Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop diagenetic models and simulations for geothermal resource evaluation.
- Arbeitgeber: Join the Helmholtz-Zentrum Potsdam, a leading research center in geosciences.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional career advice, and modern workspaces.
- Warum dieser Job: Be part of impactful research in a dynamic, international environment with opportunities for publication.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master's degree in engineering or geosciences; experience in numerical simulations required.
- Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are core values; applications from all backgrounds are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Area of research:
Scientific / postdoctoral posts
Job description:
Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern. In der Sektion 4.3 Geoenergie ist für das Projekt ProgRes „Geologische Prozessmodellierung und Play-basierte Potentialanalyse zur Bewertung geothermischer Reservoire – Entwicklung eines diagenetischen Prozess Models des Muschelkalks und numerische Simulation der Reservoire & Entzugsleistungen“ die folgende Stelle zu besetzen: Kennziffer 10018
Das Ziel im oben genannten Verbundprojekt liegt auf der Entwicklung von diagenetischen Vorwärtsmodellen des Muschelkalks im Raum Berlin/Brandenburg unter Verwendung der detaillierten lithologischen und mineralogischen numerischen 3D-Modelle und Inputparametern. Diese Parameter werden genutzt um numerische Modelle auf Beckenmaßstab zu erstellen, um die diagenetische Entwicklung und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Porosität und Permeabilität zu simulieren. Dies dient als Grundlage zur Bewertung der geothermischen Nutzung des Untergrundes im Speziellen des Muschelkalkes. Dabei spielt die Quantifizierung von geologischen, thermischen, hydraulischen und chemischen Prozessen eine wesentliche Rolle.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung eines diagenetischen Prozess Models des Muschelkalks
- Entwicklung eines diagenetischen Simulationsmodells
- diagenetische Vorwärtsmodellierung unter Verwendung einer gekoppelten thermisch-hydraulisch-chemischen Simulation
- Bewertung der Diagenese des Muschelkalkes hinsichtlich der geothermischen Nutzung
- Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Projektpartner:innen
- Publikationen in referierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften (,,peer-reviewed“) und Präsentation auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
Ihr Qualifikationsprofil:
- Master-Abschluss und optional Promotion in Ingenieurwissenschaften oder Geowissenschaften, z.B. Hydrogeologie, Hydrogeochemie, Exploration, Geologie, Umweltwissenschaft
- starkes Interesse bzw. weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse in gekoppelter nummerischer Simulation von thermischen, hydraulischen und chemischen Prozessen
- Kenntnisse ĂĽber die Diagenese von Kalkstein insbesondere der chemischen Alteration des Muschelkalkes (z.B. Dolomitisierung) und dessen mechanische Deformation im Zusammenhang mit Halokinese
- nachgewiesene Fähigkeit in einem kollaborativen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Kreativität und kritisches Denken sowie die Fähigkeit zu publizieren, was durch eine Reihe von originellen und innovativen Veröffentlichungen belegt wird
- Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (z.B. mit Projektpartner:innen)
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- UnterstĂĽtzung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus
Startdatum:
nächstmöglich
Befristung:
3 years
VergĂĽtung:
The position is classed as salary group 13 according to “TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)”. The salary group is determined on the basis of the Collective Wage Agreement and the respective personal qualifications.
Arbeitszeit:
Full-time (currently 39 h/week); The position is generally suitable for part-time work.
Arbeitsort:
Potsdam
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08/01/2025 . Bitte nutzen Sie dafĂĽr ausschlieĂźlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv(at)gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba(at)gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen PD Dr.-Ing. Guido Blöcher per Email zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organisation.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Ingenieur- oder Geowissenschaften Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centres
Kontaktperson:
Helmholtz Association of German Research Centres HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Ingenieur- oder Geowissenschaften
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Geowissenschaft oder Ingenieurwissenschaft tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern im GFZ haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen des GFZ. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und Interesse an deren Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf die diagenetische Modellierung und gekoppelte numerische Simulation beziehen. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten wissenschaftlichen Communities oder Foren. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen in deinem Fachgebiet zu verstehen und dich als aktiven Teilnehmer in der Forschungsgemeinschaft zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Ingenieur- oder Geowissenschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die direkt mit der geologischen Prozessmodellierung und den thermisch-hydraulisch-chemischen Simulationen zusammenhängen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Modellen beitragen können.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Forschung im Bereich Geowissenschaften deutlich macht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche kreativen Ansätze du einbringen kannst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centres vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts ProgRes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der diagenetischen Prozessmodellierung verstehst und wie sie zur geothermischen Nutzung des Muschelkalks beiträgt.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten zu nennen, die deine Kenntnisse in der gekoppelten numerischen Simulation und der Diagenese von Kalkstein belegen. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Eignung fĂĽr die Stelle.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Forschungsumfeld. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten im Projekt.