Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur digitalen Transformation in der Wissenschaft.
- Unternehmen: GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung, führend in Erdsystemwissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft mit modernster Technologie und internationaler Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in agiler Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit.
Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.
In der Sektion 5.2 eScience-Zentrum (Department „Geoinformation“) ist die folgende Stelle zu besetzen:
- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Entwicklung digitaler Werkzeuge (inkl. der Künstlichen Intelligenz) für die digitale Transformation in der Wissenschaft
- Aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu relevanten Themen, insbesondere Research Software Engineering, Software Policies und Open Science im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
- Aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder einer fachlich entsprechenden Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Koordination und Steuerung agiler Projekte, insbesondere in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der motivierenden Führung und Leitung von Mitarbeiter:innen
- Vertieftes technisches Verständnis für moderne Methoden der Softwareentwicklung, der Entwicklung digitaler Dienste sowie technologische Trends
- Wertschätzende Kommunikationskompetenz und ein dialogorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften im Department und im gesamten GFZ
- Deutsch (Niveau B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Akquise von Drittmittelprojekten (Auswahl von Förderprogrammen, Antragstellung, Projektkoordination)
- Einschlägige Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung und Vernetzung in der deutschen und internationalen RSE-Community
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science
Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld, modernste Ausstattung der Arbeitsplätze, Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung, Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work, eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände, einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg, eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus.
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: unbefristete Stelle
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit geeignet.
Arbeitsort: Potsdam
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld geprägt ist. Mit modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern unterstützt auch aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren die Angestellten von einer Betriebskindertagesstätte und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Potsdam, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die digitale Transformation in der Wissenschaft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Geoinformation und Softwareentwicklung. Zeig im Gespräch, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Sektion eScience-Zentrum interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um agile Projektkoordination oder Softwareentwicklung geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum für Geoforschung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des GFZ
Mach dich mit der Vision und den Zielen des GFZ vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Forschung für die Gesellschaft verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung agiler Projekte und der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine dialogorientierte Führung erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine wertschätzende Kommunikationskompetenz zu zeigen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der Sektion. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
