Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur digitalen Transformation in der Wissenschaft.
- Unternehmen: GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung, führend in Erdsystemwissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft mit modernsten Technologien und agilen Methoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in agiler Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit.
Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: "Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten".
In der Sektion 5.2 eScience-Zentrum (Department "Geoinformation") ist die folgende Stelle zu besetzen:
- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Entwicklung digitaler Werkzeuge (inkl. der Künstlichen Intelligenz) für die digitale Transformation in der Wissenschaft
- Aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu relevanten Themen, insbesondere Research Software Engineering, Software Policies und Open Science im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
- Aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder einer fachlich entsprechenden Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Koordination und Steuerung agiler Projekte, insbesondere in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der motivierenden Führung und Leitung von Mitarbeiter:innen
- Vertieftes technisches Verständnis für moderne Methoden der Softwareentwicklung, der Entwicklung digitaler Dienste sowie technologische Trends
- Wertschätzende Kommunikationskompetenz und ein dialogorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften im Department und im gesamten GFZ
- Deutsch (Niveau B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Akquise von Drittmittelprojekten (Auswahl von Förderprogrammen, Antragstellung, Projektkoordination)
- Einschlägige Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung und Vernetzung in der deutschen und internationalen RSE-Community
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld. Modernste Ausstattung der Arbeitsplätze. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung. Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände. Einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg. Eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus.
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: unbefristete Stelle
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit geeignet.
Arbeitsort: Potsdam
Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d) Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Ansätzen geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation in der Wissenschaft und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von flexiblen Arbeitszeiten, einer Betriebskindertagesstätte und einer hervorragenden Anbindung im Wissenschaftspark Albert Einstein in Potsdam, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Halte dein LinkedIn-Profil aktuell und teile regelmäßig interessante Inhalte oder eigene Projekte. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im besten Licht dastehst!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Stelle vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie deine Erfahrungen zur Position passen. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Sektion eScience-Zentrum interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Geowissenschaften und Digitalisierung durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du agile Projekte geleitet hast oder welche digitalen Werkzeuge du entwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum für Geoforschung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des GFZ
Mach dich mit der Vision und den Zielen des GFZ vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Forschung zur Bewältigung globaler Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung agiler Projekte und der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine dialogorientierte Führung erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine wertschätzende Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsmethoden innerhalb der Sektion. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
