PhD Student (f/m/d) in Electrochemical Capture and Conversion of CO2

Die Forschungsgruppe Elektrochemische Umwandlung entwickelt elektrochemische Strategien für die fossilfreie Synthese von chemischen Rohstoffen aus CO₂. Unsere Arbeit kombiniert Elektromaterialien, neuartige Zellkonzepte und in-situ spektroskopische Studien zu Reaktionsmechanismen und Degradation. Dieses Projekt untersucht die elektrochemische Umwandlung von CO₂, das als flüssige Sorbent-Addukte erfasst wird, mit dem Ziel, Erfassung und Umwandlung in einem einzigen Prozess zu integrieren, um die Energieeffizienz, die CO₂-Nutzung und die Selektivität zu verbessern.

Wir suchen einen Doktoranden, der an Elektrochemie, Materialwissenschaften, analytischer Chemie und Spektroskopie interessiert ist.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln einen Projektplan basierend auf der Überprüfung des aktuellen Stands der Technik in reaktiven Erfassungsansätzen, konsultieren mit Partnern und identifizieren zentrale Fragen, die experimentell zu klären sind.
• Sie entwerfen und implementieren ein Testsetup zur Durchführung integrierter CO₂-Erfassungs-/Umwandlungsexperimente mit elektrochematischer Steuerung, Flussmanagement und Produktanalyse.
• Sie führen systematische Experimente durch, um die elektrochemische Reduktionsaktivität und Selektivität einer Reihe von Kandidaten-CO₂-Sorbent-Zusammensetzungen zu bewerten.
• Sie arbeiten mit Projektpartnern sowohl an Experimenten als auch an theoretischen Aspekten zusammen.
• Sie bereiten Manuskripte vor und veröffentlichen Ihre Ergebnisse in peer-reviewed Zeitschriften und nehmen an Konferenzen teil, um Ihre Forschung zu verbreiten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertig) in Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit Elektrochemie und elektrochemischen Methoden, die auf die Erforschung interfacialer Prozesse angewendet werden.
• Wünschenswert: Erfahrung mit in situ-Methoden in Verbindung mit Elektrochemie (z.B. XPS, XAS, Raman, IR-Spektroskopien), Erfahrung im Umgang mit GC, MS, HPLC, TEM.
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher) in Bezug auf wissenschaftliches Schreiben und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Hohe interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten.
• Erfüllen der Anforderungen zur Promotion in Chemie an der FU Berlin.

Ihre Vorteile bei HZB

• Die Möglichkeit, zur Entwicklung innovativer Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft in Zusammenarbeit mit führenden internationalen Forschern beizutragen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Karrierefördernde Networking-Möglichkeiten, individuelle Anleitung und Unterstützung durch unser Graduiertenzentrum und Postdoc-Büro.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), plus betriebliche Altersvorsorge.
• Beratungsdienste zu Familien- und Karrierethemen über unser Büro für Arbeit & Leben.
• Subvention für den öffentlichen Nahverkehr „Deutschlandticket Job“ und exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Umzugshilfe aus Nicht-EU-Ländern.
• Deutschkurse für alle Niveaus.

Befristeter Vertrag über 48 Monate. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

So bewerben Sie sich

Bereiten Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben vor, in dem Sie erläutern, warum Sie ein guter Kandidat für die Position sein könnten. Fügen Sie auch Ihr Masterzeugnis und Kontaktdaten für 2-3 Referenzen bei, die wir kontaktieren dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem. Aus Gründen des Datenschutzes können wir leider keine Bewerbungen berücksichtigen, die uns auf andere Weise (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen.

Chancengleichheit

Wir möchten sehr, dass unser Arbeitsplatz vielfältig ist, und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Es ist unsere Mission, Chancengleichheit zu fördern und die Vertretung von Frauen in der Belegschaft zu verbessern. Daher sind wir sehr daran interessiert, Bewerbungen von Frauen zu erhalten. Wo die Qualifikationen erfüllt sind, werden wir Menschen mit Behinderungen bevorzugen.

KONTAKT

Matthew Mayer