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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Netzwerk & IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit starken IT-Netzwerken in Wannsee und Adlershof.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und profitiere von Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Netzwerken, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung (w/m/d) Netzwerk & IT-Infrastruktur Kennziffer: IT Unsere Abteilung IT-Infrastruktur sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Fachgruppe Netzwerk. An unseren beiden Standorten in Wannsee und Adlershof betreiben wir ein leistungsstarkes und zukunftsorientiertes IT-Netzwerk. Wachsende Datenmengen, hohe Sicherheitsanforderungen und innovative Technologien stellen uns vor spannende Herausforderungen – und bieten dir die Möglichkeit, mit Erfahrung und strategischem Weitblick aktiv mitzugestalten. Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Netzinfrastruktur an beiden Standorten. Du berätst Kolleg*innen und Kooperationspartner bei technischen Fragestellungen rund um das Netzwerk. Du initiierst, leitest und steuerst IT-Netzwerkprojekte – HZB-intern sowie in externen Partnerschaften. Du bringst deine Expertise in die Erstellung von IT-Richtlinien und die Weiterentwicklung unseres IT-Serviceportfolios ein. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Netzwerke. Du bringst gute allgemeine IT-Kenntnisse mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in IT-Sicherheit oder Netzwerkanalyse. Du besitzt Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von ITIL-Prozessen. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (mind. Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote ~ attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund ~30 Tage Urlaub/Jahr ~ umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote ~ gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten ~ Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen LinkedIn , X , Instagram oder besuch unseren Youtube-Kanal . IMPRESSUM & DATENSCHUTZ T22:00:00Z FULL_TIME
Einen Teamleiter/in IT (m/w/d, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Kontaktperson:
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einen Teamleiter/in IT (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Netzwerke. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen strategischen Weitblick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit. Informiere dich über die Initiativen von StudySmarter in diesen Bereichen und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Werte in die IT-Abteilung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einen Teamleiter/in IT (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du dich bewirbst. Verstehe die Herausforderungen und Ziele der IT-Infrastruktur, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im Bereich Netzwerk & IT-Infrastruktur wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerkanalyse und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine strategische Denkweise darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Richtlinien und des Serviceportfolios beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Netzwerke und -Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter/in ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Diversität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
