Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere innovative Bildrekonstruktionsmethoden für die klinische PET-Bildgebung.
- Unternehmen: Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, ein führendes Forschungszentrum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernster Forschung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsdiagnose mit bahnbrechender Technologie und Forschung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Physik, Chemie oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit modernster Forschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATTER setzen sich rund 1.500 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) dafür ein, die großen Herausforderungen der heutigen Gesellschaft zu meistern. Am Institut für Radiopharmazeutische Krebsforschung entwickeln Wissenschaftler aus den Bereichen Physik, Chemie, Biologie, Pharmazie, Immunologie, Medizin und IT innovative Radiopharmazeutika und neuartige Werkzeuge zur funktionalen Charakterisierung, verbesserten Bildgebung und personalisierten Behandlung von Tumoren.
Die Abteilung für Positronen-Emissions-Tomographie sucht einen Doktoranden (f/m/d), der an der Entwicklung und Evaluierung von Bildrekonstruktionsmethoden für die gleichzeitige klinische Dual-Tracer-PET-Bildgebung arbeitet. Die Positronen-Emissions-Tomographie (PET) ist ein Grundpfeiler der heutigen Krebsdiagnose, der Behandlungsplanung und der Bewertung des Ansprechens. In Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Jülich hat die PET-Abteilung am HZDR ein gemeinsames Forschungsprojekt gestartet, um das Potenzial der Dual-Tracer-PET-Bildgebung zu evaluieren. Dieser Ansatz ermöglicht die Trennung von zwei gleichzeitig erfassten Radiotracern und die Bereitstellung von zwei unterschiedlichen Bildern aus einer einzigen PET-Akquisition. Das Ziel ist es, die entwickelten Methoden in die klinische Anwendung zu übertragen und sie auf einem geplanten Ganzkörper-PET-Scanner in Dresden hinsichtlich ihrer klinischen Auswirkungen zu evaluieren.
PhD Student (f/m/d) to work on the Development and Evaluation of Image Reconstruction Methods f[...] Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR)
Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Forschungsprojekten in den Bereichen Energie, Gesundheit und Materie zu arbeiten, sondern auch ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld mit über 1.500 Kollegen aus mehr als 70 Nationen schafft. Die Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Dresden eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet, die das Leben und Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Forschungsergebnisse klar und prägnant präsentieren kannst. Zeige, dass du leidenschaftlich an deinem Thema interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du wirklich dabei sein möchtest!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Entwicklung und Evaluierung von Bildrekonstruktionsmethoden zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten im Bereich der Positronen-Emissions-Tomographie (PET) vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Bildrekonstruktion und wie diese zur Krebsdiagnose beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten, die deine Fähigkeiten in der Bildverarbeitung oder Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den verwendeten Technologien oder den nächsten Schritten im Forschungsprojekt sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Forschung und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur nach deinen Fähigkeiten suchen, sondern auch nach deiner Persönlichkeit und deinem Engagement.
