Postdoc in Fish and Zooplankton Monitoring in Polar Ocean Observing Systems (f/d/m/x)

Hintergrund

Sie werden zu zwei großen Horizon Europe-Initiativen beitragen. Beyond Arctic PASSION stärkt das Arctic Observing System of Systems, indem es marine und cryosphärische Beobachtungen verbessert, autonome Plattformen integriert, indigenes und lokales Wissen sowie interoperable FAIR/CARE/TRUST-konforme Datensysteme einbezieht. Das Projekt SYNCHRONY etabliert ein koordiniertes Observatorium im Südlichen Ozean und in der Antarktis zur Unterstützung von Antarctica InSync.

Die Position konzentriert sich auf Biodiversität und Ökosystemvernetzung, um die Auswirkungen des Klimawandels und menschlicher Aktivitäten auf die Biodiversität im Südlichen Ozean zu überwachen. In beiden Projekten wird die Position zur Überwachung der polaren Biodiversität, zur Datensynthese, zur Entwicklung von Indikatoren und zur Übersetzung von Ökosystembeobachtungen in zugängliche Produkte für Forschung, Management und Politik beitragen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenstellen, Kuratieren und Analysieren bestehender Datensätze zum Fischvorkommen und zu Ökosystemparametern im Zentralen Arktischen Ozean und im Südlichen Ozean, einschließlich Hydroakustik, Fangdaten, eDNA, Bilddaten, Phytoplankton und Zooplankton.
• Beitrag zu harmonisierten FAIR-konformen Datenprodukten aus autonomen Observatorien und anderen nationalen oder internationalen Forschungsprogrammen für wissenschaftliche, politische und Stakeholder-Zwecke sowie Unterstützung der Datenflüsse in das Copernicus Arctic Hub, EMODnet, GBIF/OBIS, PANGAEA und andere polare Datenarchive.
• Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen basierend auf der Analyse dieser Daten, um Wissenslücken wie die Verteilung von Fischen im Zentralen Arktischen Ozean und saisonale Dynamiken der Krillverteilung zu adressieren.
• Zusammenarbeit mit Projektpartnern in den Bereichen Meeresökologie, Fischereiwissenschaft, Datenwissenschaft, Schnittstellen zu indigenem/lokalen Wissen und Wissenschaft-Politik-Prozesse.

Ihr Profil

• Ein Doktortitel in Naturwissenschaften.
• Starker Hintergrund in Hydroakustik, Bioinformatik und/oder Bildanalyse (ZooScan, UVP).
• Exzellente analytische Fähigkeiten, einschließlich statistischer Modellierung, mathematischer Modellierung und Netzwerk-Analyse.
• Kenntnisse in Programmierung (R, Python, MATLAB).
• Exzellente Publikationsbilanz entsprechend dem Karrierelevel.
• Gute Englischkenntnisse (ungefähr entsprechend dem CEFR-Niveau B1+B2).

Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung in KI-basierter Datenanalyse und Datenmanagementtechniken.
• Kenntnisse der Software Echoview wären von Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, im marinen Management und/oder Co-Design mit indigenen oder lokalen Wissensinhabern.

Weitere Informationen

Wir bieten:

• Exzellente Forschungsumgebung mit Zugang zu weltweit einzigartiger Infrastruktur, umfassenden Datensätzen und internationalen Expeditionen.
• Die Möglichkeit, unabhängige wissenschaftliche Ideen und innovative Forschungsansätze zu entwickeln und zu verfolgen, die gesellschaftlich relevante Fragen ansprechen.
• Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit und interdisziplinäre Kooperation innerhalb des Instituts sowie mit nationalen und internationalen Partnern.
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Kontakt zu Kollegen aus der ganzen Welt.
• Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit), plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Jährliche Sonderzahlung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund).
• Gesundheitsförderung und Firmenfitnessprogramm mit Hansefit.
• Unterstützungsdienste und eine etablierte Kultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert, z.B. durch unser Familienbüro, das Kinderbetreuung (z.B. Ferienprogramme) sowie Beratung zu Familien- und Pflegeverantwortung anbietet.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).

AWI schätzt Vielfalt und fördert aktiv die Geschlechterparität sowie ein offenes, inklusives Umfeld, das Chancengleichheit bietet. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams und verschiedene Perspektiven unsere Arbeit und unsere tägliche Zusammenarbeit bereichern. In einem kontinuierlichen Prozess des Lernens und der Reflexion streben wir an, dass alle unsere Mitarbeiter sie selbst sein können und ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Rasse und Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderungen, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Bewerber mit Behinderungen werden bei gleichwertigen Qualifikationen bevorzugt. AWI fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf verschiedene Weise. Und als neues internationales Mitglied unseres Teams können Sie sicher sein, dass wir Ihnen beim Einleben helfen werden. Unser Familienbüro und das Internationale Büro unterstützen Sie gerne, sogar bevor Sie bei AWI anfangen.

Dieses Forschungszentrum ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von über 5 Milliarden Euro ist die Helmholtz-Gemeinschaft Deutschlands größte wissenschaftliche Organisation.