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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenanalyse-Pipelines für nicht-invasive biomarker Erkennung.
- Arbeitgeber: Helmholtz München, führend in biomedizinischer Bildgebung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, moderne Infrastruktur, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bahnbrechende Technologien für eine gesündere Gesellschaft entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder MSc in relevanten Bereichen mit starkem Fokus auf Signalverarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Helmholtz München entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Partnerschaften beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis und verbessern das Leben.
Das Institut für Biologische und Medizinische Bildgebung (IBMI) bei Helmholtz München und der Lehrstuhl für Biologische Bildgebung (CBI) an der Technischen Universität München (TUM) sind eine integrierte, multidisziplinäre Forschungseinheit, die bioengineering Lösungen für dringende gesellschaftliche Bedürfnisse bereitstellt. IBMI-Wissenschaftler entwickeln Methoden zur Bildgebung und Sensorik der nächsten Generation, um zuvor unzugängliche Eigenschaften lebender Systeme zu messen und damit Durchbrüche in Biologie, Medizin und Umwelt zu katalysieren. Mit 12 interdisziplinären Laboren und Wissenschaftlern aus mehr als 25 Ländern bietet IBMI eine moderne Infrastruktur für innovative Forschung und ein ideales Umfeld, um Ihre Karriere zu beschleunigen.
Wir suchen nun einen hochqualifizierten und motivierten Postdoktoranden (f/m/x), um die Entwicklung des weltweit ersten tragbaren mid-infraroten optoakustischen Sensors (MiROS) zur nicht-invasiven Blutbiomarkererkennung voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Datenanalyse-Pipelines und Signalverarbeitungsmethoden für mid-infrarote optoakustische Sensorik
- Übersetzung roher optoakustischer Signale in robuste, quantitative Biomarker-Ausgaben
- Entwurf und Implementierung von Inferenzmodellen zur nicht-invasiven Blutbiomarkererkennung
- Definition und Bewertung von Leistungskennzahlen sowie experimentelle Validierung der Ergebnisse, einschließlich Validierung mit experimentellen Daten
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Forschungspartnern (z.B. KIT), um Methoden in ein tragbares Sensorsystem zu integrieren
- Beitrag zur Weiterentwicklung der MiROS-Technologie vom Prototypen zur Anwendung in der Praxis
Ihr Profil
- Promotion (oder MSc mit starker Erfahrung) in Elektrotechnik, Physik, Biomedizintechnik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Starker Hintergrund in Signalverarbeitung, Datenanalyse und statistischer Modellierung
- Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit reproduzierbaren Workflows
- Erfahrung im Umgang mit experimentellen Daten (z.B. Spektroskopie, Bildgebung, Sensortechnologien)
- Praktische experimentelle Fähigkeiten: Fähigkeit und Motivation, im Labor zu arbeiten, Messkampagnen durchzuführen und Setups während der Datenerfassung zu beheben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Methoden des maschinellen Lernens für Regression oder Signalinterpretation
- Vertrautheit mit optoakustischen, Ultraschall- oder biomedizinischen Sensortechnologien
- Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen oder Beiträge zu angewandten Forschungsprojekten
Wenn Sie alle Anforderungen erfüllen, können Sie für eine Gehaltsstufe von bis zu E 13 in Betracht gezogen werden. Die sozialen Leistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle hat eine (anfängliche) Befristung von 2 Jahren, kann jedoch unter bestimmten Umständen verlängert werden.
Unser Engagement
Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und Remote-Optionen schaffen ein unterstützendes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns ist es von großer Bedeutung, zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz beizutragen.
Vorteile
- Karriereentwicklung: Postdoc-Programm, wissenschaftliche Schulungen & Karrierezentrum mit maßgeschneiderten Angeboten
- Wissenschaftliche Ressourcen: Modernste Infrastruktur und Kernanlagen
- Erholung: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Tage sowie Feiertage
- Internationaler Mitarbeiter-Service: Unterstützung beim Umzugs- und Integrationsprozess in Deutschland
- Gesundheitsförderung: Sport, Betriebsarzt, Initiativen zur psychischen Gesundheit
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Ivy Savannah Curren, die Ihnen gerne weiterhilft. Ihre Bewerbung wird direkt von der Fachabteilung geprüft, in der Sie zukünftig arbeiten könnten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur über unser Online-Bewerbungstool und mit den folgenden Dokumenten:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Abschlüsse/Diplome/Zertifikate
- Referenzen von aktuellen Arbeitgebern
- Akademische Leistungsnachweise
Wir setzen uns für die Förderung einer Kultur der Vielfalt ein und begrüßen Bewerbungen von talentierten Menschen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Ethnie, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion oder Alter. Qualifizierte Bewerber mit körperlichen Behinderungen werden bevorzugt.
Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing Arbeitgeber: Helmholtz Munich
Kontaktperson:
Helmholtz Munich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen Forschern und Ingenieuren. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt die Institute oder Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Projekte!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Arbeiten und Projekte vor. Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Ergebnisse und Methoden klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen erhältst, um den Prozess zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postdoc (f/m/x) in Non-Invasive Optoacoustic Sensing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Persönliches Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Vergiss nicht, aktuelle Referenzen von früheren Arbeitgebern beizufügen. Diese können einen großen Unterschied machen und deine Bewerbung stärken, indem sie deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen.
Online-Bewerbung nutzen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du den Bewerbungsprozess reibungslos durchlaufen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Munich vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der nicht-invasiven optoakustischen Sensorik vertraut. Lies aktuelle Forschungsarbeiten und verstehe, wie die Technologien, die du entwickeln wirst, funktionieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Signalverarbeitung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des MiROS oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht.