Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Reststoffentsorgung und entwickle innovative Entsorgungskonzepte.
- Unternehmen: Forschungszentrum mit internationalem Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Politik und hervorragende technische Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kerntechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nukleartechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt "Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Reststoffentsorgung (RR) inkl. zukünftigem SSB Entsorgung
- Erarbeitung und Realisierung von Entsorgungskonzepten für den Abbau der Forschungsreaktoranlage und des Heißen Labors sowie der Zerlegung des Reaktordruckbehälters des Nuklearschiffs Otto Hahn
- Festlegung der entsorgungsrelevanten Anforderungen für die Abbauplanung und -durchführung
- Veranlassung der Durchführung der Reststoffbearbeitung für Reststoffe aus dem Abbau mit dem Ziel der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV
- Veranlassung der Behandlung radioaktiver Abfälle
- Sicherstellung des Betriebs des Reststoff-Verfolgungssystem (RVP) und des Abfallfluss‑Verfolgungs‑ und Produktkontrollsystem (AVK)
- Veranlassung der Beauftragung externer Dienstleister für die Entsorgung
- Organisation und Sicherstellung der Auditierung von externen Konditionierungseinrichtungen
- Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
- Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
- Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (UNI) oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Genehmigungs‑, Vorhaben‑ und Änderungsverfahren
- Sehr gute Kenntnisse in der Reststoffbearbeitung und -entsorgung sowie der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV
- Erfahrung mit dem Reststoff‑Verfolgungssystem (RVP) und dem Abfallfluss‑Verfolgungs‑ und Produktkontrollsystem (AVK)
- Sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV), Entsorgungsverordnung (AtEV), kerntechnische Regelwerke (KTA))
- Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
- Fachkundenachweis für Strahlenschutzbeauftragte
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich
- Erste Führungserfahrungen
- Sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- Ein gut angebundener Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TVEntgO Bund
- Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privat‑ und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centres
Das GSI Helmholtz-Zentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld an einem der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen der Welt zu arbeiten. Wir fördern eine vielfältige und herausfordernde Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung schätzt, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen anbieten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Bei uns haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in der Forschung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Helmholtz Association of German Research Centres Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Helmholtz Association of German Research Centres für die Position als Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Helmholtz Association of German Research Centres arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centres vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Helmholtz Association of German Research Centres passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Helmholtz Association of German Research Centres zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
