Postdoctoral Researcher (f/m/x) in Social-Ecological Systems Research

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) mit seinen 1.100 Mitarbeitern hat sich einen hervorragenden Ruf als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften erarbeitet. Wir sind Teil der größten wissenschaftlichen Organisation in Deutschland, der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Unsere Forschung zielt darauf ab, ein Gleichgewicht zwischen sozialer Entwicklung und dem langfristigen Schutz unserer natürlichen Ressourcen zu finden.

Die neu gegründete Forschungsgruppe im BMFTR-geförderten Projekt BirdFutures sucht einen unabhängigen und hochmotivierten sozial-ökologischen Wissenschaftler, der die Stakeholder-Einbindung und Co-Produktionsprozesse leitet, um den Rückgang der Biodiversität zu stoppen. BirdFutures ist Teil des umfassenderen UFZ TripleBird-Projekts (BirdFutures, BirdTwin, BirdBusiness), mit der Mission, Modelle, Szenarien und Datenprodukte zur Vogelvielfalt zu entwickeln, die gesellschaftliche, geschäftliche und finanzielle Entscheidungsprozesse in ganz Europa unterstützen.

In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle zwischen dem Schutz der Biodiversität und sozialen Systemen arbeiten, indem Sie sektorspezifische Szenarien zukünftiger Entwicklungen (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft) zusammen mit Naturschutz-Stakeholdern sowie dem Geschäfts- und/oder Finanzsektor co-entwickeln. Die resultierenden Szenarien werden direkt in die Modellierung und Prognose von Biodiversitätsergebnissen auf deutscher und europäischer Ebene einfließen.

Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, Mitglied eines neuen, ehrgeizigen und wirkungsvollen Projekts in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld am Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) und am Deutschen Zentrum für Integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) zu werden, zwei der führenden Zentren für Biodiversitäts- und Umweltforschung in Europa. Sie profitieren von hervorragenden Ressourcen, einem starken internationalen Netzwerk von Partnern und einer engagierten Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, während Sie zu einem Projekt beitragen, das direkt europäische Naturschutzpolitik und -praxis informiert.

Sie übernehmen die Verantwortung für die sozial-ökologische Szenarienentwicklung im Rahmen des BirdFutures-Projekts. Sie arbeiten eng mit ökologischen Modellierern, Programmierern, Produktmanagern, Sozialwissenschaftlern und anderen Kollegen aus den Projekten BirdBusiness und BirdTwin zusammen. Sie stellen sicher, dass das Wissen und die Bedürfnisse der Stakeholder – aus dem Vogel- und Naturschutz sowie dem Geschäfts- und Finanzsektor – effektiv in die Szenarien für die Biodiversitätsmodellierung und die Entwicklung von Entscheidungshilfen integriert werden.

• Durchführung von Stakeholder-Mapping und -Analyse zur Identifizierung wichtiger Akteure, ihrer Präferenzen und Rollen im Management und der Wiederherstellung der Biodiversität unter Berücksichtigung der jeweiligen Politiken sowie potenzieller öffentlicher und privater Finanzierungsmechanismen.
• Gestaltung, Moderation und Leitung eines partizipativen Co-Produktionsprozesses (z.B. Workshops, Multi-Stakeholder-Formate), um einen Katalog umsetzbarer Maßnahmen und Indikatoren zu entwickeln und zu verfeinern, die die langfristige Lebensfähigkeit von Vogelpopulationen unterstützen und deren Machbarkeit und Akzeptanz bewerten.
• Beitrag zu sektorspezifischen Szenarien zur Prognose der Auswirkungen von Managementmaßnahmen auf die Häufigkeit und Verbreitung von Vogelpopulationen.
• Anwendung systemischer Denkansätze zur Unterstützung der Szenarienentwicklung, einschließlich der Identifizierung und Kommunikation von Kompromissen, Synergien und Unsicherheiten, die mit verschiedenen Politik- und Managementoptionen verbunden sind.
• Förderung der transdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, ökologischen Modellierern und Software-Ingenieuren, um sicherzustellen, dass stakeholder- und politikrelevante Maßnahmen genau in den Modellierungsszenarien und Datenprodukten abgebildet werden und dass Modellannahmen, Ergebnisse, Unsicherheiten und Einschränkungen klar in entscheidungsrelevanten Formaten kommuniziert werden.
• Wenn gewünscht, wird die Veröffentlichung von Ergebnissen in führenden interdisziplinären Fachzeitschriften gefördert und unterstützt.

• Die Freiheit, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zwischen Grundlagenforschung und praktischer Anwendung zu meistern.
• Die Möglichkeit, in interdisziplinären, internationalen Teams zu arbeiten und von einer Vielzahl von Perspektiven zu profitieren.
• Erstklassige Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke, um gemeinsam an globalen Herausforderungen zu arbeiten.
• Exzellente Forschungsinfrastruktur und Forschungsdatenmanagement zur optimalen Unterstützung Ihrer Arbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung durch unser Familienbüro.
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleginnen und Kollegen, die vom 'International Office' am UFZ ankommen.
• Besondere Jahreszahlungen, vermögenswirksame Leistungen und subventioniertes Deutschland Job Ticket.
• Ein Arbeitsplatz in einer lebendigen Region mit hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt.

• Promotion in Umweltsozialwissenschaften, Humaner Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaft, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich, mit Grundkenntnissen im Management und Schutz der Biodiversität.
• Starker Hintergrund in qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden (z.B. Stakeholder-Analyse, partizipative und Co-Creation-Prozesse, Workshop-Moderation, Interviews). Kenntnisse in quantitativen Methoden sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich Biodiversitätsmanagement und -schutz, naturbasierte Lösungen und/oder Biodiversitätskompensationen oder -gutschriften.
• Interesse an oder Erfahrung mit landwirtschaftlichen Systemen und Praktiken des Ackerbaus sowie deren Auswirkungen auf die Biodiversität sowie verwandte politische Rahmenbedingungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für Arbeitspakete oder Initiativen innerhalb großer, komplexer Projekte zu übernehmen, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind unerlässlich, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Kenntnisse der deutschen und anderer europäischer Sprachen sind für diese europaweite Rolle von erheblichem Vorteil.

Das UFZ hat sich stark für Vielfalt engagiert und unterstützt aktiv Chancengleichheit für alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die aufgeschlossen sind und gerne in vielfältigen Teams arbeiten.