Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ansätze zur Entfernung von PFAS-Chemikalien aus dem Organismus.
- Arbeitgeber: UFZ – Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung mit internationalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, exzellente Betreuung und Zugang zu Forschungsnetzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umweltforschung und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in computergestütztem Arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärem Austausch und vielfältigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung neuer Ansätze zur Entfernung von PFAS-Chemikalien aus dem Organismus.
Arbeitsort: Leipzig
Arbeitszeit: 65 % (25,35 h / Woche)
Befristung: befristet / 36 Monate
Vergütung: nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1100 Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen (PFAS) sind eine heterogene Stoffgruppe weit verbreiteter, gemeinsam auftretender Umweltkontaminanten. Obwohl einige wenige bekannte PFAS in der EU verboten wurden, bleiben alle Umweltkompartimente weiterhin belastet. Aufgrund richtwertübersteigender PFAS-Konzentrationen in Regenwasser, Oberflächengewässern und Böden wird angenommen, dass die planetare Belastungsgrenze für PFAS bereits überschritten ist. Weltweit mangelt es an effektiven Lösungen zur Entfernung von PFAS aus der Umwelt, sowie aus Bevölkerungsgruppen in Regionen mit hoher Belastung.
Dieses Promotionsprojekt ist eines von vier Teilprojekten im UFZ-PhD-College-PSOL-Projekt „Solutions for exceeded planetary boundaries: Novel technologies to remove PFAS from the environment“. In einem unterstützenden und dynamischen Austausch arbeiten Sie gemeinsam mit drei weiteren Doktorand*innen an diesem Projekt, welches von einem interdisziplinären Team aus Chemiker*innen, Toxikolog*innen, Ingenieur*innen sowie Sozialwissenschaftler*innen betreut wird. Die hier angebotene Stelle für Teilprojekt 3 (PhD3) konzentriert sich auf die Entfernung persistenter PFAS aus dem Organismus. Auf Grundlage von PFAS-Mischungen, die im menschlichen Blut nachgewiesen wurden, sollen verschiedene wirkstoffbasierte Strategien untersucht werden, um die Entfernung von PFAS aus exponierten Zebrabärblingslarven zu ermöglichen. Die übergeordnete Fragestellung lautet, ob die Entfernung von PFAS aus dem Organismus zuvor beobachtete, PFAS-abhängige gesundheitliche Auswirkungen rückgängig machen kann. Aufbauend auf bisherigen Arbeiten der Forschungsgruppe liegt der Schwerpunkt dabei auf der möglichen Umkehr PFAS-abhängiger Effekte auf das sich entwickelnde Nervensystem. Dabei sollen insbesondere Effekte auf das Schwimmverhalten bewertet werden.
Ihre Aufgaben:
- Zur Optimierung der PFAS-Entfernung konzentriert sich das Projekt auf die Entwicklung von Strategien zur gezielten Anwendung von Wirkstoffen.
- Die Kandidat*in wird modernste Verfahren wie High-Content-Imaging, automatisierte Verhaltensanalysen, analytische Chemie sowie R- und Python-basierte Auswertungspipelines einsetzen, um vielfältige Datenströme zu analysieren und zu integrieren.
Wir suchen eine kreative und ambitionierte Person zur Leitung dieses interdisziplinären Projekts. Ein abgeschlossener Masterabschluss ist dabei Mindestvoraussetzung. Für diese Arbeit wird ein Tierversuchsantrag in deutscher Sprache erforderlich sein. Daher suchen wir eine methodisch arbeitende Person mit ausgezeichneten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, idealerweise in Deutsch und Englisch. Erfahrung im computergestützten Arbeiten ist von Vorteil.
Doktorand/in in PSOL Doktorandenkohorte (w/m/d): Entwicklung neuer Ansätze zur Entfernung von P[...] Arbeitgeber: Helmholtz Centre for Environmental Research - UFZ
Kontaktperson:
Helmholtz Centre for Environmental Research - UFZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand/in in PSOL Doktorandenkohorte (w/m/d): Entwicklung neuer Ansätze zur Entfernung von P[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von uns entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass wir uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im UFZ im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand/in in PSOL Doktorandenkohorte (w/m/d): Entwicklung neuer Ansätze zur Entfernung von P[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für das Projekt interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Relevante Anlagen nicht vergessen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Nachweise. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist.
Bewerbung über unser Online-Portal: Reiche deine Bewerbung bitte über unser Online-Portal ein. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Centre for Environmental Research - UFZ vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen des PSOL-Projekts vertraut. Informiere dich über die aktuellen Ansätze zur Entfernung von PFAS-Chemikalien und über die spezifischen Methoden, die in deinem Teilprojekt verwendet werden sollen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Datenanalyse zeigen. Zeige, wie du analytische Chemie, R- und Python-basierte Auswertungen angewendet hast, um Probleme zu lösen oder neue Erkenntnisse zu gewinnen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da das Projekt interdisziplinär ist, solltest du betonen, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Chemikern, Toxikologen und Ingenieuren zusammenarbeiten würdest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team die Fortschritte messen möchte. Das gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.