Postdoc in "Science Narratives" (m/d/f/x) (HIPP 27.5)

HIPP ist der HIFMB Integrative Postdoc Pool und veröffentlicht einmal jährlich einen thematischen Aufruf für eine Kohorte von Forschenden in der frühen Karriere. Das HUMAN PROGRESS-Projekt zielt darauf ab, die Forschung in den Naturwissenschaften voranzutreiben, indem es Methoden, Erkenntnisse und Wissen aus den Geistes- und Sozialwissenschaften nutzt. Dabei werden frische Denkansätze für die Geistes- und Sozialwissenschaften angeboten und ein moderner, integrierter und breit angelegter interdisziplinärer Ansatz entwickelt, der notwendig ist, um komplexe Umweltprobleme zu bewältigen.

Postdoktoranden, die im Rahmen dieses Projekts gefördert werden, arbeiten als Team zusammen und in Zusammenarbeit mit Experten aus den Künsten, Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften. Unser Erfolgskriterium ist es, einen nachweisbaren Einfluss auf die Forschung in den Naturwissenschaften zu erzielen, indem soziale Daten, Ansätze der Geisteswissenschaften und Denkweisen einbezogen werden. Alle beteiligten Disziplinen müssen ihre Methoden anpassen, erweitern und teilweise automatisieren, um Auswirkungen in Anwendungen zu schaffen und dabei eine menschliche Perspektive und Denkweise zu bewahren.

Wir laden zur Bewerbung für fünf Positionen ein, mit dem gemeinsamen Ziel, moderne Ansätze zu nutzen, um die Kluft zwischen Naturwissenschaften und Geisteswissenschaften zu überbrücken und bestehende Kooperationen zwischen HIFMB und der Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg zu stärken. Postdocs in der Kohorte werden unabhängige Projekte in Zusammenarbeit mit einem Hauptforscher und einem starken interdisziplinären Team von Mitarbeitenden durchführen, während sie sich auch als Einheit treffen, um gemeinsam an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, die mit dem übergreifenden Forschungsthema verbunden sind.

Projekt 5: Wissenschaftsnarrative. Narrative werden häufig im Kontext fiktiver Werke oder politischer Agenda-Setzung untersucht, existieren jedoch auch in den Wissenschaften. Wissenschaftliche Narrative prägen Forschungsfelder und bestimmen somit, was erforscht und was ignoriert wird. Dennoch gibt es praktisch keine Forschung darüber, wie wissenschaftliche Narrative entstehen, wie sie auf der Seite wirken, wie sie die Forschung prägen und wie sie sich verändern, wenn sie der Öffentlichkeit kommuniziert werden. Daher zielt dieses Projekt darauf ab, die Grundlagen für eine Narratologie der Wissenschaften zu legen, mit einem Fokus auf Komplexität und Biodiversitätsforschung.

Ihre Aufgaben: Die Arbeit umfasst eine Analyse von Narrativen in wissenschaftlichen Arbeiten und darüber hinaus, einschließlich sowohl menschlich geleiteter Textanalyse als auch der Verwendung automatisierter Methoden wie Sprachmodelle. Wir werden Hypothesen zur Entstehung und Verbreitung von Narrativen in der Wissenschaft formulieren und testen sowie die Rolle von Narrativen sowohl innerhalb einzelner Arbeiten als auch über Forschungsfelder hinweg kritisch untersuchen. Schlüsselfragen sind: Wie und wo entstehen Narrative, wie entwickeln sie sich und verschwinden schließlich? Wie werden Narrative in verschiedenen Arbeiten präsentiert? Inwieweit wird disziplinärer Fortschritt durch Narrative oder umgekehrt vorangetrieben?

Wir suchen einen interdisziplinären Forscher mit Erfahrung in Literaturwissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem anderen relevanten Bereich sowie Interesse am Verständnis wissenschaftlichen Schreibens. Anforderungen umfassen: Promotion in einem relevanten Fach (z.B. Literaturwissenschaft), Interesse an Naturwissenschaften, insbesondere mariner Biodiversität, Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung, gute Englischkenntnisse (ungefähr entsprechend dem CEFR-Niveau B1+B2).

Wir bieten ein hervorragendes Forschungsumfeld mit Zugang zu weltweit einzigartiger Infrastruktur, umfassenden Datensätzen und internationalen Expeditionen. Wir bieten die Möglichkeit, unabhängige wissenschaftliche Ideen und innovative Forschungsansätze zu entwickeln und zu verfolgen, die gesellschaftlich relevante Fragen adressieren. Wir fördern enge wissenschaftliche Zusammenarbeit und interdisziplinäre Kooperation innerhalb des Instituts sowie mit nationalen und internationalen Partnern. Wir pflegen ein internationales Arbeitsumfeld mit täglicher Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt. Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit. Wir gewähren 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Wir bieten eine jährliche Sonderzahlung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Gesundheitsförderung und ein Firmenfitnessprogramm mit Hansefit sind verfügbar. Wir bieten Unterstützungsdienste und eine etablierte Kultur, die die Work-Life-Balance fördert, z.B. durch ein Familienbüro, das Kinderbetreuungsdienste (z.B. Ferienprogramme) und Beratung zu Familien- und Pflegeverantwortung anbietet. Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) ist verfügbar.

Diversity und Inklusion: AWI schätzt Vielfalt und fördert aktiv die Geschlechterparität sowie ein offenes, inklusives Umfeld, das Chancengleichheit bietet. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams und unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit und unsere tägliche Zusammenarbeit bereichern. In einem kontinuierlichen Prozess des Lernens und der Reflexion streben wir an, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie selbst sein können und ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Rasse und Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderungen, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Internationale Unterstützung: AWI fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf verschiedene Weise. Als neues internationales Mitglied unseres Teams können Sie sicher sein, dass wir Ihnen beim Einleben helfen werden. Unser Familienbüro und International Office unterstützen Sie gerne, sogar bevor Sie bei AWI anfangen.