Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...]
Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...]

Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...]

Dresden Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte zur selektiven Rückgewinnung seltener Erden aus nuklearem Abfall.
  • Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, ein führendes Forschungsinstitut.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit exzellenten Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Projekten zur Verbesserung der Umwelt und Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in Chemie oder Materialwissenschaften und 5+ Jahre Forschungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Mit modernster Forschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIALIEN setzen sich rund 1.500 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) dafür ein, die großen Herausforderungen der heutigen Gesellschaft zu meistern. Das Institut für Ressourcenoekologie forscht, um Menschen und die Umwelt vor Gefahren durch Schadstoffe zu schützen, die aus technischen Prozessen zur Energie- und Rohstoffproduktion resultieren.

Die Abteilung für Synchrotronwissenschaft sucht einen Wissenschaftler (f/m/d) zur Entwicklung eines innovativen Ansatzes für die selektive Rückgewinnung seltener Erden, um am MaLaR-Projekt – Neuartige 2D–3D-Materialien zur Lanthanidrückgewinnung aus nuklearem Abfall, gefördert durch das Forschungs- und Innovationsprogramm EURATOM der Europäischen Union, zu arbeiten. MaLaR zielt darauf ab, einen innovativen Ansatz zur selektiven Rückgewinnung seltener Erden aus nuklearem und industriellem Abfall zu entwickeln. Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von 2D-3D-carbonbasierten Materialien zur Verbesserung der Effizienz und Selektivität der Lanthanidrückgewinnung aus komplexen Abfallmatrizen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung innovativer Konzepte zur Rückgewinnung und Trennung von Lanthaniden und Actiniden aus nuklearem Abfall
  • Entwurf und Synthese neuartiger 2D- und 3D-carbonbasierter Materialien, die für die selektive Lanthanid-/Actinidtrennung optimiert sind
  • Durchführung von Sorptions- und Trennungsexperimenten zur Bewertung der Materialleistung und Selektivität
  • Charakterisierung synthetisierter Materialien mit laborbasierten Techniken sowie mit synchrotronbasierten Methoden an der Rossendorf Beamline (ROBL)
  • Entwurf und Entwicklung von In-situ-Zellen und experimenteller Instrumentierung zur Verbesserung und Erweiterung der fortgeschrittenen Charakterisierungsfähigkeiten
  • Analyse experimenteller Daten und Mitwirkung an der Entwicklung verbesserter Trennstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem ROBL-Team und anderen Projektpartnern in einem interdisziplinären Forschungsumfeld
  • Erstellung wissenschaftlicher Berichte, Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen und Veröffentlichung von Ergebnissen in peer-reviewed Zeitschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes PhD-Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaften oder einer eng verwandten Disziplin
  • 5+ Jahre Forschungserfahrung nach Abschluss eines PhD
  • Starkes Interesse an Lanthanid- und Actinidchemie sowie Trennprozessen
  • Erfahrung in der Synthese und Charakterisierung von carbonbasierten Materialien (z.B. Graphen, Kohlenstoffgerüste, poröse Kohlenstoffe)
  • Fähigkeit und Bereitschaft, mit Radionukliden in einer kontrollierten Laborumgebung zu arbeiten
  • Erfahrung und Bereitschaft, 3D-Drucktechnologien für den Entwurf und die Herstellung von In-situ-Experimentalanordnungen zu nutzen
  • Praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen Charakterisierungstechniken; Erfahrung mit Synchrotronmethoden ist von Vorteil
  • Ausgezeichnete wissenschaftliche Schreib- und Berichtsfähigkeiten
  • Starke Publikationsbilanz in peer-reviewed Zeitschriften
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem internationalen und multidisziplinären Forschungsumfeld zu arbeiten
  • Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Unser Angebot

  • Eine lebendige Forschungsgemeinschaft in einem offenen, vielfältigen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Wissenschaftliche Exzellenz und umfangreiche berufliche Networking-Möglichkeiten
  • Gehalt und soziale Leistungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund), einschließlich 30 Tagen bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit von Teilzeitarbeit, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits

Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...] Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.

Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Forschungsumgebung bietet, in der über 1.500 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftliche Exzellenz und umfangreiche berufliche Vernetzungsmöglichkeiten unterstützt das HZDR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsmanagement-Angebote. Die Mitarbeit an innovativen Projekten wie dem MaLaR-Projekt zur selektiven Rückgewinnung seltener Erden bietet nicht nur bedeutende Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft zu nehmen.
Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.

Kontaktperson:

Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, betone, wie deine Erfahrungen zur Entwicklung innovativer Ansätze beitragen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scientist (f/m/d) - Development of an innovative approach for the selective recovery of rare-ea[...]

Entwicklung innovativer Konzepte für die Rückgewinnung und Trennung von Lanthaniden und Actiniden
Synthese und Charakterisierung von kohlenstoffbasierten Materialien
Durchführung von Sorptions- und Trennungsexperimenten
Charakterisierung von Materialien mit labortechnischen und synchrotronbasierten Methoden
Entwurf und Entwicklung von In-situ-Zellen und experimenteller Instrumentierung
Datenanalyse und Entwicklung verbesserter Trennstrategien
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam
Wissenschaftliches Schreiben und Berichterstattung
Erfahrung mit 3D-Drucktechnologien
Kenntnisse in der Chemie von Lanthaniden und Actiniden
Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, unabhängig sowie kollaborativ zu arbeiten
Erfahrung mit fortgeschrittenen Charakterisierungstechniken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Scientist interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Chemie und Materialwissenschaften durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 5+ Jahre Forschungserfahrung hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du innovative Konzepte entwickelt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Entwicklung neuer Ansätze zur Rückgewinnung von Lanthaniden bist!

Wissenschaftliches Schreiben ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Gute wissenschaftliche Schreibfähigkeiten sind wichtig, also verwende eine strukturierte Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Wir wollen deine besten Ideen sehen!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V. vorbereitest

Verstehe die Forschungsprojekte

Mach dich mit den aktuellen Projekten des Helmholtz-Zentrums Dresden-Rossendorf vertraut, insbesondere dem MaLaR-Projekt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Erfahrung in der Synthese und Charakterisierung von kohlenstoffbasierten Materialien zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren, um deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da das Arbeiten im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf zukünftige Projekte, die Teamstruktur oder die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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