Leitung Abteilung Bau und Facility Management (d/w/m) - Inklusiver Job

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Die Stelle bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten, um zur Weiterentwicklung des UFZ als attraktiver und moderner Forschungsstandort und Arbeitgeber beizutragen.

Ihre Aufgaben

• Management, Steuerung, Verantwortung und Entwicklung aller Aktivitäten und Projekte im Bereich Bau und Facility Management mit einem besonderen Fokus auf Betrieb und Sanierung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur baulichen, technischen und nachhaltigen Weiterentwicklung des Gebäudebestands und der Energieeffizienz
• Entwicklung von Lösungen für infrastrukturelle Bedarfe jeglicher Art, die sowohl rechtlichen Vorgaben als auch den Bedarfen der Mitarbeitenden und der Forschung gerecht werden
• Zusammenarbeit mit Behörden, Planungs- und Architekturbüros sowie Vernetzung an den Standorten
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der etwa 30 Mitarbeitenden in der Abteilung
• Beratung und Austausch mit der Geschäftsführung, den Führungskräften, den Gremien, den Beauftragten und relevanten Schnittstellen am UFZ

Wir bieten

• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eine forschungsorientierte Infrastruktur nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein interdisziplinäres Umfeld, in dem Technik, Wissenschaft und Verwaltung eng zusammenarbeiten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und -angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, TGA oder Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in diesem Bereich
• Erfahrung in der Führung externer Planungsbüros sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse im Laborbau oder vergleichbarem Sonderbau sind von Vorteil
• Lösungsorientiertes wirtschaftliches Denken und kaufmännisches Grundverständnis
• Sozial- und Führungskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Einen Blick für übergeordnete Zusammenhänge, Prozesse, Veränderungsbereitschaft, Diversitätskompetenz sowie hervorragende Kommunikationskompetenzen
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Freude am Gestalten sowie proaktives und innovatives Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen inkl. CAFM
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie, dass im Auswahlverfahren für diese Stelle neben UFZ-Mitarbeitenden auch externe Berater*innen beteiligt sein werden.

Arbeitsort: Leipzig, mobiles Arbeiten anteilig möglich

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 80% möglich

Befristung: befristet / Es wird eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt.

Vergütung: nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 15 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt: admin.gf[at]ufz.de

Ihre Bewerbung: Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion: Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 16.11.2025