of German Research Centers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Forschung! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie sie zur Entwicklung neuer Technologien beigetragen haben. Das macht Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben, für die du dich bewirbst.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Forschung zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung des MiROS-Systems beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen:Vergiss nicht, aktuelle Referenzen von früheren Arbeitgebern beizufügen. Diese können einen großen Unterschied machen und deine Bewerbung stärken, indem sie deine Teamfähigkeit und Arbeitsmoral unterstreichen.
Online-Bewerbung nutzen:Reiche deine Bewerbung über unser Online-Tool ein. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centers vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der nicht-invasiven optoakustischen Sensorik vertraut. Lies aktuelle Forschungsarbeiten und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zur Weiterentwicklung der MiROS-Technologie beitragen können.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten, die deine Fähigkeiten in der Signalverarbeitung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um effektiv zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team die Integration neuer Technologien plant.
