Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe biogeochemische Modellierungen durch und analysiere marine Prozesse im Agulhas-Gebiet.
- Arbeitgeber: GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel, führend in der Meeresforschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen in einem internationalen Forschungsteam und beeinflusse den Klimawandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ozeanographie oder verwandten Bereichen und Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Drei Jahre Förderzeitraum mit exzellenten Karrierechancen in der Meeres- und Klimaforschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEOMAR Helmholtz Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts, die gemeinsam von der Bundesrepublik Deutschland (90%) und dem Land Schleswig-Holstein (10%) finanziert wird. Es gehört zu den international führenden Institutionen im Bereich der Meeresforschung. Durch unsere Forschung und unser Engagement für den Wissenstransfer tragen wir erheblich zum Erhalt der Funktion und zum Schutz des Ozeans für zukünftige Generationen bei.
Das Synergieprojekt WHIRLS, gefördert durch den Europäischen Forschungsrat (ERC), untersucht die Rolle von feinen ozeanischen Wirbeln auf Klima und Ökosysteme. Der Fokus liegt auf dem Agulhas-Stromsystem rund um Südafrika als globalem Hotspot der Wirbelaktivität, des Wärmeübergangs zwischen Ozean und Atmosphäre sowie der marinen Produktivität. Mehrere koordinierte Beobachtungsstrategien, einschließlich Forschungsschiffen und einer großen Anzahl autonomer Plattformen, werden physikalische, chemische und biologische Datensätze über verschiedene Skalen sammeln. Die Forschungsgruppe am GEOMAR ergänzt diese Daten und untersucht die Rolle von feinen Wirbeln mithilfe hochauflösender Modelle des Ozeans und der Atmosphäre. WHIRLS besteht aus 4 Partnern in Frankreich, Schweden, Südafrika und Deutschland.
Im Rahmen von WHIRLS bietet die Forschungsgruppe Ozeandynamik der Forschungsabteilung Ozeanzirkulation und Klimadynamik eine Stelle als Doktorand (m/w/d) im Bereich „Biogeochemisches Modellieren“ an, die so schnell wie möglich beginnt. Die Position bietet die Möglichkeit, einen Doktortitel in Naturwissenschaften zu erlangen.
Wir suchen einen hochmotivierten Doktoranden (doktoralen Forscher), um unsere Forschungsgruppe zu verstärken. Der Kandidat wird zur numerischen Modellierung, Analyse und Interpretation von Simulationen mariner biogeochemischer Modelle auf Basis von NEMO beitragen. Der Schwerpunkt liegt auf der Rolle der (Sub-)Meso-Skala-Dynamik in biogeochemischen Prozessen im Agulhas-Gebiet im Kontext eines sich verändernden Klimas. Feine ozeanische Prozesse verändern Nährstoff- und Sauerstoffflüsse sowie -bilanzen, prägen die Produktivität des Ozeans und modulieren die Fähigkeit des Ozeans, Kohlenstoff zu absorbieren und zu speichern, was erhebliche klimatische Auswirkungen hat. Der Doktorand wird diese Prozesse mit einer Reihe globaler ozeanbiogeochemischer Modellkonfigurationen mit verbesserter horizontaler Auflösung im Agulhas-Gebiet untersuchen. Der genaue wissenschaftliche und methodische Fokus des Projekts wird gemeinsam mit dem Doktoranden entwickelt, abhängig von wissenschaftlichen Interessen und Stärken. Der Kandidat wird in einem Team von Wissenschaftlern und numerischen Modellierern am GEOMAR arbeiten, auch im Rahmen internationaler Kooperationen innerhalb von WHIRLS.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium in Ozeanographie, Meereswissenschaften, Klimawissenschaft oder einem anderen verwandten Bereich
- Erfahrung in der Analyse von Datensätzen unter Verwendung von Programmiersprachen (z.B. Python)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die vorteilhaft sind:
- Erfahrung in Ozeandynamik
- Erfahrung in ozeanischen und/oder biogeochemischen Modellierungen
- Erfahrung in Programmierung (z.B. FORTRAN)
- Erfahrung in der Analyse großer Datensätze und/oder der Entwicklung von Diagnosen
- Teamfähigkeit, Offenheit und wissenschaftliche Kreativität
Vorteile
- Gute Bedingungen für die Work-Life-Balance: Wir bieten unter anderem die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und individuelle Arbeitszeitregelungen, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeiter und gute Unterstützung bei der Suche nach einem Platz in einer Kindertagesstätte am Standort Kiel
- Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wichtige Impulse für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu geben
- Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
- Arbeit im Bereich der Marine- und Klimaforschung, einem zukunftsorientierten Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
- 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Die Stelle ist für einen Förderzeitraum von 3 Jahren verfügbar. Das Gehalt richtet sich nach der Qualifikation und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund des deutschen Tarifs für öffentliche Beschäftigte betragen. Dies ist eine Teilzeitstelle gemäß 75 % einer Vollzeitstelle. Die Stelle kann nicht geteilt werden.
Das GEOMAR Helmholtz Zentrum für Ozeanforschung Kiel strebt an, den Anteil weiblicher Wissenschaftler zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung. GEOMAR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigt Wissenschaftler mit Behinderungen zur Bewerbung. Qualifizierte Bewerber mit Behinderungen erhalten im Bewerbungsprozess Vorrang.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung für diese Stelle bis spätestens 19. April 2026 über den folgenden Link: Online-Bewerbung. Sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist, werden alle Ihre Bewerbungsdaten gemäß den Datenschutzbestimmungen gelöscht.
Für weitere Informationen zur Stelle und zur Forschungseinheit wenden Sie sich bitte an Dr. Lavinia Patara (lpatara(at)geomar.de). Wir beantworten alle Ihre Fragen, wenn Sie uns eine E-Mail senden und dabei auf das Stichwort „WHIRLS-BG“ verweisen.
Für weitere Informationen über das GEOMAR Helmholtz Zentrum für Ozeanforschung Kiel oder die Helmholtz-Gemeinschaft besuchen Sie bitte unsere Webseite.
GEOMAR verpflichtet sich zu einer objektiven und nicht diskriminierenden Personalauswahl. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Menschen. Wir verzichten ausdrücklich auf die Einreichung von Bewerbungsfotos.
Dieses Forschungszentrum ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von über 5 Milliarden Euro ist die Helmholtz-Gemeinschaft Deutschlands größte wissenschaftliche Organisation.
PhD candidate (m/f/d) on “Biogeochemical Modelling” Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centres
Kontaktperson:
Helmholtz Association of German Research Centres HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PhD candidate (m/f/d) on “Biogeochemical Modelling”
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Meeresforschung in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der Biogeochemie informierst. Wenn du zeigst, dass du die aktuellen Trends verstehst, beeindruckst du die Interviewer und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Betreuer oder Teammitglieder direkt. Frag nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder ob sie offene Stellen haben. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die besten Chancen zu finden und deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PhD candidate (m/f/d) on “Biogeochemical Modelling”
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Programmierung klar hervorhebst. Wenn du mit NEMO oder ähnlichen Modellen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centres vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen des WHIRLS-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der biogeochemischen Modellierung und deine Kenntnisse über Ozeandynamik zu diesen Zielen passen. Zeige im Interview, dass du die Relevanz deiner Arbeit für die Forschung verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinen Programmierkenntnissen, insbesondere in Python oder FORTRAN. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in der Datenanalyse präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten im Projekt.