Postdoc - scalable, shuttle-based spin-qubit quantum-chips

Bereich der Forschung: Wissenschaftliche / postdoktorale Stellen. Das JARA-Institut für Quanteninformation (PGI-11) führt theoretische Forschungen zu vielen Aspekten der Quantencomputing und experimentelle Forschungen zu Halbleiter-Qubits durch. Das Institut hat zwei Teile, die an den Standorten Forschungszentrum Jülich GmbH und RWTH Aachen University unter dem Dach der Jülich-Aachen Research Alliance (JARA) angesiedelt sind. Im Bereich der Halbleiter-Qubits ist die Entwicklung und Validierung unserer fortschrittlichen Architektur basierend auf kohärentem Langstrecken-Qubit-Shuttling derzeit eine unserer Hauptaktivitäten.

Ihre Aufgaben: Aufbauend auf intern gefertigten Geräten haben wir kürzlich die Fähigkeit demonstriert, Elektronen zwischen gate-definierten Quantenpunkten in Si/SiGe über 20 Mikrometer große Distanzen zu shuttlen, wobei nur vier verschiedene AC-Spannungen verwendet werden, unabhängig von der zurückgelegten Distanz. Theoretische Überlegungen und experimentelle Demonstrationen zeigen gute Aussichten für die Aufrechterhaltung der Spin-Kohärenz des shuttlebaren Elektrons, was diesen Ansatz sehr vielversprechend für die Skalierung von Halbleiter-Spinqubit-Geräten macht. Diese Position konzentriert sich auf die experimentelle Demonstration des kohärenten Spin-Shuttlings, shuttling-kompatibler hochpräziser Qubit-Kontrolle und weiterer Zutaten für eine shuttlebasierte Architektur, unter Verwendung von Geräten aus akademischer oder industrieller Fertigung.

• Experimentelle Charakterisierung der Spin-Kohärenz während des Shuttlings
• Shuttling-kompatible Demonstration der hochpräzisen Qubit-Kontrolle
• Demonstration von shuttle-basierten Si/SiGe-Quantenchips
• Fortschritt einer großflächigen shuttling-basierten Architektur mit 2D-Konnektivität
• Migration zu industriell gefertigten Geräten

Ihr Profil: Master und Doktorat in Physik oder einem verwandten Bereich. Fundierte Erfahrung mit Quantenkontrollexperimenten an Quantenpunkt-Qubits. Erfahrung mit sub-Kelvin-Kryotechniken. Starke Eignung zur Betreuung von Studierenden. Ein starker Antrieb, ehrgeizige, innovative Forschung im Bereich skalierbares Quantencomputing durchzuführen. Eine Forschungshistorie, die unseren Ambitionen entspricht. Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit umfangreichem Wortschatz sind erforderlich (mindestens B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen), idealerweise unterstützt durch ein Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt. Kenntnisse der deutschen Sprache sind nicht zwingend erforderlich, aber sicherlich willkommen.

Unsere Vorteile für Sie: Wir arbeiten an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten! Sie können eine Vielzahl von Möglichkeiten erwarten:

• Bedeutsame Aufgaben: Die Position bietet eine abwechslungsreiche Rolle in einem internationalen Umfeld.
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik.
• Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub (je nach gewähltem Arbeitszeitmodell) plus zusätzliche freie Tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
• Wissen & Weiterbildung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten gezielte, individuelle Unterstützung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement freuen.
• Erfolgreicher Start: Es ist uns wichtig, dass Sie sich schnell im Team einleben und eine strukturierte Einarbeitung für Ihre Aufgaben erhalten.
• Faire Vergütung: Abhängig von Ihren bestehenden Qualifikationen und den Ihnen übertragenen Aufgaben werden Sie in die Entgeltgruppe 13-14 des TVöD-Bund eingestuft.
• Zusätzliche Leistungen: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
• Befristet: Sie werden zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren eingestellt, mit der Aussicht auf eine längerfristige Anstellung.
• Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg.
• Karrierezentrum: Sie erhalten gezielte Unterstützung hinsichtlich Ihrer Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.