High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5

High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle zentrale HPC-Systeme für bahnbrechende Forschung.
  • Unternehmen: DZNE - ein innovatives Forschungszentrum mit modernster IT-Infrastruktur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil von wegweisenden Projekten und unterstütze die Wissenschaft mit deiner Expertise.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik oder verwandte Bereiche sowie Erfahrung mit Linux-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen ein neues Teammitglied für unsere IT-Abteilung.

Verantwortlichkeiten

  • Entwurf, Betrieb und kontinuierliche Entwicklung der zentralen HPC- und wissenschaftlichen Rechensysteme des DZNE mit Linux-Betriebssystem.
  • Teilnahme an der Planung und dem Bau von BeeGFS-Clustern, Slurm-Workload-Manager und InfiniBand-Switches.
  • Entwurf und Implementierung von NVIDIA-GPU-Lösungen für wissenschaftliche Berechnungen.
  • Betrieb des zentralen Rechenzentrums und der Standort-Rechenzentren des DZNE.
  • Rack und Stack von Servern und Speicherhardware im Rechenzentrum.
  • Mit Ihrer Erfahrung sind Sie auch verantwortlich für mittel- bis langfristige Projekte und koordinieren externe Anbieter.

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss in Informatik oder relevanten Studiengängen in einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung im Management von Linux-basierten Systemen in einer Forschungs- oder akademischen Umgebung.
  • Relevante Erfahrung in den Bereichen HP-Hochleistungsrechnungs-Systemhardware, GPU-Systeme und InfiniBand-Switches.
  • Kenntnisse der folgenden Technologien: Linux HPC, Slurm, paralleles Cluster-Dateisystem, HP-Hochleistungsrechnungs-Hardware, Compute- und Speicherknoten.
  • Bereitschaft, im Rechenzentrum an physischen Servern, Speicher, Rack und Stack, Verkabelung und Beschriftung zu arbeiten.
  • Überwachung, Verwaltung und Vorbereitung von Plänen für die Strom-/Kühlungsanforderungen der wissenschaftlichen Rechenhardware im Rechenzentrum.
  • Erfahrung mit Strategien zur Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung.
  • Hohe Verantwortung, Initiative und Teamfähigkeit.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details im Betrieb des Rechenzentrums.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und kooperative Herangehensweise.

Ihre Rolle in der Spitzenforschung

Das DZNE betreibt eine zentrale IT in Bonn, die das zentrale Netzwerk, die Server- und Speicherinfrastruktur sowie Dienstleistungen für das gesamte Forschungszentrum bereitstellt, das über 10 Standorte verteilt ist und die Arbeit von Wissenschaftlern und der Verwaltung unterstützt. Wir betreiben eine Virtualisierungsinfrastruktur mit Linux- und Windows-Servern.

High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5 Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centres

Das DZNE in Bonn bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für High Performance Computing Engineers, die an der Spitze der wissenschaftlichen Forschung stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig Zugang zu modernster Technologie und Infrastruktur bietet. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Gemeinschaft und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsforschung haben.

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Kontaktdaten:

Helmholtz Association of German Research Centres Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5 erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Helmholtz Association of German Research Centres bewerben

Viele Unternehmen, wie Helmholtz Association of German Research Centres, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5 mit Bravour zu bestehen

Linux Operating System
HPC (High Performance Computing)
BeeGFS cluster
Slurm workload manager
InfiniBand switches
NVIDIA GPU Lösungen
Datenzentrum Betrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Helmholtz Association of German Research Centres und die ausgeschriebene Position High Performance Computing Engineer (f/m/x) 1543/2026/5 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centres vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Helmholtz Association of German Research Centres an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.